Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Престижность и удобное месторасположение Минусы: Наталья - начальник самодур. Хотите ходить в стрессе от этой дъяволицы в юбке и ненавидеть свою работу за сравнительно средние деньги -- добро пожаловать. Правила, инструкции и подход, что Наталья всегда права вам в помощь.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работала в отеле с момента его открытия.Коллектив был дружный,работа интересная.Генеральным директором в отель вложено много сил и любви.Если выполнять свою работу добросовестно,то и отношение со стороны руководства будет соответствующее.Никакого хамства или неуважительного отношения со стороны работодателя не было. Минусы: Да, на начальном этапе были проблемы с задержкой зарплаты.Но потом этот вопрос был решен и на данный момент зарплата выплачивается стабильно и без задержек( у меня остались друзья в отеле,поэтому эта информация точна).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я работаю в данной компании с 2008 года. Компания небольшая, стабильно развивающиеся в своей области гостиничный бизнес, общепит. Приходя в данную компанию, нужно четко представлять, куда ты пришел, во первых - это маленькое предприятие, а значит ты должен быть профессионалом в своей области. Если ты повар-то работая у нас ты должен быть поваром универсалом, со знанием кондитерского дела, что немаловажно для нашей работы. Работа обязательно по графику. Работа интересная и требующая огромных знаний и профессиональности от работников. Поэтому приходить на данную работу и валять дурака не получиться. По поводу ген.директора. Ген. директор женщина человек имеющий высшее образование, строгий, справедливый такой маленький "Моторчик" всегда работающий и захватывающий своей работой других. Уважаемые господа, ген.директор, это человек, который руководит процессом и поэтому "раздает" приказы, а Вы уважаемые господа должны, их четко исполнять, а не жаловаться на ген.директора. Хотите руководить - пожалуйста, дома с женой на кухне. По поводу з/пл. Заработная плата выплачивается!!!!!! На каждом предприятии существуют моменты взлетов и падений, это аксиома бизнеса. На многих предприятиях в москве задерживают выплату з/пл., но мы даже в этом случае, выплачиваем ее полностью, с переработками,с премиями, б/л и т.д. Климат на предприятии хороший. Некоторые из наших сотрудников, в свое время уходили от нас и снова возвращались обратно в наш дружный коллектив. смотреть полностью... Минусы: Много завистников, со стороны конкурентов
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Работал поваром в 2012-2013 году. З/пл постоянно не давали. Потом отдавали пол года, когда я уже уволился. Руководитель женщина очень жесткий и всегда орущий не по делу человек. Помню тоннами делали пельмени для ее личных нужд, а за это денег не получали. Одежу покупали сами, денег за это не возвращали и требовали имей мол еще одну в запас, стирали сами, хотя есть прачка своя. Премий за переработки не видал ни разу, одни только нарекания. Воще какой-то климат на предприятии хреновый. Не хочется туда идти на работу. Вот поэтому и ушел. Надоело терпеть это хамство яже все-таки мужик, а не тряпка половая. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет и никогда не будет.Организацией руководит не профессионал, а просто сожитель главного по тарелочкам.Постоянно орет, так как в личной жизни все хреново. З/плата не выплачивается вовремя кормят отвратно, отпуск не дают заставляют работать не по закону, наказывают штрафами от 1000 до 5000 руб. и это еще не все о чем можно рассказать. Персонал постоянно меняется. Вообщем никому не советую идти сюда работать. Что касается кафе, так там вообще все хреново. З/плату вообще не платят и во всех смертных грехах винят персонал кафе, а во всем виновата одна женщина это директор этого заведения. Вот интересно рыба гниет с головы? смотреть полностью... Минусы: не выплата з/пл, штрафы от 1000 до 5000 тыс.руб. Постоянный ор и крик руководителя заведения. Работа не по должностной инструкции. Требование очень большие, не за такую з/пл и еще плюс задержки з/пл. большие.