Системный интегратор — это компания, занимающаяся разработкой комплексных решений, направленных на автоматизацию технологических, а также бизнес-процессов предприятий. Её конечная цель заключается в максимально эффективном управлении производством, технологическим процессом, организацией в целом.
Системный интегратор должен иметь достаточный опыт и ресурсы для осуществления анализа, всестороннего консалтинга, разработки проекта, сервисного обслуживания проектов, создания концепции развития IТ-инфраструктуры клиентов в будущем. Это не просто продажа продуктов, а постоянная поддержка, сотрудничество с заказчиками.
В числе отличительных признаков хорошего системного интегратора - наличие проектной команды, которую составляют высококвалифицированные специалисты, относящиеся к различным областям IТ и экономики, а также способность ориентироваться в новейших технологиях. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая з.п.серые премии (причем премию делит начальник, может оставить все себе, а может раздать сотрудникам)редко, но бывают плюшкиредко, но бывает обучение за счет компанииБолее менее толковый отдел реализации системных проектов.Толковые юристыСпорт 1 раз в неделюсокращенный день в пятницу (до 17.00)до 15 мин не считается опазданием Минусы: Главный недостаток - руководство и организация работы.Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже)Большая парковка, но только для руководстваОчень холодное зданиеТуалет вообще на улицеКлиентская зона - позор компанииНачальник отдела продаж хамит клиентам по телефонуНеадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек).Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали). Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник.ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек.Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.). З.п. по договору 8-11 т.р.В общем - бардак во всем. Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно). смотреть полностью...