Пепси - отзывы (77)
Информация о Пепси
Компания PepsiCo — крупнейший в России производитель продуктов питания и напитков*. В центральном и региональных офисах компании и на ее многочисленных производственных предприятиях работает более 23 000 сотрудников. В 2011 году в «семью» PepsiCo вошла основанная в 1992 году компания «Вимм-Билль-Данн», занимавшая лидирующие позиции на рынке молочных продуктов и напитков в России и СНГ. Сегодня компания PepsiCo занимает ведущие позиции в сегментах газированных, негазированных и энергетических напитков с торговыми марками Pepsi®, 7 Up®, Mirinda®, Adrenaline Rush®, «Русский дар», и др., на рынке чипсов и снеков (Lay’s®, Cheetos®, «ХрусTeam»), в сегменте соков и нектаров («Я», «Фруктовый Сад», J7®, «Любимый» и др.),
Последние отзывы о Пепси (77)Аноним / 2013-08-17 00:24:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: РАБСТВО
Алексей / 2013-07-23 09:41:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Думал и ничего не придумал. Минусы: г. Сочи. В компании сплошной дурдом. Планы похоже ставят с потолка! Чего хотят наши топы не понятно?! еще полгода в этом направлении и работать некому будет. Не работа, а рабство. Правильно пишет коллега, прежде чем идти в компанию работать, подумайте 1000 раз. Я работаю в Сочи, у нас скоро олимпиада, кокеры перекрасили весь город, а это никого не колышет, планы ставят с приростом. Вчера узнали процент текучки по регионам, весело стало, т.к. Сочи держится еще молодцом...
Аноним / 2013-07-11 15:01:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Есть перспективы при продвижении- прибавят 15% к зарплате, за двойной объем работы. Минусы: 5-й год в компании, поменял несколько должностей.С каждым годом только хуже.Компания на стадии серьезных изменений, похожих на агонию, усилия топов результатов не приносят. Метания сказываются на климате в компании. У менеджеров нет четкого понимания ситуации, подход к процессам крайне не структурирован. Как часто бывает, у руля те, кто хорошо рапортует и показывает красивую картинку, при этом многое прогнило уже до нельзя. Проекты вытаскивают сотрудники, работая до изнемождения. Система поощьрений не работает совсем, да и мало кто хочет воплощать чужую спесь за открытку. Если раньше в Пепси действительно хорошо платили, то теперь нет, не было даже обещенного повышения по итогам года, кинули на бонусы.Очень много профессионалов покинуло компанию за последний год из-за бардака и который твориться сейчас. Новые "менеджеры" не состоятельны и кроме улыбки ничего не вызывают. Люди уже не понимают куда идет компания, а если понимают то идти дальше не хотят.
Профсоюз / 2013-06-29 08:15:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет.... Минусы: В мае 2013 года в компании Pepsico(Москва) был создан профсоюз. Ниже письмо адресованное Полу Кислеру в ответ на письмо о выдающихся заслугах боссов. Добрый день, господин Пол! Обращаемся к Вам и как сотрудники отдела продаж Московского региона, и как члены Первичной профсоюзной организации филиала ООО "ПепсиКо Холдингс". Причина обращения – растущее негодование сотрудников Компании поставленными руководством Московского региона недостижимыми планами продаж, а соответственно и заработной платой по итогам отчетного периода. Данная ситуация возникает регулярно, однако в этот раз ,она усугубилась инициативой руководства сократить рабочие места. Прошу Вас уточнить, согласованы ли такие действия в отношении отдела продаж Московского региона, так как по итогам закрытия 1-го квартала текущего года, результаты работы региона были отмечены «Выдающимися достижениями по увеличению доли рынка и прибыльности» по отношению к периоду прошлого года. Вот некоторые факты, которые достойны Вашего внимания: 1) Отчет по выручке Московского региона за 1 квартал показывает выполнение плана на 96%. В Вашем письме Вы пишете " Рост прибыли – + 49 vs AOP". 2) Планировалось сократить отдел развития ОТ Московского региона с уменьшением 2-х должностей MDR и 2-х должностей КАМ. При этом количество клиентов возросло с 273 до 337(на 23%). С уважениемместный совет Первичной профсоюзной
Никита Ремешков / 2013-06-19 22:08:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: работают (пока) профессионалы своего дела. Ключевое слово ПОКА. Минусы: Немерено дикие, необоснованные, никому не понятные планы, за которые торговый отдел полностью весь не получает зарплату, а верхушка жиреет!!!!!!!
Торговый представитель CR. / 2013-06-13 20:37:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В Лебедянском была работа а в пепси рабство Минусы: Все кто намерен поработать в этой компании...подумайте 1000 раз...в компании кругом вранье...жополизство...и рабство....отвратительное место....ад
Григорий Боголюбов / 2013-05-27 09:59:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет желания врать... Минусы: Привет всем! А теперь про СПБ. Компания супер! Вокруг одни лицемеры и говноруководители. Хоть и сам работал на должности ТСМ, уже более 6 лет..., чувствую, как эта система пожирает меня и мой мозг, чувствую как сам уже превратился в такое же существо помешанное на своей работе. Работа с 8.00 до 22.00 каждый день - это в порядке нормы, при этом планы невыполнимые (торговые представители - плачут). Про личную жизнь и хобби можно вообще забыть, т.к. работать по субботам - это нормально;) Пол года назад наконец повысили до ASM и послали в жоп..у мира развивать и разгребать фекалии! На верхах руководят одни бабы. И это - беда, т.к. все они друзья и родственники между собой. Врать и лицемерить приходится всегда иначе не выживешь...сожрут просто!!! Говорить открыто и честно?! Ха! Попробуй)) Через недельку попросят по хорошему... Платят нормально, но только тем у кого стаж хороший. Каждый день начинается с утреннего поливания помоями вышестоящим руководством и далее в низ по цепочке. Лебядянщиков, вообще всех задушили! За один год после слияния уволили 90%, а ведь люди были некоторые очень неплохие. Логинов, Петрова - постарались!;) Слышал, что все ушли в Майский чай) Отдельный привет! - Светлане Петровой. Эта с...ка за один год управления филиалом, просто все разрушила! Притянула к себе одних друзей и сфинкторолизов, вообщем вокруг нее стая шакалов.
Не важно / 2013-04-27 10:28:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошая школа жизни, опыт работы в условиях большой многозадачности, хороший опыт переговоров. Пепси научит быть самостоятельным, научит крутиться, отвечать за свои недочеты и, что еще чаще, отвечать за недочеты других людей и смежных служб. Плюсы из условий работы: корпоративный автомобиль и его полное тех. обслуживание, бензин по топливной карте (хватать будет всегда с излишком), безлимитная моб. связь, белая з.п., добровольное мед.страхование с достаточно большими лимитами на лечение, тренинги международного уровня (хорошая база для развития проф.качеств), Инсентивы, по итогам которых есть возможность выиграть ценных призы, Корпоративы ( хоть и в последние годы они стали достаточно редкими- 2 раза в год, включая новогодний), но в целом они есть. Минусы: Как и в любой полевой работе, ежедневный объем негатива (независимо от уровня твоего профессионализма, негатив в тт и от водителей доставки не избежать), ненормированый рабочий день (еженедельное собрание до полуночи), GPS контроль, работа в выходные и в праздничные дни, Низкий уровень заработной платы:После слияний с Лебедянским и ВБД, Пепси просто не дает торговым представителям возможности заработать: Выполняешь план текущего месяца- Пепси поднимает план следующего до недостижимого уровня, причем продажи прошлого года по этой территории Значительно ниже текущих. В связи с этим в последний год идет значительная текучка среди CR. При мне уходили лучшие торговые представители.Низкие перспективы карьерного роста (за 2 года моей работы, никого никуда не повысили), общий негативный настрой (многие люди в компании не довольны изменившимися условиями работы или оплатой труда, что соответственно сказывается на КПД).
Алексей / 2013-03-23 20:44:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: стандарт для корпоративных компаний Минусы: Пишу отзыв, не потому, что зол на компанию, которой отдал больше, 7 лет своей жизни, нет! напротив, по жизни стал успешен, отличная работа, в личной жизни все в порядке, дышу как говориться свободной грудью))), Пепси воспитала меня, дала знания опыт, на этом ей спасибо! речь не об этом, т.к. считаю, что отзыв- это важный фактор в принятии решения, поэтому написал тут немного, потратил часок, не жалко даже!)И так по порядку:Немного истории:Глава 1Ранее в РФ работал Ботлер Пепси, если не ошибаюсь до 2009-2010год, т.е. для инфо: Ботлер покупал сироп у ПепсиКо, отчислял за франшизу и чудно работал по России, т.е. формировал бюджет, развивал продажи, формировал сам свою прибыль и развитие, соответственно. Головной штаб ПепсиКо решает купить Ботлер и руководить продажами в России собственноручно, по собственному стратегическому плану.Глава 2ПепсиКо покупает Ботлер, покупает контрольный пакт акций. В рамках долгосрочной стратегии развития, решает увеличить долю, портфель, сферу влияния на ритейлер и на самом рынке продуктов питания, (если кратко) покупает еще "Лебедянский" и ВБД, интегрирует систему SAP, короче вливает столько "бабла", что даже представить сложно...Конторы для покупки с одной стороны неплохие, но оборотка и продажи, явно оказались завышены, кто опытный, тот поймет короче запад купил "кота в мешке"))) и еще переводы персонала, налоги, зп, слияние, интеграция, короче одним словом получилась
Алекс / 2013-02-13 00:44:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая ЗП. Мед.страховка на тебя и детей. Минусы: Я не боюсь умирать. Мне теперь не страшен АД. Я работал в Пепси. В положительных откликах есть писульки типа: "работа не для слабаков", "не для тех, кто любит лежать на диване" и т.д. Работа действительно не для слабаков, она для РОБОТОВ (притом еще не изобретенных, т.е. не требующих подзарядки, т.е. принимающих энергию в процессе работы из мировой энтропии). Друг, если тебе достаточно 2-4 часов на сон 4-5 дней в неделю (остальные 1-2 дня 6 часов). Если у тебя нет жены и детей ( а если они есть, то ты их не увидишь, т.к. по приезду домой твой мозг занят дилеммой Сон или Еда). Если у тебя неиссякаемый источник здоровья и нервов. То это работа для Тебя. Перед тобой откроются радужные перспективы ежедневного ползания по московским пробкам. Возможность повысить свой культурный уровень общением с вечно недовольными и злыми товароведами. Ты сможешь закалить закалить свою силу воли 12-20 - ти часовым рабочим днем (точнее рабочими сутками). Тебя не будут терзать пороки сего грешного мира (кино, кафе, кабаки, походы в гости (словоблудие, панимашь), секс (sorry) и т.д.). Подобные желания у тебя просто перестанут возникать. Всего через 3-4 месяца ты больше не будешь HOMO-SAPIENS. Ты будешь HOMO-ROBOTO-PEPSICOS! Единственный порок, который у тебя может развится, это воровство. Надури ближнего своего! И на вырученные деньги найми
