История марки Paolo Conte началась в 2001 году с развития основной одноименной торговой марки обуви. Этот процесс включал в себя как производство, так и реализацию модельной обуви. Первая коллекция Paolo Conte, представленная на международной выставке «МОСШУЗ — 2001» произвела фурор! Яркая, стильная коллекция затмила заурядность моделей других коллекций выставки, создав настоящую атмосферу праздника. После выставки всем стало ясно: «в России началась новая эра обувной индустрии». Основным фактором успеха было то, что компания Paolo Conte пришла на рынок с интересными дизайнерскими решениями. К этому времени обувь уже стала восприниматься покупателями как предмет имиджа, подтверждения статуса.
Секрет успеха Paolo Conte заключается в том, что каждый последующий год компания работает исключительно с новой модельной базой, отказываясь от дальнейшего использования отработанных в предыдущем сезоне материалов и колодок. Основу всех коллекций составляет линия вкуса создателей и дизайнеров компании, помогающая создавать покупателю неповторимый образ и стиль без компромиссов. Правильная ценовая политика обеспечила первой коллекции Paolo Conte успешные продажи. С момента создания и по сегодняшний день основным достоинством и преимуществом компании является собственная дизайн студия.
В 2003 году была приглашена новая группа дизайнеров, благодаря которой возможности компании стали еще выше. В 2005 году начался очередной этап в развитии компании. В крупных городах стали появляться первые монобрендовые магазины мужской и женской обуви для среднего класса.
Успех Paolo Conte показал, что у компании есть потенциал и дополнительные возможности для дальнейшего развития, особенно для развития собственной розницы по типу уже открывшихся монобрендовых сетей. В этом же году компания Paolo Conte становится одним из операторов сетевого ритейла собственной марки обуви в России.
Первые магазины берутся за основу для создания эффективной модели управления сети компании. В течение двух лет в компании тестировались различные бизнес-системы, с целью нахождения оптимальной сетевой модели, способной эффективно функционировать в любом регионе России. В 2007 году такая модель была найдена и доказала свою жизнеспособность, после чего в компании началось развитие модели франчайзингового партнерства, и к концу 2007 года партнерская сеть Paolo Conte насчитывала уже 18 магазинов.
Процесс развития франчайзинговой и собственной розничной сетей набирал обороты и несмотря на сложный для всей страны экономический период 2008–2009 гг. рост фирменных магазинов мужской и женской обуви Paolo Conte продолжался.
Сегодня Paolo Conte — это группа компаний, которая занимается производством и реализацией модной женской и мужской обуви и аксессуаров на территории России и ближнего зарубежья под торговой маркой Paolo Conte по четырем каналам сбыта: франчайзинговая сеть монобрендовых магазинов обуви, собственная розничная сеть фирменных магазинов, оптовое направление и сеть дисконтных магазинов. Компания занимает одно из лидирующих мест среди российских компаний по производству и продаже модельной обуви. Продукцию компании отличают широкий модельный ряд, оригинальный дизайн, использование только натуральных материалов и стильные аксессуары. Основа всех коллекций — тенденции мировой моды, вдохновившие дизайнеров компании. Одним из достоинств и преимуществ является собственная дизайн студия. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет! Минусы: Неадекватный менеджер, списывают большую часть з\п даже с тех кто и недели не отработал! Обещают белую з\п, но дают ее в белом конверте. График очень странный, кто то пашет чуть ли не сутками и с ног валится от усталости, кто то по 2 дня в неделю работает и понятно что зарабатывает оч мало!!! Один из админов неадекватная хабалка, клиентов чуть ли не матом шлет если что то спрашивают у нее - менеджер ее покрывает во всем. Мало того, что эта админша выглядит не очень приятно (маленькая, толстая, вечно куревом от нее несет), так еще и имидж компании роняет ниже плинтуа хамя клиентам и унижая продавцов при покупателях, швыряя обувь в продавцов на глазах клиентов! Я думаю любой человек развернется и уйдет, если ту пару обуви, которую он хочет купить будут при нем швырять по магазину со словами "убери отсюда это гавно!". Отношение к продавцам ужасное как со стороны местного, так и со стороны регионального руководства, поэтому и текучка постоянная! Свою зарплату приходится выбивать у менеджера, которая выдает ее из собственного кошелька, никаких табелей и соответственно подписей, не говоря уже о печатях в поныне нет! Если ты можешь за себя постоять, то получишь з\п, если нет - наслаждайся копейками! В общем шарага полная!!! Два склада и постоянно носишься между ними, причем вечером наведешь порядок - утром снова бардак! Кто то из руководства постоянно наводит срач путем перемешивания коробок, чтоб продам было сложнее искать пары! Идиотизм, неправда ли??? Даже в 1С намеренно перебивают номера полок. Если вы неадекватный фрик или человек-слизняк ищущий место, где вас будут ежедневно унижать - то это место работы идеально для вас!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Была только на собеседовании. Очень приветливые компетентные девушки в отделе кадров и приятный руководитель. Условия работы предлагают хорошие, всё понравилось. Минусы: пока не знаю, что будет дальше. Уверена, что все будет хорошо, как и обещали. Кто работает - тот получает желаемое!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Покупают обувь только в Паоло Конте,всегда довольна обслуживанием,девочки очень стараются,предлагая множества моделей.А сейчас скидки на зимнюю коллекцию 30 %!молодцы так держать! Минусы: Нет!!!нет!!!нет!!!Всем бы так работать!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сетевой магазин начал свою работу в июле 2014 года. Коллектив подобрали очень хороший. Оплата своевременно, очень порадовал оклад и трудоустройство по трудовой книжке. Вся зарплата белая, это уже о многом говорит. Руководство компании с пониманием относится ко всем нашим просьбам, проводит обучение всего коллектива на рабочем месте бесплатно. В компании также присутствует перспектива карьерного роста. Я очень довольна. Минусы: пока их нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Что хотела бы сказать о данной компании, на мой взгляд самая лучшая компания в которых я когда либо работала, все условия созданы для того что бы сотрудники чувствовали себя комфортно, будь то магазин или офис, коллектив сплоченный, зп дают вовремя и достойную.Я работаю не посредственно в магазине, руководство замечательное, очень приятное и отзывчивое, всегда идут навстречу при любых обстоятельствах.Присоединяйтесь в нашу дружную семью и убедитесь в этом сами!!! Минусы: Отрицательных сторон нет!!!
Екатерина Бескокотова / 2014-11-20 18:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ничего плохого сказать не могу. Устраивалась в эту компанию у нас в самаре в ТЦ Мега Икея, совсем не ожидала, что попаду в такой замечательный коллектив. Работала с удовольствием. З/п была более чем довольна. Опыт грандиознейший получила, а коллектив мне второй семьёй стал. До сих пор общаемся. На протяжении всего времени работы там я ни разу не пожалела. Единственной причиной увольнения послужило поступление в институт. Сейчас ужасно хочу вернуться. Минусы: Не могу сказать ничего отрицательного
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: были, но уже не хочу ждать у моря погоды. Минусы: отдел персонала вообще не просматривает отправленные резюме! отправила уже давным давно! ни на одном сайте даже не просмотрено, хотя вакансии висят!! (4)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет их Минусы: позорная шарага,обман,дурилово и кидалово!ребята не думайте туда идти объебут только так и лапшой на уши закидают!платить не хотят и никогда и не будут хотеть!
Мария Константинова / 2014-09-26 12:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: -нет Минусы: Уважаемые Господа, обращаюсь в первую очередь к руководителям Паоло Конте! - Обрати Внимание на, то, как организована работа сети магазинов в регионах!По порядку. Отправила отклик на вакансию продавец - консультант, ответом было приглашение на собеседование. Т.к. салон готовился к открытию, собеседовали меня в холле ТЦ Европа, ул. Советская 66.Администратор ( исполняющая обязанности директора) – Вера, поверхностно но, доступным языком, объяснила работу, обязанности, данной вакансии, оформление, график. При этом условия стажировки не обговаривались. В назначенный день пришла на стажировку.1 . Мои документы ни кто и не посмотрел, даже паспорт? 2. Временные рамки стажировки для меня были неизвестны? 3. Обучение – наставничество очень сомнительное в 2х словах? 4. Условия, в которых работают девочки, неприемлемые. Объясню 12 часов на ногах, подсобка она же склад, где на 3 метра в высоту, расположены коробки с обувью, узкие проходы стеллаж смонтирован на «соплях», там же 20 и сантиметровая зона «отдыха». 5. Коков принцип выставления плана (планов), расчет %? На второй день я окончательно приняла решение - что если мои сомнения подтвердятся, то этот день стажировки для меня крайний. В этот день осуществила личную продажу, 4 пары обуви общей суммой 21 000 руб. . В конце дня спросила про дальнейший график и когда выходить, сказали что со мной свяжутся через день и сообщат когда выйти. Молчание. Это малодушие, безответственность и не профессиональное отношение к делу. Просуществует такой бизнес не долго, тем более город у нас маленький, как известно негативное мнение быстро распространяется с долгим «послевкусием». Обувь – достойная, но сама себя не продаст, при такой работе персонала четкой работы не будет. Обратите на это внимание в начале пути! смотреть полностью...