Метрополис - отзывы (2)

Метрополис является независимой компанией, основанной в 2005 году. На сегодняшний день штат компании насчитывает около 180 высококвалифицированных специалистов, что позволяет нам реализовывать индивидуальный творческий подход в каждом проекте.   Наше стратегическое мышление, креативность и передовые методы работы способствуют успешной реализации наших проектов.  Мы специализируемся на разработке Конструктивных и Инженерных разделов в таких сегментах как: многофункциональные комплексы; бизнес-центры и офисные здания; жилые комплексы и гостиницы; высотные и уникальные здания; торговые и развлекательные центры; спортивные объекты; бассейны и аквапарки. Наша цель – оказание высококачественных услуг на всех этапах реализации проекта за счет использования накопленных знаний и опыта работы, приобретенного за время сотрудничества с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями. В своих проектах мы стремимся реализовать самые смелые замыслы наших Клиентов основываясь на принципах качества, надежности принимаемых решений, энергоэффективности и профессионализма. смотреть полностью...

медвед четыре ноль девять шестт / 2015-10-02 10:14:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: соглашусь со словами про нормальные помещения и чистый бизнес центр
Минусы: очень, очень странные типы. Показывайте начальству, что знаете меньше, чем они, если нужна работа. Понтов у конторы дофига, хотелок много, а платить за свои хотелки они не хотят. Бонусом - серая зарплата. Белая часть даже не 30 тыщ, а минималка по Москве. С точки зрения системного администратора - весь ит построен не без проблем и без планирования, отсюда постоянно-периодические косяков.Неудачный работодатель для длительного сотрудничества, кмк.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-02 11:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ДЦ Калибр - нормальные офисные помещения
Минусы: Позвонила кадровик Ирина Дьячкова и говорит: " мы ищем помощника проектировщика, точнее второго проектировщика по тепловым сетям". Я, указав, что на сайте такой вакансии у них нет, говорит: "обязанности стандартные, если проектировщик может работать самостоятельно, то хорошо, рассматриваем ожидаемую зарплату (хотя в моём резюме всё было написано про зарплату), вообщем, приезжайте на собеседование, поговорить с руководителем отдела проектирования (ОВиК)". Ну, думаю, можно ехать, значит технический руководитель в курсе. Приезжаю. После краткого разговора с кадровиком Ириной и начальницей отд.кадров о месте моего проживания и заявленной в резюме зарплате, начальница отд.кадров заявляет: "А вы знаете, что такую зарплату у нас могут получить только ведущие специалисты". Кадровик Ирина говорит: " Судя по резюме, Вы на такую должность не тянете, и зарплата вам может быть только ... сумма (естественно намного меньшая, чем ожидаемая по резюме). Ваше резюме я даже не могу показать техническому руководителю." Тут на мой вопрос, что она же сама приглашала меня для разговора с тех.рук-лем, отвечает: "ну извините, что вас выдернула. Если хотите, можете работать у нас рисовальщиком". Вот и всё: только потерянное время и деньги на проезд, и естественно, что привезённый для разговора, сделанный и согласованный мною от и до проект, никому там был не нужен. Впервые встречаю организацию, где уровень инженера оценивает какой-то кадровик. На мой вопрос: "по вашим проектам хоть одну теплосеть в Москве построили"? отвечает: "да, у нас ТАКИЕ объекты, мы проектируем стадию "П". Ну думаю, понятно, какие здесь спецы. (1) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)