Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Берут сразу и всех, нахваливают при приеме каждого. Говорят -" О-о как нам повезло!(и не врут - халявные сотрудники , это ВЕЗУХА!) Минусы: Первый месяц вы получите примерно 70%, потом 50%, потом будут выдавать по 5-7-10тыр. Потом могут отправить в отпуск за свой счет, потом ,когда их долг составит прим 100-200 тыр. Вас вызовут на собрание в Нгинвест , и вам скажут(какие-то начальники из других фирм холдинга, коих вы даже не знаете в лицо) , что вы плохой сотрудник , и пишите " по собственному". Мой пример - 120 тысяч рублей мне должны. Люди работают ненапряжно, но за бесплатно, даже приехать на работу многим уже не на что - такие жалобы руководство часто спокойно выслушивает.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Никаких, кроме потраченного времени и нервотрепки. Минусы: Учредитель, ген. директор - Корниенко Виктор Николаевич.Устраивался на определенную зарплату. Как понял потом, зарплата "серая". "Белая" часть - минимальный размер оплаты труда. Задержки по выплате "белой" составляющей 2,5 месяца. Уволились толковые, грамотные ИТР в количестве шести человек. Я седьмой. ВСЕХ "кинули" на зарплату.Процветает воровство и подковровщина. Меня обвинили в краже труб с объекта. Проходил "Полиграф". Не вышло доказать... Все равно пытаются инициировать возбуждение уголовного дела. Долг по выплате зарплаты лично мне составляет ОКОЛО 150 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. При увольнении в трудовой не обозначено, что я исполнял обязанности механика, хотя предыдущая должность: "Начальник транспортного отдела".П.С.: рабочих "кидают" на деньги. Бедные таджики приезжают в офис и буквально плачут, вымаливая зарплату. смотреть полностью...