ПетроМастер - отзывы (20)
Информация о ПетроМастер
Последние отзывы о ПетроМастер (20)
Владимир / 2014-05-03 12:51:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший опыт Минусы: Говно компания, с высокой самооценкой. Не оформляют на испытательном сроке, урезают зп и отпуска и самое главное - по увольнению могут не выплатить зп. На любые просьбы объяснить в чем дело с тобой проводит беседу служба безопасности угрожая разными санкциями.Опыт конечно бесценен, но лучше обходите стороной эту компанию!
Игорь все знают какой ! / 2014-03-19 13:14:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошие коллеги в филиалах.В головном офисе тоже есть отличные люди! Минусы: Непонятен только вектор развития компании ни на 14 год ни на перспективу.Хотя это уже не мое дело.А так хорошо все начиналось.
Слишком известно / 2014-01-22 14:26:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Уже не осталось! Минусы: Рано или поздно всем воздастся! Петромастер ставил себя выше всех. Сотрудников не ценили и не ценят до сих пор. Для компании все мы воры, поэтому и платить нам не надо. Необоснованные штрафы-милое дело. Но так вечно продолжаться не должно было. В начале поймали на нелегальных сотрудниках, сегодня пришли люди в масках ( человек 20, если не больше) и шерстят в бухгалтерии. Надеюсь они найдут что искали, тем более искать есть что. Черная зп это лишь вершина айсберга.
Менеджер / 2014-01-08 23:22:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошие люди, некоторые с уверенностью думают, что все делают правильно (касается директоров). Скучать некогда. Минусы: Непонятные цели и методы их достижения. Требования к молодым сотрудникам не гуманное, стараются брать подешевле, а требуют как с профессионалов. Для такого объема работ справедливая ЗП должна быть в 2-3 раза выше. С выплатой премий обманывают (сейчас вроде другая мотивация, без премий совсем). Мои ожидания не оправдались. Руководство взяло на себя функции контроля, никаких конкретных действий не предпринимает, как торговать не объясняет, клиентов теряли пачками. Товара для всей сети не хватает катастрофически. Авторитета среди руководства для сотрудников нет.
Андрей / 2013-12-24 12:16:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Много прочитал отзывов про компанию ПетроМастер, решил написать сам. Все плохие стороны заявленные во всех отзывах, не имеют по сути ни какого смысла, простая обида на жизнь, а не на компанию. В одном отзыве нашел фразу "выживает сильнейший", но это разве плохо, мое мнение в компании работают как раз сильнейшие, а слабые не могут потянуть нагрузку или знаний не хватает, по этому и получается что уходят из компании, и не важно каким образом. Я отработал в шинном бизнесе 8 лет, и с каждым годом становиться все хуже и хуже, и дело не в самой организации, а в сегодняшнем мире и экономической ситуации(шинного бизнеса), за 8 лет рентабельность и объемы упали в разы, и куда не устройся везде будет тяжело.В ПетроМастере, относительно других компаний, хорошая ЗП, коллектив супер. Расскажу пример: в 2012 году мы с Дмитрием(менеджер) ездили в командировку на выставку в Москву, отработали, и вечером за нами в Крокус заехал один из собственников, забрал нас, отвез в дорогой ресторан, все оплатил, а потом отвез нас в гостиницу через все московские пробки. Тогда я подумал "ЗАЧЕМ?", а потом понял, что вот такой он по себе человек, и он на самом деле относится к своим сотрудникам очень хорошо, и после были похожие примеры. Это я даю ответ на то, какое отношение к сотрудникам в ПетроМастере от руководства компании. Возможность вырасти в должности и финансовом положении есть у каждого в этой компании. Компания Минусы: Увольнение Директора по продажам в 2012 году!
Александр Степиков / 2013-11-28 00:45:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Здравствуйте! Хочу оставить свой отзыв о работе в компании «Петромастер». Связан мой отзыв конечно не с тем, что я просто отношусь к компании лояльно. А потому, что являясь сотрудником компании долгие 7лет, я приобрел огромный опыт работы и большое количество знаний, за, что очень благодарен компании. Начал работу в компании простым менеджером по продажам на ТСЦ «Кубинская» за хорошую работу не однократно получал денежное премирование в итоге был переведен менеджером по продажам в Корпоративный отдел Спб, потом его возглавил, и, вместе с сотрудниками отдела мы сначала удвоили, а потом и утроили его показатели, затем по согласованию с собственником компании открывал новое направление «Спецшины» и в первый же год работы направления показали хороший результат. За время работы прошел большое количество качественных обучений, что, несомненно, помогало в достижении поставленных руководством целей и целей поставленных перед собой. В виде поощрения побывал в таких странах как Южная Корея (в Сеуле посещали завод по производству автошин HANKOOK и многое другое, программа была очень насыщенной, и эта поездка запомнится навсегда) побывал с рабочей поездкой в Китае (Город Шанхай посещали выставку). Прожил все эти 7 лет работы в компании в стабильности, ни разу за все годы не помню, что бы зарплату задержали или тем более не выплатили. Благодаря дальновидности руководства я спокойно пережил вместе с Минусы: Юрист компании болеет за ЦСКА!!!!
Дмитрий Кинг / 2013-10-23 22:43:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Как-то уже читал на каком-то сайте кучу негатива в отзывах. Не удивлён. Жизнь такая. Долго думал в какой раздел писать. Пусть будет здесь - для разнообразия....Я человек ещё советской закалки, Первый удар , в прямом смысле, дубинкой, имел ещё при социализме. С тех пор прошло много времени, но изменилось только то, что об этом можно писать и говорить. Правда на это всем наплевать. Поэтому не тратьте нервы. Сейчас, когда мои ребята начинают разговоры о том как им плохо платят и т.д., я пытаюсь, с высоты своего опыта, донести до их простую мысль. "Ваш труд - это товар, вас имеют за те деньги, которые вам платят. Если считаешь, что тебя в другом месте будут иметь меньше, но за большие деньги, сначала узнай у тех, кто уже там - не имеют ли их там тем способом, который тебя может не устроить?" Через некоторое время у них возникает вопрос - "Что делать?". Достойно, а? Сразу запахло Достоевским и Чернышевским. Ответа нет. В этом главный вопрос и философов, и простых граждан. Помните самый популярный тост лет десять назад? "Чтоб у тебя всё было - и за это ничего не было...." Это говорил ещё Салтыков-Щедрин и Карамзин, только по другому - "Кому на Руси жить хорошо?" Да никому. Когда подъезжает Порш и человек с лицом параноика устраивает скандал из-за 50 рулей, говорят - "на Порше - что у него денег нет?", а я опять подвожу к дилемме - посмотри на свой здоровый цвет лица и на него, Ты Минусы: Теперь сюда.Наш капитализм, русский, находится в стадии зарождения и обучения на на собственных ошибках. Это ведет к перегибам и жертвам. Плюс деятельность наших же избранников в думе и т.д.Ему, капитализму, надо экономить, чтоб выжить в жестокой конкуренции и при этом дать зарплату. Поэтому её обещают в том размере , куда надо стремится. А когда получаешь меньше, подразумевается, что надо стремится тщательнее. В общем, дели на два. Всё же просто?Насчёт реплик, что за грузчика и т.д., да так оно и есть. Приходится. Ну и что? Ещё В.И. Ленин говорил - "Лучший отдых - это смена деятельности." И показывал пример с бревном на плече на субботнике. Я, работая без помошников и узбеков, сэкономил таким образом на фитнес клубе и купил себе новый автомобиль. Про СБ. Я с трудом понимаю, что мне может предъявить ОБЭП. Не вызывали - не буду врать. Скорее всего, это просто какой-то временный перегиб, Не дать зарплату под этим соусом - слишком затратно, с точки зрения работодателя. Я, примерно, знаю, что и как в полиции. Думаю - не посадят, если вы действительно не слили всю базу прямо с корпоративной почты.Вы, когда соглашались на "черную", понимали, что вам заплатят когда хотят и сколько хотят? Я понимал. И на кого жаловаться?Воровать - нет смысла. Лучше получать опыт, пока тебя имеют, и применить его в своих интересах. Я поначалу долго думал, не завести ли себе лавочку с колесиками,
Татьяна / 2013-09-27 09:46:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Классный коллектив, профессионалов своего дела, прекрасно оборудованные рабочие места. Мне очень нравилась работа в компании, всегда во время производилась выплата зарплат, преобрела безценный опыт. Я проработала два года и за это время компания только росла и развивалась. Ухожу из компании в связи со сменой сферы деятельности. У меня остаются очень приятные воспоминания от работы в данной компании. Минусы: В любой компании есть своя специфика, а люди которые не хотят работать в любой компании найдут только минусы.
Аноним / 2013-09-20 12:01:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Прекрасный коллектив, как ни странно! Минусы: Я долго терпела и смотрела чем же закончится этот беспредел, который затеяли руководители этой славной компании. Не дождалась. Теперь уже я просто вынуждена писать, звонить, ходить, трубить во все трубы, если можно так сказать. Мой отзыв не будет коротким, потому как я хочу во все подробностях, для тех, кто еще работает в компании рассказать, что сотворили со мной эти люди и для тех, кто еще только раздумывает, стоит ли ему устраиваться в эту компанию рассказать о возможных перспективах. И так же очень хочется достучаться таки до собственника, что бы иллюзии и " розовые и зелененькие очки, которые ему надевают" были сняты как можно скорее.Начну с того, что я начала свою трудовую деятельность в этой компании еще менеджером по продажам. Все казалось прекрасно, и замечательно, меня восхищал сам собственник, который вырастил своими руками такого монстра как " Петромастер". До Нового 2013г. все росло и развивалось, и менеджеры обижены небыли, т.к. основная задача была продажи, и руководство было весьма и весьма адекватным! Потом все резко изменилось. Ушел руководитель высшего звена, Профессионал с большой буквы и на его место поставили "других"- во всех смыслах этого слова!Вот тут то все и началось: бесконечные отчеты, отписки, алгоритмы, регламенты, " реперные точки" и всякая бесполезная деятельность направленная не на продажи а на " процессинг". Соглашусь с автором предыдущего отзыва, бумагомарательс тво и бюрократия начали цвести буйным
Марфа / 2013-09-19 20:20:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Лично мне неизвестны. Минусы: Уважаемые соискатели! Моему мужу "посчастливилось" проработать в компании Петромастер почти 3 месяца. Если вы еще только раздумываете принять ли ответственное решение в пользу выше упомянутой конторы, то советую крепко подумать. Так как я девушка, то заранее прошу прошения за лирику, но возможно именно она поможет вам прочувствовать всю панику моего нынешнего состояния! Начну с фактов: Мой муж работал в стабильной, не крупной компании, имел постоянную, конкурентно способную заработная плату. Стаж работы в предыдущей компании 4 года, а общий стаж по данному профилю более 8 лет. Что определенно наводит на мысль о высокой квалификации, глубоких знаниях и многочисленных связях как в Санкт-Петербурге так и по всей России. И когда НАМ поступило предложение от компании Петромастер, было очень сложно принять решение и сменить компанию. Но многочисленные звонки от руководства, неоднократные встречи, обещания уровня дохода на порядок выше чем в предыдущем месте, подкупило нас. Возникло ощущение, что в моем муже увидели действительно классного специалиста, который мог бы привнести в компанию пользу, финансовый прирост и так далее... Повторюсь, предложение было очень заманчивым. И мы его приняли! В это же самое время мы затеяли ремонт. Он был для нас запланированным, мы вложили накопленные средства, часть денег взяли в кредит, и рассчитывая на стабильный доход "разобрали" наше жилище до бетонных стен. А теперь немного фактов о нескольких
