НПЦ Интелком - отзывы (7)
Информация о НПЦ Интелком
Последние отзывы о НПЦ Интелком (7)
Вася Пупкин / 2014-09-18 11:25:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив, точнее, некоторые его индивиды. Как человек в здравом уме и с уровнем IQ больше, чем у средних размеров котёнка, попадает в данную ООО Рога и Копыта - мне неведомо, но такие люди есть. На этом держится over90% рабочего процесса, да и работников в компании вообще и в принципе. Минусы: Начнём с низов. Т.е., с низшего уровня рабочего общества - с инженеров. Инженеры в данной конторе делятся на два подвида - умственно отсталые дегр^W^W бывшие студенты, включая не-студентов, с упорством и яростью овна во время агонии косящих под них, и реальные профессионалы своего дела - инженеры со стажем, даже не так, Инженеры со стажем. Так как контора позиционирует себя как системный интегратор бюрократии и хаоса в и так разваленную госсистему^W^W^W^W^W^W^W, инженеры составляют основу исполнительного механизма. Со скрипом и со свистом, но этот механизм кое-как шевелится. Видимо, на тех самых кадрах, IQ>120. Говоря о рабочем классе, нельзя не упомянуть остальные функциональные отделы - кадров, бухгалтерию (без отзыва - не сталкивался с работой вплотную), рекламы, продвижения, коммерческий и прочие, на которых держится понятие "работы под ключ". Но если, к примеру, бухгалтерия работает так, как, в принципе, должна работать, то чем занимается, к примеру, коммерческий отдел - ведомо, видимо, только коммерческому отделу. Хотя, и им это невдомёк. Целый отдел сидит и мониторит портал госзакупок на наличие вкусных контрактов, затем, пересылает конкурсную документацию профильному инженерному отделу и ждёт. Ждёт, видимо, у моря погоды. А погода обычно - со свистелками и тайфунами - так как в инженерных отделах присутствует вид сотрудника с интеллектом over 100, конкурсная документация
Аноним / 2014-09-18 10:22:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Стабильность. Минусы: Балласт держится по принципу "ну как же мы его уволим, он тут с основания работает". Соответственно, карьерного роста для более молодых сотрудников - ноль. Рост зарплаты тоже нулевой. Интересные проекты бывают редко. Начальство в целом некомпетентно в технических вопросах.
Аноним / 2014-09-10 13:26:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: специалисты компании профессионалы своего дела, дружный коллектив, очень высокая скорость принятия решений и отсутствие бюрократии, есть все возможности для профессионального, карьерного роста, высокие зарплаты и нормальная система мотивации Минусы: в соц. пакете нет фитнеса и неоплачиваемые обеды
Аноним / 2014-08-05 17:09:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Есть всё же толковые специалисты! Я больше имел дело с программистами. Ярослав, Толя - очень грамотные специалисты. У сетевиков - Саша. У безопасников - Рома. У телефонистов - Игорь. У системщиков - Лёша. Т.е. по одному специалисту на отдел ... Минусы: Низкий уровень зарплат. Никакого социального пакета. И очень много балласта. Начальники - это те, кто не умеет программировать, не умеет проектировать и не умеет настраивать, а просто лишнее звено между генеральным директором и теми, кто реально программирует, пишет, проектирует, настраивает, ездит в командировки и т.п.
Аноним / 2014-07-31 19:50:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не заметил. Минусы: Позиционируют себя как "ведущий системный интегратор". На самом деле - уже не интегратор, и уже не системный. Люди есть, а системы нет. Нет функционирующей системы. Нет системы менеджмента. Всё держится на личных связях генерального директора. Вот не станет генерального директора, и компания пойдёт ко дну.
Георгий / 2014-07-30 20:56:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Есть квалифицированные специалисты. По одному в каждом отделе. Программисты. Сетевики. Это те, кто действительно работает. Остальные - балласт. Минусы: Очень низкая квалификация сотрудников, и компании в целом. "Один с сошкой - семеро с ложкой" - это про ИНТЕЛКОМ. На одного рядового сотрудника приходится четыре начальника разного уровня.
