Powercontent - отзывы (2)
Информация о Powercontent
Последние отзывы о Powercontent (2)
Александр Митюнин / 2013-10-12 19:04:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: 99 % сотрудников оформлены неофициально, работают удалённо за копейки и в большинстве своём это молдоване.80 % сотрудников не получали зар. плату несколько месяцев и отдавать её им никто не собирается.Директор (или кто он там?), Виталий Соснов набирает постоянно людей, заманивая только обещаниями, при этом не платит им вовсе, либо задерживает оплату на месяц и более, регулярно обманывает клиентов.Благо, сайт уже не работает, но до сих пор много вакансий в интернете у них - не верьте, это мошенники, которых сложно наказать по закону.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Удалённая работа. Минусы: 99 % сотрудников оформлены неофициально, работают удалённо за копейки и в большинстве своём это молдоване.80 % сотрудников не получали зар. плату несколько месяцев и отдавать её им никто не собирается.Директор (или кто он там?), Виталий Соснов набирает постоянно людей, заманивая только обещаниями, при этом не платит им вовсе, либо задерживает оплату на месяц и более, регулярно обманывает клиентов.Благо, сайт уже не работает, но до сих пор много вакансий в интернете у них - не верьте, это мошенники, которых сложно наказать по закону.
Аноним / 2013-03-14 05:57:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Полное отсутствие пунктуальности у руководства.Встреча назначается, но вас могут заставить ждать час и больше, либо вовсе не удостоить вниманием.Говорится очень много и невероятно красочно, но по факту - неспособность руководства организовать свое время, спланировать ресурсы, очередность и процесс выполнения задач выливаются в вялотекущий проект.p.s. Обещанную заработную плату в полном объеме получить так и не удалось (завтра, в понедельник, в новом месяце и т.д.)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Перспективный продукт Минусы: Полное отсутствие пунктуальности у руководства.Встреча назначается, но вас могут заставить ждать час и больше, либо вовсе не удостоить вниманием.Говорится очень много и невероятно красочно, но по факту - неспособность руководства организовать свое время, спланировать ресурсы, очередность и процесс выполнения задач выливаются в вялотекущий проект.p.s. Обещанную заработную плату в полном объеме получить так и не удалось (завтра, в понедельник, в новом месяце и т.д.)