ООО "СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ ПОЕЗД №676" - отзывы (6)

Аноним / 2009-09-29 17:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Холдингский афтор, не питай иллюзий, к тебе ваш директор относится точно так же , как и к тем людям, которые с вашим холдингом сейчас судятся.Просто время твое еще не пришло, как писал Гете "Погоди немного- отдохнешь и ты". И вооще. вы там, что от своей исключительности все посвихнулись?И государство плохое и люди сплошь хреновые( пардон, кроме не "кинутых" ЕЩЕ работников холдинга). Зато заведение ваше, со слов холдингского афтора, прямо оплот разума и справедливости нахрен какой то.Только вся ваша "праведная благообразность" - это клевета, беспредел и постоянная работа для судов и прокуратур.Не о совести, так о репутации своей подумали бы, рамошишки, блин, белые. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-22 16:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: оппоненту от 22.07.2009.Т.е всех сотрудников, которых незаконно уволил Гранд Холдинг Строй - не выдали расчет, обхамили или иным способом ущемили права, вы относите к категории плохих работников, только за то. что они посмели возмутиться?И судя по отзывам в адрес вашей компании, таких сотрудников не мало, - заметьте, ни в адрес руководства СМП, а в адрес Гранд Холдинг Строя!Есле, в холдинге так много плохих работников, то чем у вас занимаются юридическая и кадровая службы ( с не маленьким надо сказать штатом)? Давным-давно созданы системы отбора , аттестаций и др. законных способов избавления от ленивых работников.Но дело в том, что часто бывает, есле человек не холуйствует, не интрижет, имеет свою точку зрения не для всех удобную, он уже и плохой работник. Разумеется здесь законные системы никак не помогут, здесь только шантажом и хамством.Вас ,рядовой работник холдинга, это не коснется, уж больно вы лаяльны и гибки по отношению к своему руководству . А напишите ли вы положительный отзыв о них, после своего увольнения? Не факт.И вообще, рядовой сотрудник, позвольте назвать вас бессовестным ханжой!!!Потому что вы реально в чем то заврались! Вот как вы простой рядовой сотрудник можете объективно судить о работе подразделений и дочерних компаний? Почему заказчики не предъевляли претензий к работе СМП, а простой рядовой сотрудник холдинга предъевляет?Наверное, всегда правое начальство холдинга так вам сказало( надо же им свои промохи на кого то свалить)?Я даже не удивляюсь, что вы на хорошем счету в Гранд Холдинг Строе и с хорошей зарплатой. Знаете, как говорят, есле к хреновой системе винтик подошел идеально, значит он то же хреновый!P.S. Господа! Неходите стизями лизожопства, поверьте это не самый достойный путь! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-17 15:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Оппоненту от 14.07.2009.Знаете, ну очень проникся вашим призывом. И если бы еще работал у вас, то непременно устыдился и написал заявление об уходе.К счастью, я сделал это давно, и без советов умного человека догадался (мне не так повезло , как вам, лет дцать назад не встретился мне умный советчик, и по сей день приходиться жить своим умом).А ваша самонадеянность( которая нистолько раздражает окружающих, сколько вредит вам самому) явно указывает на вашу осведомленность о критических настроениях среди сотрудников.По поводу моей порядочности, или порядочности незаконно и буквально по-хамски уволенных вами сотрудников,я даже рассуждать не хочу. Для вас это похоже, просто абстрактное, очень условное понятие. И потом, сколько можно упрекать людей зарплатой? Или вы наивно полагаете, что люди должны отказаться от своих "меркантильных претезаний" и работать бесплатно?Разумеется такое идилическое видение трудовых отношений говорит о высоких принципах в вашем холдинге.Посмотрите на представителей руководства компвнии, они умеют объединяться и эффективно работать, только в одном случае - найти стрелочника (несчастное СМП тому яркий пример,оно оказалось разменной монетой в чьих то"высших" политическо-материальных интересах, и удобным стрелочником). А порознь каждый тянет одеяло на себя, причем не всегда даже из материальных соображений, а по причине каких- то нездоровых: чистолюбия, амбиций и самомнения.По поводу, узнал ли я вас, думаю, да. Но что собственно это меняет? Вы на этом сайте точно такое же лицо компании, как и предыдущие авторы "положительных" отзывов. И лицо, прямо скажем, ни очень приглядное.P.S. С тех пор как отказался от ваших бесплатных обедов, резко улучшилось пищеварение.Господа, берегите здоровье! Бесплатные обеды, сами знаете где бывают... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-09 14:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Давно прикалываюсь над данной дискусией,но на этот раз решил высказаться.Во первых, положительные комменты работника Гранд Холдинг Строя(авторство помоему очевидно),скорее характеризует холдинг с отрицательной стороны.Тем более, как человек работающий там, могу утверждать - объекты в СМП сдавались сносно, покрайне мере с заказчиками сохранялись партнерские отношения. Насчет , кто у кого воровал, сказать не могу, не знаю. А вот, то что холдинговский автор "опуса", набил бы директору морду, очень сомневаюсь. Тот был крепким мужиком, да и не плохим к слову, своих работников не обижал. Чего не сказал бы про Гранд Холдинг Строй. Это же надо так кичиться, тем что они обманывают людей и государство( да еще додумались вписать это в свои доблести). Интересно,почему они не высказывали своей смелой гражданской позиции, когда в холдинге ОМОН с автоматами шуровал в апреле 2008г (сидели под себя писали).Что касается высказываний, типа "совок",в адрес холдинговских сотрудников. Не совсем согласен с автором.Не считаю слово "совок", чем-то нарицательным. По моему холуйства и непрофессионализма в наше время гораздо больше, кстати Гранд Холдинг Строй тому один из примеров.P.S. Можно было бы перечислять и во вторых, и в третьих. Но сказать хочетсятолько одно.Господа! Отчего мы позволяем всяким холдингам и пр. кичиться тем - кто лучше нас "поимел". Или отсутствие достойной человеческой позиции, мы сейчас называем- "житейской мудростью", а позицию автора коммента от 19.06.2009. - доблестью?Я вот все прикалывался над этой дискусией. А ведь если ее внимательно почитать и вдуматься, очень грустно, Господа! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-09 10:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Такой компании уже не существует в принципе!!!После того, как Гранд Холдинг Строй разворовал ее (кстати, напрасно там кто то осуждает бывшего директора СМП, он не смотря на козни холдинга стоически вытягивал организацию, и зарплату платил как положено и сохронял ее в рабочем состоянии).С 2009 г. специалистам там делать нечего - сейчас там помойка гранд холдинг строя( представьте себе строительную организацию без рабочих!!!). Рабочим, как и работникам ИТР при увольнении выдали только треть расчета, увольняли не по сокращению а на "испуг".Руководство гранд холдинг строя - некорректно и не порядочно!!!Но это уже не Строительно-монтажный поезд, уж точно ... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-05-06 23:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Первый отзыв больше похож на правду. Работала в холдинге к которому это СМП относится. Работала давно, но впечатления остались... Позабавила цитата о провинциальных, престарелых бухгалтерах. Там вся верхушка холдинга - мохровый совок из глубинок. Причем не отличающаяся не столичными манерами, не профессионализмом, привыкшая выезжать на чужом горбу.Не мудрено, что директор СМП со своей командой разбежались. Устраиваться туда на работу не советую, сбережете свое время и нервы, особенно на руководящие и материально - ответственные должности. Запросто можно под уголовку загреметь. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)