Peacocks - отзывы (20)

Аноним / 2014-04-04 12:51:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отлаженная система управления, "белая" зарплата точно в срок, понятная система мотивации (каждый сотрудник может самостоятельно рассчитать свою з/п и быть уверенным, что его не обманут), скидки сотрудникам на продукцию, четкие системы стандартов и система обучения персонала. А то, что многие пишут про ужасный коллектив и глупых управляющих, так человеческий фактор никто не отменял, просто вам с коллективом не повезло... Жаль, что большинство компаний в Нижнем Новгороде, в отличие от Маратекс, предлагают "серую" зарплату и полуофициальное трудоустройство, не гарантируют никакой социальной защищенности. смотреть полностью...
Минусы: Перспективы карьерного роста и правда не большие, но на каждого желающего стать директором мест не напасешься... Управленческий персонал делегирует свои полномочия, но это опять же человеческий фактор, который присутствует в большинстве коллективов...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Жанна / 2013-10-20 16:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хорошие скидки для сотрудников, зарплату всегда вовремя получали,хороший коллектив.
Минусы: Хотела бы рассказать про руководство,а именно про О.Рязанкину. Я не знаю, работает она сейчас там или нет,но отпечаток она оставила не очень хороший... ну так вот. Работала я в маратексе года два назад. Проработала почти 2 года. Неоднократно повышали меня. Всегда добросовестно выполняла свои обязанности. Решила уволится по собственному желанию,нашла место намного лучше. А на момент моего увольнения управляющей в нашем магазине не было(уволилась) и расчитала мою зп и отпускные Рязанкина. И что вы думаете?! как сейчас помню, вместо отработанных 140 часов за последний месяц она мне поставила 60 часов. И об этом я узнала когда поехала в офис расчитываться. Это еще не всё! Приезжаю в офис мне показывают расчет за последний месяц.Я офигела! Звоню Рязанкиной, начинаю выяснять почему так. А она мне, якобы это ошибка какая-то, и она сейчас сама позвонит и всё в бухгалтерии объяснит. Я присидела окола часа чтоб исправили ошибку. Естественно никто никуда не звонил. Я сама начинаю звонить Рязанкиной выяснить всё, ну и конечно же телефон ее был недоступен.....(звонила ей минут 20-неабонент) Вот такое вот руководство. Было очень неприятно..Пришлось забрать сколько мне там насчитали и уехать. Не стала больше с ней связываться. И это после отработанных двух лет в Маратексе! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


very bad / 2013-08-06 14:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хороший коллектив, зп белая, на карту вовремя, пожалуй все))
Минусы: Охх как их много... Работал в магазине River IslandНачну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в магазин, проходит через весь зал с серьезным еблом не с кем не здороваясь, управляющие его все поголовно не любят, простой пример его не профессионализма, каждую неделю манагер делает отчет, в котором указывает на сколько заполнен склад, склад делится на одежду, аксессуары и обувь коробочную(лежит на стелажах) и обувь которая приходит без коробок и тупо весит на вешалках, так вот манагер отправляет ему этот отчет для того чтоб он понимал, сколько нужно заказывать одежды, что б на складе было место куда это пристроить и что вы думаете, я отправяю этому оленю отчет в котором указано что обувь заполнена на 95 % ( та что без коробок) , так это чмо заказывает ее столько что потом ее не куда уместить и она тупо валяется в коробках, так этот мудак еще может приехать посмотреть что у нас коробки не разобраны и с удивленным еблом спросить почему так у нас не организованно))) сука каждый раз как его видел хотел плюнуть ему в морду)) это не один пример, примеров его косяков полно, кстати еще он в прямом смысле слова пидарас, причем скорей всего пассивный и его рост наверное 1м60см, вообщем инопланетянин. Далее менеджер по операциям и развитию персонала Слепнева А. , развитию это только на словах)) Женщина с частым перепадом настроения, вечно на серьезе, предрасположенности к себе нет, еще хочет чтоб с ней кто то общался... Сама в развитии персонала не заинтересована, не обучает не кого и не проводит аттестаций, приезжает в магазины чтоб пообщаться с управляющими, сходить на 2 часа в ресторан на обед, если ты будешь ей лизать жопу, стукачить, то у тебя будет шанс заинтересовать ее в твоем развитии. как правило все кто в этой компании занимают должности замов управляющих, это те люди кто как то приближен к управляющему, много прихожан, те людей пришедших на управленческие должности с улицы, что еще раз подтверждает отсутствие развития персонала, все это ее работа, а точней отсутствие работы) Мне повезло, я застал там несколько реально хороших управляющих, сейчас там таких осталось несколько.. Хороших в смысле профессиональных. Текучка там постоянная, у продавцов, кассиров, кладовщиков, ст. продавцов мотивация отсутствует полностью, тупо почасовая оплата, хотя на собеседовании и управляющий скажут вам что есть бонус от выполнения плана магазина, чушь полная ЭТОГО НЕТ, не видитесь не в коем случае, зарплаты чудовищно низкие... если ты жополиз и стукач, то конечно можешь попробовать там поработать, да и то вряд ли на долго там задержишься.. Касательно офиса - с ними никогда проблем не было, всегда можно обратиться по любому вопросу если вдруг что то понадобиться, будь то справка ндфл или еще что то в этом роде, офис к счастью работает хорошо. Не знаю что в других магазинах, но в ривере вот так вот все ничтожно, раньше года 2.5 назад было лучше, по крайней мере в плане руководства. Не советую там работать. Работа подойдет совсем молодым студентам, которые ищут работу на время и не рассчитывают там развиваться. еще мог бы много чего написать, но уже надоело)) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Hunter / 2013-07-21 06:09:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет как таковых. Лучшая управляющая - Лиля, о ней буду помнить только хорошее ! Она самый замечательный человек - честный и открытый !
Минусы: мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами - кто в подружках у управляющей - тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают каждые 20 мин причем вместе с управляющей, и отдыхают в подсобке сколько хотят , разве может быть у продавца выходного дня 220 часов отработанных? Так , что если хотите чтобы с Вами общались как с вещью и готовы терпеть хамство тогда Вам сюда ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вячеслав / 2013-03-06 20:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Белая зарплата,которая выплачивается без задержек, прекрасные люди,удобно добираться до места работы
Минусы: Может быть и есть,но настолько незначительны и несущественны,что не стоят и упоминания
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2012-10-22 00:02:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Всем привет, случайно наткнулась на этот сайт, удивлена некоторыми отзывами, особенно о Вадиме Антонове - менеджера от бога и человека по призванию. Лично, сама многому у него научилась, его команда мерчендайзеров души в нем не чает. Пальцем он действительно водит)) но это его фирменный жест, после которого он засучивает рукава, и показывает своими руками, как нужно по настоящему работать, тем кто хочет научиться, и возможно таким бездарностям, как вы, которые пишете глупую ложь.
Минусы: Бездарные и случайные люди, которые не выдерживают конкуренции профессиональных и мотивированных людей
Это правда? Да (0) / Нет (0)


не скажу / 2012-09-19 20:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив просто замечательный.
Минусы: Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком показывала. Жалко Ген. директора.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2012-05-14 00:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хорошая компания, белая з\п без задержек.Работаю тут давно, много видела)))Сейчас в городе новый руководитель (требовательный конечно, но справедливый), много положительный изменений, персонал чувствует положительный заряд и свою нужность. Вадим - так держать, нам нравится! Также у сотрудников которые работают давно, страховки ДМС.
Минусы: пишут отрицательное, оно конечно есть... но не критично.Из пожеланий - повысить уровень з\п, хотя если магазин выполняет план, она очень даже достойная
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-29 22:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: З/п без задержек,отличный коллектив(это было первое место работы и впечатление от менеджеров и от управляющей осталось только положительное),з/п начисляют как надо,процент списания за инвентарку нормальный,за 8 месяцев выплатила всего 200р.Тут пишут про 10000 или 25000 рублей даже не верится.Перерывов в рабочий день достаточно(у продавцов 30мин,20,10,у кассиров и менеджеров 30,30,30)Работа если честно халявная,за покупателем никто не бегает,если тебе хамят,можешь нахамить в ответ,никто за это не ругает.Хотя это смотря в какой коллектив попадешь,у нас вот так было например. смотреть полностью...
Минусы: Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Стас / 2012-02-16 20:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Скидки на товар . если повезет то хороший кол-в, пока вроде не было задержек по ЗП
Минусы: По часовая ЗП ( 62рубля 1час) если работаеш как лошадь то + 38руб =62+38-13%=87руб от часов план если выжмеш то получиш % зарплата очень маленькая , но если вы хотите подработать то можно выйти в эту компанию , а на постоянку не советую , там САНТА БАРБАРА друг друга все ненавидят , доносы, сплетни и что еще хуже подставы.Кто на подработке тем хорошо они не влажиют в эти истории , а те кто на постоянке тем хуже мне их жалко , если вам повезет с МТЗ и УГМ то супер , но к сожалению таких очень быстро выживают им не дают работать , на моей практике уже много случаев , да еще и отпускают со скандалом и клеветой. Я общаюсь с разными сотрудниками сети , и все в один голос говорят что ген.директор не в курсе что творится в магазинах ( компании)и кто за этим стоит , может у кого то есть возможность довести до Лунина , а лучше до Исмаилова , что из-за не которых людей которые курируют магазины все и происходит. Рыба тухнет с головы , надо поменять руководителя розницы и работа пойдет в верх смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)