Он клиник - отзывы (3)
Информация о Он клиник
ОН КЛИНИК – сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей; здесь работают более 600 врачей 60 различных специализаций. 20 лет успешной работы центра в России позволили накопить бесценный опыт врачебной практики, выйти на мировой уровень диагностики, лечения и обслуживания. В нашем центре работает профессионально подготовленный персонал: профессора, доктора и кандидаты медицинских наук, врачи высшей категории. Наши специалисты повышают квалификацию и консультируют в лучших
Жан / 2015-07-03 18:59:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Мутные схемы трудоустройства и оплаты.Зарплаты недостаточные для ЦАО, но для подработки сойдет.Оплачиваемый отпуск - 2 недели.Официальных выходных 2 в году (1 января и 9 мая)Возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи.Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс)Максимальная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник.Перспектив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Кидалова нет. Все, что оговорено при приеме на работу - все выполняется. Условия работы приемлимые, нет системы штрафов и специального контроля. Есть стоянка и можно бесплатно ставить свой автомобиль Минусы: Мутные схемы трудоустройства и оплаты.Зарплаты недостаточные для ЦАО, но для подработки сойдет.Оплачиваемый отпуск - 2 недели.Официальных выходных 2 в году (1 января и 9 мая)Возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи.Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс)Максимальная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник.Перспектив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение.
Аноним / 2015-06-28 19:03:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: отвратительное руководство особенно новое которое не давно пришло опаздывает зарплата на 2 месяцаврут что нет денегплохое отношение не соблюдение трудового кодекса РФ нет совсем порядка в работе постоянно добавляют обязанности и зарплату при этом не добавляютпытаются найти способ уменьшить зарплату (уже просто ниже не куда!!!)не всегда честно считаю часы своих сотрудниковочень большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу!!!они постоянно меняются и медсестры тоже!!!!!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: хорошие специалистыдружные сотрудники,но не все Минусы: отвратительное руководство особенно новое которое не давно пришло опаздывает зарплата на 2 месяцаврут что нет денегплохое отношение не соблюдение трудового кодекса РФ нет совсем порядка в работе постоянно добавляют обязанности и зарплату при этом не добавляютпытаются найти способ уменьшить зарплату (уже просто ниже не куда!!!)не всегда честно считаю часы своих сотрудниковочень большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу!!!они постоянно меняются и медсестры тоже!!!!!
Аноним / 2015-05-05 19:12:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированны и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер Ольга Коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала. Сама звонила ей дважды.В результате получила ответ: "А мы уже взяли специалиста, и она уже работает". Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Эйчар - это лицо компании.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Была на собеседовании с гендиректором Некрасовой Ириной Евгеньевной. Произвела очень хорошее впечатление, как и сама клиника (встречалась в медцентре на Новом Арбате). Судя по ее словам, условия работы хорошие, говорит проникновенно и убедительно - отпуск 28 кал.дней, зарплата - рыночная.... Минусы: Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированны и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер Ольга Коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала. Сама звонила ей дважды.В результате получила ответ: "А мы уже взяли специалиста, и она уже работает". Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Эйчар - это лицо компании.