Компания ООО «НижАвтоДорСтрой» была основана в апреле 2007 года. Цель фирмы - занять достойное место среди лидеров дорожно-строительной отрасли.
В связи с этим были разработаны основные принципы работы с заказчиками:
1. Индивидуальный подход.
Индивидуальный подход обеспечивается закреплением менеджера за каждым клиентом. Кроме того, наша компания постоянно совершенствуется, разрабатывая новые продукты и схемы реализации сделок, такие как лизинг и аренда оборудования. Это обеспечивает индивидуальный подход к клиентам и успешную реализацию проектов.
2. «Всегда вовремя»
Значительный опыт дистрибуции, широкая партнерская логистическая сеть, охватывающая многие страны Евросоюза и страны СНГ, а также наличие собственного склада, позволяют нам постоянно поддерживать полноценный резерв по всему спектру оборудования и существенно снизить затраты на транспортные расходы, что в конечном итоге отражается на отпускных ценах на оборудование для наших дилеров.
3. Комплексный подход к решению задач.
Этот принцип обеспечивается путем выполнения полного цикла работ от пред проектного обследования до гарантийного и пост гарантийного сервисного обслуживания.
Выбирая компанию ООО «НижАвтоДорСтрой», Вы выбираете:
безопасность;
надежность;
современность!
Кредо ООО «НижАвтоДорСтрой» - профессионализм, уважение к партнерам, конфиденциальность информации. Мы всегда ориентируемся на потребности клиента и стремимся максимально способствовать успешному развитию его бизнеса! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: замечательный и справедливый собственник Минусы: Есть огромный минус...генеральный директор у которого с каждым днем едет крыша все дальше дальше...Сотрудники в шоке от его замашек, он не понимает в дорожном строительстве ничего и все перекладывает на других. Компания находится в нестабильном состоянии, а Генеральный лезет со своими тренингами и тратит приличные суммы, вместо того, чтобы решать сложные производственные вопросы он часами отвлекает сотрудников по мелочам и не дает людям спокойно выполнять свою работу. Таких "руководителей" гнать и его заработную плату раздать тем кто действительно работает. Он неделями пьет и ест на Автобазе, уезжая туда под предлогом решения вопросов...пьет в рабочее время...ужас...привел компанию своими куриными мозгами к сегодняшнему результату! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Дружный коллектив. Минусы: Новый директор по фамилии Шкильнюк или сектант или просто больной человек. С его приходом нет больше дружного коллектива. Все разбежались или на низком старте. Задержки зарплат на 3 месяца. Снижение зарплат