Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Лучше чем во многих местах. Офис в нормальном месте, люди хорошие, рабочая обстановка, условия, техника. Я работала в проектном отделе привлеченным сотрудником, ушла когда закончили проект. Платили вовремя и сколько договоривались. Гнездилов - спец каких мало, правда многословный черезчур. Бухгалтерия - милейшие девчонки, работают давно. Сказали что текучки у них нет, увольняются те кто на сезон приходит заработать. Порядки строгие и совмещать нельзя. Директор по строительству суровый, кричал как-то со своими, но не сказала бы что слишком. Учредителя видела мельком, молодой парень, с нами не общался, правда, только с гипом.. Я бы пошла на постоянную, надеюсь В.Н. позовет))) смотреть полностью... Минусы: Много работы. Полный запрет на соц.сети...Общее рабочее пространство, нет кабинетов ни у кого.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Работал в данной компании!! Отношения скотское. Директор по строительству вообще неадекватный человек. Разговаривать не умеет, только орет. Проблемы не решает, а перекладывает ее на других сотрудников. Всю ответственность берут на себя сотрудники, за его принятые решения. Заработная плата маленькая!!!! больничные и гос. праздники не оплачивают. Учредитель компании считает, что ты должен работать 27 часов в сутки. Могу тебе сказать по факту: ТЫ УВОЛЕН, без объяснения причин. НЕ АДЕКВАТНЫЙ НАРОД!!!!!! ГНИЛАЯ КОНТОРА!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Не соблюдают субординацию. Мерзкая конторка, после собеседования осталось очень неприятное ощущение... З/п - серая; на собеседовании стали предлагать з/п меньше, чем было в объявлении, аргументируя тем, что я многого еще не знаю и нужно будет меня учить, тратить на меня время... Обратите внимание, что все "положительные" отзывы написаны с одного йа пи.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТ. Минусы: Руководитель не соблюдает субординацию и позволят себе разговаривать с сотрудникам матом! Постоянные проверки на детекторе лжи! Работаешь до тех пор пока ты им нужен, а потом увольняют. Не оплачивает больничный и государственные праздники!
Михаил Коробчинский / 2014-02-25 14:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Команда ФСГ, это трудолюбивый , сплоченный, дружный коллектив, болеющий за свое дело , работы выполняються качественно и в срок. Ответсвенность перед заказчиком.Внимательность . всежливость. Руководство компании понимает поставленные задачи ,и правильно ставить задачи подчиненным.Компания счестью преодолевает трудности , и берет на себя новые задачи небоясь обтветственности.Руководтсво компании не ограничивается только работой, а также заботиться о быте сотрудников , своевременно выплачивает зароботную плату.Интерисуеться проблеммами сотрудникjов ,и при необходимости приходит на помощь. Я горжусь тем , что я работаю в ФСГ. смотреть полностью... Минусы: Хотелосьба расширить или перенести кабитет нашего подразделения
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работал в ФСГ на нескольких объектах в Воронеже, делали Глорию Джинс в том числе. Единственная компания, которая не кидаит и платит все как и обещала. Нашим начальником был Сергей, он уже года 4 там работает... Рекомендую.. Минусы: ... еще бы такси оплачивали при поездке на работу )))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Рядовые сотрудники доброжеломпанииательны. Минусы: Собеседование проводил зам. руководителя Гнездилов (и.о. не помню): зарплата мизерная и меньше предлагаемой до собеседования, в т.ч белая и серая. При увольнении платят только белую. Испытательный срок - 2 месяца. Знакомая сказала мне после собеседования: собирается увольняться, обстановка недоброжелательная, Гнездилов интриган, всё зависит от его настроения. Директорами направлений, главными инженерами, инженерами, проектировщиками, менеджерами он постоянно недоволен.Со сторонними работниками, работающими без оформления за нал, он любезен , т.к. они ему отстёгивают. Постоянно всех сотрудников очерняет при докладах руководителю. Выставляет себя незаменимым и преданным. В результате текучесть, а он незаменим. А заказчики им недовольны: неквалифицированные решения, срывает договорные сроки, хитрит, обманывает их. Я решила с таким замом не работать. (4) смотреть полностью...