Компания «Соврудник» ведет производственную деятельность в Северо-Енисейском районе Красноярского края уже более 100 лет. За это время пройден путь от небольшой частной артели до одного из крупнейших золотодобывающих предприятий страны.
Сегодня ООО "Соврудник" – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на добыче рудного золота открытым способом с переработкой руды на золотодобывательной фабрике с получением конечного продукта в слитках. Предприятие входит в первую десятку золотодобывающих компаний страны и занимает второе место по объемам золотодобычи в Красноярском крае.
Производственные мощности по переработке руды – обогащению и извлечению металла – представлены двумя фабриками: ЗИФ «Советская», расположенной в р.п. Северо-Енисейский, и ГОК «Эльдорадо», на котором ведутся добычные работы по технологии кучного выщелачивания.
ООО «Соврудник» – предприятие с муниципальным участием, и значительная часть заработанной чистой прибыли поступает в бюджет Северо-Енисейского района Красноярского края. Географическое расположение района накладывает на компанию дополнительные социальные обязательства. Обладая крупнейшей производственной базой, «Соврудник» активно поддерживает жилищное строительство и благоустройство в Северо-Енисейском районе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Вовремя зарплата Минусы: едостатков конечно много ,но я надеюсь что все-таки появятся грамотные специалисты которые умеют руководить и понимают что от них требуется .Не знаю прочитает ли это руководство ,очень на это надеюсь .Хотелось бы вам рассказать о руководителе а вернее о старшем мастера Шелудченко Денис Владимирович в службе ОТК ,человек который работает в женском коллективе и ведет себя по отношению к женщинам просто отвратительное ,даже больше -просто издевается над ними ,оскорбляет ,позволяет материться ,доводит женщин до слез ,мало того постоянно стирается посеять в коллективе раздор.Просто надоело смотреть на заплаканных женщин в душевой ,прошу Вас примите меры ,как маспециалист он я не знаю ,но по отношению к женщинам ведет себя отвратительное ,оскорбляет ,унижает ,говорит что задрачит их,ну разве это хорошо,.Многие работают вахтой приехали работать ,а их так унижают.Еще один момент на который хотелось бы обратить внимание и службе безопасности тоже так это как он и за что лишает работников премии ,может он имеет с этого доход ??? 1- если выходят новые требования по работе он их не доводит до коллектива ,а потом говорит что говорил об этом -лишение10_15%. 2- износ оборудования а точнее -сито для материалов естественный износ в результате работы тоже корается лишением 10%,как работать им тогда? 3-высказывание своего мнения или возражение на его оскорбления тоже корается лишением премии Многоможно писать о Шелудченко Денисенко ,все ему сходит с рук так как он является хорошим другом и школьным приятелем зам.начальника своей службы и начальником службы ОТК Старадубцева Леонида Александровича поэтому все издевательства и унижения с его стороны сходят ему с рук и он остается безнаказанным ,жаловаться все боятся из-за потери работы .Прошу Вас примите пожалуйста меры как служба безопасности так и директор фабрики ,стыдно смотреть как на нашем предприятии унижают женщин.Спасибо .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Вовремя зарплата Минусы: едостатков конечно много ,но я надеюсь что все-таки появятся грамотные специалисты которые умеют руководить и понимают что от них требуется .Не знаю прочитает ли это руководство ,очень на это надеюсь .Хотелось бы вам рассказать о руководителе а вернее о старшем мастера Шелудченко Денис Владимирович в службе ОТК ,человек который работает в женском коллективе и ведет себя по отношению к женщинам просто отвратительное ,даже больше -просто издевается над ними ,оскорбляет ,позволяет материться ,доводит женщин до слез ,мало того постоянно стирается посеять в коллективе раздор.Просто надоело смотреть на заплаканных женщин в душевой ,прошу Вас примите меры ,как маспециалист он я не знаю ,но по отношению к женщинам ведет себя отвратительное ,оскорбляет ,унижает ,говорит что задрачит их,ну разве это хорошо,.Многие работают вахтой приехали работать ,а их так унижают.Еще один момент на который хотелось бы обратить внимание и службе безопасности тоже так это как он и за что лишает работников премии ,может он имеет с этого доход ??? 1- если выходят новые требования по работе он их не доводит до коллектива ,а потом говорит что говорил об этом -лишение10_15%. 2- износ оборудования а точнее -сито для материалов естественный износ в результате работы тоже корается лишением 10%,как работать им тогда? 3-высказывание своего мнения или возражение на его оскорбления тоже корается лишением премии Многоможно писать о Шелудченко Денисенко ,все ему сходит с рук так как он является хорошим другом и школьным приятелем зам.начальника своей службы и начальником службы ОТК Старадубцева Леонида Александровича поэтому все издевательства и унижения с его стороны сходят ему с рук и он остается безнаказанным ,жаловаться все боятся из-за потери работы .Прошу Вас примите пожалуйста меры как служба безопасности так и директор фабрики ,стыдно смотреть как на нашем предприятии унижают женщин.Спасибо .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: здравствуйте. Что можно сказать об этой оргонизации ,есть свои плюсы и минусы как и везде ,почитал отзывы много правды пишут ,и про некачественную спецодежду и про скромные условия жизни в общежитии зарплата также не является той которую обесчают при устройстве ,она есть 50 000и даже больше но с учетом всех вычитов получается намного меньше ,имею в виду подоходный и столовая , единственное что правда что зарплата платиться вовремя и без задержак ,мотивация одна не хотите не работайте вот и все что они говорят ,надеюсь наши отзывы читают начальники ,извеняюсь но почту указываю чужую Минусы: теперь о плохом ,очень волнует одна проблемма это регулярные обманы коссирами в столовой ,постоянно обсчитываю ,приписывают лишние блюда ,особенно пожилая кассир ,делает это очень часто а если поймаешь так просто говорит извените обсчиталась и никакого с нее спроса ,надеюсь служба безопасности займется этим вопросом ,причина это мелкий шрифт в компьютере на кассе нельзя проконтролировать что она тебе считает поэтому постоянно добовляет лишнее блюдо а если наименование разное может добавить и несколько лишних блюд,питание стало намного дороже ,чтобы хорошо питаться в день примерно выйдит 300 рублей ,предприятие доплачивает примерно 120 рублей на день ,остольное за свой счет и того примерно 180руб.умножте это на 30 дней и получите сумму которую с вас вычтут с зарплаты ,поэтому приходиться экономить на питании и кушать что подешевле а про мясо можно и забыть стоит простой гуляш 65 руб три кусочка ,дорогой работодатель прошу вас решить этот вопрос с питанием и постоянным обманом на кассе ,стыдно такой серьезной организации наживаться на естественной нужде человека в потреблении пищи ,спасибо
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Стабильно кидают на зарплату! Минусы: Девка которая звонит из отдела кадров откровенно пизд.т про з/п, зовут Валентина, когда на зарплату кинули хотел зайти и набить ей лицо ведь из - за нее ехал аж из Якутии, так красиво мне пела. Мужики не попадитесь на мою удочку!! Контора говно 100% пришлось б..ть жене звонить чтобы деньги на дорогу высылала. СтАДО не русских охуев ..их мерзот (Татары, молдоване, азеры, жены прокуроров, бывшие мировые судьи, даже бывшие начальники ГНК, все черножопые твари в конторе сидят), куча смертных случаев на производстве, которые прикрывают за счет репутации пострадавших работников типа наркоманы или алкоголики. При мне двоих током на экскаваторе по вине мастера долбоё .. ба чуть насмерть не забило инвалидами на всю жизнь остались. На хер я такую работу послал. Тем более за 25 000 рублей за 1 месяц вахты.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Для рабочих их нет. Только для стукачей. Минусы: Не верьте положительным отзывам. 100% писали конторские. Директор сын главы администрации района. Короче район феод. Как и везде. Наркоман(тяжёлые, герыч) и самодур. Поймали с наркотой в Красноярске, по новостям показывали. Только не в северо-енисейске, папа отключил показ канала. Папаша откупил. Конторские в почёте, бухгалтерия обманывает по з/п каждый месяц, по тыщенке, две тихо прикарманят. Так как многие не хотят скандалить. Обещают 50т, но это только стукачам. Механики одна шайка лейка, лишь бы наказать по з/п. Как и все итровцы. Относятся как к рабам, за людей не считают. Проживание в общаге на головах, это в с.енисейске, на эльдорадо в балках. Тоже самое. Экономят на работягах, на всём, еде и т.п. Ужоснах!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Единственный положительный отзыв об ООО «Соврудник» это стабильность.Очень стабильно кидают в зарплате. Которую впрочем выплачивают, причем без задержек. Минусы: Заработная плата в ООО «Соврудник» не просто низкая она со временем становится все меньше и меньше. Компания работает по принципу одних кинули, они уехали… других наберем. Так например в начале 2013 года увеличили тарифную ставку самым низкооплачиваемым работникам. И тарифная ставка в 19 рублей в час превратилась в 21 рубль в час. В общем то поднятие заработной платы не всем работникам, а отдельной категории во всех нормальных организациях считается дурным тоном ну да ладно. Дальше интересней. Не нужно забывать что повышение тарифа и реальное увеличение заработной платы это абсолютно разные вещи. В течении трех месяцев те кому был повышен тариф получали на 7 тысяч рублей в месяц больше, а потом вдруг ОП и зарплата стала прежней. Вот так-то тариф самым низко оплачиваемым работникам подняли на 10.5 % оставив уровень доходов прежний. Вполне возможно что средняя зарплата по предприятию и выросла но явно не у рабочих или простых работников ЭТР. С заработной платой вахтовиков вообще чудеса расчудесные. Работая в районе крайнего севера вахтовым методом каждый стремится трудится без выходных чтобы заработать побольше. Переработка рабочего времени вахтовикам оплачивается раз в пол года. (Трудовой договор при приеме на работу так составлен) Так вот отработал значит человек на вахте 31 день в месяц по 11 часов в день, а местный житель (постоянщик) 24 дня в месяц по 11 часов в день. Работа у них одинаковая, тариф тоже одинаковый, коэффициент стимулирующей надбавки начальство проставило одинаковый. Получают зарплату, постоянщик удивляется тому что платить стали меньше, а вахтовик вообще в шоке… перечислили столько же сколько и постоянщику. Идет вахтовик к своему начальству и спрашивает не лишали ли его стимулирующей надбавки, узнав что ничего его никто не лишал, берет свою расчетку и идет в расчетный отдел потом в отдел труда и заработной платы. И спрашивает как так получается что я отработал на 77 часов больше, а зарплата одинаковая. Ему улыбаясь и глядя в глаза объясняют о том что вахтовикам переработка в соответствии с трудовым договором оплачивается раз в пол года. Идите говорят трудитесь переработка рабочего времени будет оплачена по календарному полугодию. Потому как чхать мы хотели на трудовой кодекс и такие понятия как 40 часовая рабочая неделя. Раньше оплата переработки за полугодие выходила столько же сколько платили за 31 отработанный день без выходных. Т.е. составляла полноценную зарплату за целый месяц. А в последнее время оплата переработанного времени за полугодие уменьшилась в несколько раз. Людей кидают самым наглым образом. Объясняют все очень просто. Опять же глядя в глаза с улыбочкой, говорят… вы в течении календарного полугодия находились на межвахтовом отдыхе. Т.е. не работали, а межвахтовый отдых вам оплачивается. Если взять норму часов за календарное полугодие и вычесть из них те дни которые вы находились не в основном отпуске, а на оплачиваемом межвахтовом отдыхе то выходит что у вас переработки практически и нет. Поэтому так мало и вышло оплаты за полугодовую переработку. На слова вахтовиков о том что за 30 дней межвахтового отдыха им платят примерно тысячу рублей, о том что зарплата становится все меньше и меньше никто не реагируют. Расчетный отдел… Отдел Труда и Заработной платы… Отдел учета заработной платы… (ух какой штат развели чтоб людей на зарплату кидать, а ведь когда-то две бабки на счетах зарплаты считали) так вот все эти господа в месте с бухгалтерией и директором ООО «Соврудник» делают вид что не замечают того что люди увольняются из за маленьких зарплат и обмана. В прошлом году директор ООО «Соврудник» Гайнутдинов Рафаил Ишмуратович на день металлурга выступая перед работниками и жителями поселка Северо енисейский. Обещал скорейшего увеличения зарплаты, рассказывал о том как все достойны лучших зарплат. Прошел год! В течении этого года зарплаты стали меньше. За последние два года было сокращено сотни людей (попросили по собственному потом сократили штатные единицы) Объемы добываемого золота увеличились, а зарплата стала меньше. Понятное дело что предприятию нужно гасить кредиты но все же хотелось бы обратится к директору ООО «Соврудник»Рафаил Ишмуратович НА ВАС ЛЮДИ РАБОТАЮТ БЕСПЛАТНО задумайтесь над этим
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: З.п. во время Минусы: Я не буду писать плохого, я дам Вам правильно оценить стоит ли ехать в эту команию.1 З.п. которую Вам предлогают состоит из нескольких частей - оклад минимальный (от 50 он будет 15) плюс стимулирующая надбавка, которую Вы можете получить, а может и нет. Зависит от настроения начальника, мастер, можете просто не понравиться им и уже минус. Так же от кол-ва добытого золота, руководителю не важно сколько и как вы работали, по этому чтобы не уйти в минус обрежет все предприятие.2 Переработка платится раз в пол года, т.е. если Вы не доработали, то все потеряли. По этому часто бывает ради экономии режут всем стимулирующую надбавку и кто уволился из за такой з.п. дарит им деньги за его переработку + стимул вы дарите им, а смысл Вам его платить если Вы уже не вернетесь. Вы скажите, что это глупость т.к. не выгодно увольнять людей, ошибаетесь, когда стимул обрезан приезжает 2 вахта и нет потерь, техника работает и есть 1-1,5 месяца набрать новых.3 Давайте представим, что дома вы зарабатываете 20 т.р., а Вам предлогают 50 по вахте 2 на 1... Вроде круто на первый взгляд, а теперь считаем... 2 месяца * 50 000 = 100 000, меж вахта не платиться первый год почти, копейки падают. Итого 100 / 3 = 33, ну не так красиво как в начале, но все же на 50% больше чем дома да еще 1 месяц кайфа, опять не верно. А дорога до дому? 1 год она не оплачивается. 100 000 - 10 000 (учтем что надо кушать в дороге, а если остановится до поезда где то на 1-2 дня в Красноярске то еще больше). Итого 90 000... уже 30 в месяц... все? Нет! А еда в столовой? Да на нее деньги начисляют 3,5 в месяц, но средний чек там 100р за покушать, мужику будет даже мало иногда. И так 3 раза в день - 9 000 в месяц - 3,5 от компании = 5500 * 2 месяца = 11 000 и опять вычитаем из нашей з.п. 90 000 - 11 000 = 79 000 / 3 месяца = 26 000. Уже ни чего хорошего не остается. Ок, а теперь предположим, что Вы решили зайти в магазин, а не в столовую и прикиньте к покупкам + 80 % от их реальной стоимости дома, т.к. север. Нн буду спорить вычту 10 000 за 2 месяца (это очень мало для этих мест, 5000 в месяц на конфеты сигареты чай кофе, могу сказать, что 5 не хватит, но пишу про лучший вариант). Итого 79 000 - 10 000= 69 000 делим на 3 месяца = 23 000. А теперь прочтите 1ые 2 пункта и если Вас обрежут будет еще меньше, на сколько ? На половину к примеру:) 4 Деньги зло, давайте прекратим о з.п. и поговорим о жизни? А жизнь будет не сахар. Летом нет горячей воды и мойтесь как хотите, а Вы моржи Вам все равно, ок... Тогда жить придется минимум в 4, если повезет, а так и по 15 человек есть комнаты.. А Вы общительный и Вам все это даже плюс. Может Вы и спать не любите, т.к. люди в комнате в разные смены работают и будут заниматься своими делами. Работать Вы будете 7 дней в неделю, а выбить выходной очень тяжело, т.к. народ постоянно бежит и работать не кому... Я смогу подумаете Вы. Ок... а в холода в рваной робе, в которой осень холодно сможете? Возьмете свою? Ок. Вы супермэн! 5 Дорога на север...красиво звучит... 20 часов на автобусе по бездорожью, а это всего 600 км... а от дому добраться до города и попасть на межвахтовый автобус, который Вас ждать не будет не всегда получается, тогда вычитаем еще 2,5 из з.п., т.к. не оплатят до года... 6 Эльдорадо (это основной карьер)!!! Страшно смотреть на людей... это зомби апокалипсис... 3 месяца на карьере, где нет ни чего, только старые разбитые балки, на которые смотреть страшно, но есть 1 баня на 400 человек:) а баня то маленькая, представьте автобус в часы пик, только все голые, круто?:)7 Интелегенция... Люди работают разные и хорошие и плохие, берут и судимых, т.к. техника не должна простаивать. Так, что порой на людей смотришь, а на них картины синей краской набиты, купола церковные, розы, проволка, ленин со сталиным, ну что сказать ценители искуства. Не хочу оскорбить их, еще раз повторюсь есть хорошие и есть плохие. 8 Ох рано встает охрана... Будут обсматривать Вас от и до, досмотры вне очередные комнат в любое им удобное время, так что сон Ваш им по барабану... а если вы будете работать на фабрике, то готовьтесь ходить голым через рамку в накидке( все видно, т.к. просвечивает сильно) и не важно м ты или ж, нельзя одевать ни чего, т.к. рама сверх чувствительная и может делать скан только так.Удачи.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительное только то, что зарплата вовремя, хотя это должно быть скорее нормой, чем положительной стороной... Минусы: Работал на Совруднике, приехал издалека, пообещали зарплату 50 тыс. и жильё, за пол года своей работы ни разу так и не увидел обещаные деньги, на деле 34 тыс., ну а про жильё и говорить нечего, так и прожил в общаге, в которой кроме кровати и тумбочки больше нет ничего!!! Даже куртку повесить не куда!!! Некоторые руководители вообще далеки от того, чем они руководят, в конкретном случае говорю об отделе главного энергетика...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Надо признать, что кормят в принципе удовлетворительно. Зарплату платят вовремя. Минусы: 1)начнем с спецодежды- качество просто ужасное, нитки вылазят, замки сразу ломаются, пуговицы отваливаются. 1/3 персонала ходит в робе ПОЛЮС. в Серьезных компаниях этого не позволили бы, т.к. честь компании дороже.2) условия проживания вахтовиков - ниже среднего: комнаты на 4 места и до казарм толпопроживания. в комнатах кровать тумбочка и ВСЁ. по приезду на каждую вахту низнаешь в какой комнате окажешься , значит купить там мебель или электроприборы самому для быта , смысла нет.3) Наркоманов немерянно, особенно местных. Странная практика - сдают свои квартиры в аренду а сами живут в общаге при ЗИФ. По 2-му этажу общаги ходят с мутными глазами не работники ЗИФ, есть чипы для прохода. Туалет и душевая постоянно со следами прибывания наркоманов.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: з\п вовремя хоть и не та что обещали и огромный плюс это аванс 15числа Минусы: Эльдорадо это Таджикская малина их там больше половины ведут себя по хозяйски ну и люди из Сорска- получают 50в месяц(минимал)+еще50 после каждой вахты отпускных а рядовые 20-30, казахстанцы очень довольны для них это хорошие деньги. Питание -изжога, жилье только временное каждые 2недели ищешь себе новое место, механники далеки от устройства Белаза п,к пристроены по блату, дороги в карьере никогда нет даже ниодного грейдера. За вахту 3мес 110000 смысла невижу(кр север) Работа для молодых или не русских
Оценил: