Компания Неотек давно и успешно занимается реализацией хлопчатобумажных тканей, фурнитуры и текстильных изделий для дома через собственную сеть торговых представительств. На сегодняшний день на территории России работает 53 представительства и оптовых склада, а на Украине 11 представительств.
В ассортименте компании представлено более 30 000 позиций: это широчайший ассортимент хлопчатобумажных тканей различной ширины и плотности, фурнитуры, комплекты постельного белья, махровые полотенца, пледы, покрывала, подушки и одеяла. Все, что делает дом красивым и уютным.
Премиум-коллекции постельного белья ТМ «Унисон» порадуют ценителей качества и роскоши. Постельное белье, выполненное из сатина, обладает восхитительным блеском и шелковистостью. Также широкий ассортимент постельного белья выполнен из ткани биоматин, который славится своей плотностью, мягкостью и гипоаллергенностью.
Линейка А-ля Рус привнесет в спальню неповторимый национальный колорит, а линейка Naturel создаст атмосферу природного покоя и гармонии. Объемные рисунки в сенсационной коллекции UNISON 3D зачаровывают своей красотой и эффектностью. Сейчас в рамках премиум- сегмента разрабатывается уникальная коллекция постельного белья от Дениса Симачева!
Торговая марка «Романтика» - выбор тех, кто привык сочетать уют и романтическое настроение в интерьере. Изящные цветовые решения постельного белья и шикарные растительные цветочные орнаменты создают неповторимое впечатление. Отдельно стоит выделить линейку постельного белья от Вячеслава Зайцева с удивительными утонченными дизайнами. Для данной коллекции ткань подбирали особенно мягкую и нежную – Lux Перкаль.
Коллекции ТМ «Любимый дом» - качество по доступной цене. Махровые изделия и кухонный текстиль, хлопчатобумажные ткани и традиционные дизайны разработаны для клиентов, которые ценят домашний уют и стремятся сделать свой дом красивым. ТМ Wenge ориентирована на возраст 20-35 лет, на молодые семейные пары, на тех, ко выбирает динамичный городской ритм жизни. Wenge предлагает современные дизайны, которые сочетаются здесь с доступной ценой.
Для спальни юноши или молодой девушки отлично подойдет постельное белье ТМ Unison Teens. Модные тренды и необычные сочетания сделают комнату тинейджера неповторимой. Для подростков 10-12 лет разработаны дизайны ТМ «4YOU».
Линейки постельного белья, полотенец и пледов ТМ «Непоседа» порадуют и совсем малышей, и детей в возрасте до 10 лет. Неотек является лицензиатом таких известных брендов как Маша и Медведь, Дисней Минни Маус, Дисней Корпорация монстров, Союзмультфильм, Барбоскины и Лунтик. Натуральные ткани детского постельного белья сделают спальню малыша безопасной, уютной и красивой.
Новое активно развивающееся направление работы компании Неотек – одежда. В 2013 году наши клиенты получили три летних коллекции взрослого и детского верхнего трикотажа «Detiland», «BeGood Море» и «BeGood Винтаж». Компания активно работает над расширением ассортимента бельевого трикотажа и чулочно-носочных изделий.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Все, что обещают- ложь Минусы: Зарплату не выплачивают, постоянно меняют компании-помойки и названия: готовятся к очередному банкротству, чтобы не платить поставщикам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хочется ответить на последний отзыв). Признаюсь, я как раз тот самый менеджер по персоналу, о котором идет речь. И знаю от кого отправлена эта анонимка и знаю досконально историю взаимоотношений этого работника с компанией. Поэтому хочу прокомментировать, для тех, кто читает и верит в подобные отзывы. Люди, Вы - разумные..., скажите, ну может быть так, чтобы все люди на разных уровнях, единодушно приняли неправильное решение?). Это вопрос об увольнении данного сотрудника. Кстати, его никто не увольнял, он сам принял решение. Ему дали время подумать и принять решение. Он выбрал - покинуть компанию. В кратце, как я сейчас уже понимаю: человек пришёл в компанию с целью получить как можно больше информации для открытия собственного дела, пришёл именно в крупную успешную продающую оптовую компанию, намеренно! Продал себя на собеседовании! Отлично продал!!! Компания поверила! Со второго месяца все дружно проголосовали за досрочный выход с испытательного срока и РД, и ГД, и HR и ЦО. дали возможность человеку заработать. У человека были круглые счастливые глаза!) Дали все инструменты, технологии, обучили, но вдруг - человек всего через 5 месяцев перестал показывать результат, успокоился?! то приехал брат, то жарко, невозможно ездить в поля, то продажи встали, то еще что-нибудь...,человека постоянно не было в офисе, где он был?! чем занимался?! итог - выполнение плана менее 10% и куча возвратов. Долго мучались вопросом, почему?! Чем можем помочь человеку?! Ведь всё же нормально было! Но человек тот оказался с гнильцой..), человек просто параллельно открывал свой бизнес, как раз по детской одежде. Всё просто товарищи)). А злость на компанию объясняется тем, что у человека завышенная самооценка. Он же знает, что в наших то глазах - он такой, какой он есть. Но всё же захотел каким-то образом сохранить своё лицо. Хотя бы так - анонимно на сайте. Глупо, незрело..., эгоистично...и даже гадко..., что он знает со своего уровня менеджера об РД?! Люди, думайте головой! Не всему нужно верить, что здесь пишут..., компания в деньгах никого ни разу не обманула и прежде чем принять решение о прекращении трудового договора с человеком, руководство компании даёт человеку шанс исправить ситуацию, и сама пытается понять, всё ли мы сделали для того, чтобы человек успешно работал в компании, поскольку уволить всегда гораздо легче, чем взять нового и обучить всему. Мы как раз нацелены но долгосрочное сотрудничество и лояльность. К сожалению, обиженные сотрудники вот так мстят компании..., хотя вины компании здесь 0. Минусы: конечно есть в любой компании, но они вообще не критичны. Идеальная работа - это только на себя. А эта - просто любимая!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительные стороны могут отражаться только в том, что для сотрудников существует скидка на продукцию.. и не более того.. Минусы: Очень жалею о том, что приняла в своё время предложение о работе в этой компании, нужно было прочесть отзывы.. Менеджер по управлению персоналом новых кандидатов и вовсе отпугивает своими многочисленными тестами.. Те работники, которые увольняются или их увольняют, как правило не получают з/п в полном объёме, т.к. з/п в принципе серая, и всплывают какие-то неизвестные внутренние регламенты, которые якобы обязывают возрат дебиторки.. Абсолютно отрицательные впечатления и от руководства компании-это лживые люди, которые легко идут по головам, которые лицемерят не моргну глазом, работники для них-это мясо, только НОПа на данный момент ни в чем обвинить не могу, т.к. это недавний менеджер-Ксения.. все остальные от действующего регионального директора и недавно уволенных ген.директора филиала и НОПа - это лицемеры, для которых нет ничего святого. Есть уверенность, что и новый дир будет вытирать ноги об сотрудников, т.к. такова политика компании, которую поддерживает рег.директор.Сказки о том, что у компании очень хорошие продажи, знайте, что есть товар гораздо дешевле на рынке! а за то что у ваших клиентов нет торговли -всегда будите виноваты именно Вы. И лояльности к сотрудникам, о которой так кричит компании, НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Если Вы будите неугодны. Вас выпнут и не моргнув глазом.Держаться за такую работу-это бред, никому не советую здесь работать. И очень жалею, что мне пришлось потерять там время.И кстати, никакого соц.пакета в организации не существует.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет!!! Минусы: Друзья, если вам будет звонок с приглашением на собеседование из Компании Неотек, то сразу кладите трубку. Более безобразного места работы в моей жизни не было. Люди берегите время и нервы! Ни ногой!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительная сторона-северная! Минусы: Неотек погряз в лени: не хотят и не дают работать! С приходом Белова - продажи падают, проблемы игнорируются. просто опускаются руки от безразличия руководства. Обидно за отданные этим паразитам годы, но приходится искать другую работу. Тем, кто думает о будущем и перспективах - не советовала бы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ОСТОРОЖНО РЕЙДЕРЫ !!!! Минусы: Скандал вокруг акционеров «АРТ» с обвинениями Волкова и Ахабаева в захвате собственности в феврале 2007г. широко обсуждался в СМИ. История потрясла многих людей. Во главе компании стоит некий генеральный директор Крикун Алексей Иванович (спрятавшийся за кулисы) который по слухам собственно и произвел захват собственности, поговаривают, что когда то у него был суицид при этом Крикун А.И. выжил но при этом стал обладать фантастическими способностями например : у этого человека как поговаривают развита телепатия а еще человек может управлять сознанием человека, что упрощает задачу при жизни и управлению людьми массой людей благодаря своим способностям Крикун не только произвел захват собственности текстильной компании, но и продолжает рейдерить с помощью своих универсальных уловок и подготовленной команды…. Так сказать чем жизнь наградила. С одной стороны слухи а с другой стороны если подумать ведь дыма без огня не бывает ....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ОСТОРОЖНО РЕЙДЕРЫ !!!! Минусы: Скандал вокруг акционеров «АРТ» с обвинениями Волкова и Ахабаева в захвате собственности в феврале 2007г. широко обсуждался в СМИ. История потрясла многих людей. Во главе компании стоит некий генеральный директор Крикун Алексей Иванович (спрятавшийся за кулисы) который по слухам собственно и произвел захват собственности, поговаривают, что когда то у него был суицид при этом Крикун А.И. выжил но при этом стал обладать фантастическими способностями например : у этого человека как поговаривают развита телепатия а еще человек может управлять сознанием человека, что упрощает задачу при жизни и управлению людьми массой людей благодаря своим способностям Крикун не только произвел захват собственности текстильной компании, но и продолжает рейдерить с помощью своих универсальных уловок и подготовленной команды…. Так сказать чем жизнь наградила. Ну а правда это или нет кто ж это знает слухи .... слухи...но ведь...дыма без огня не бывает правда.....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Падение всех устраивает. Можно не напрягаться ) если вам пересидеть - в Неотек! Минусы: Если хотите заработать- мимо! Или потом перейти в адекватный коллектив. Компания не хочет вам платить и руководство не готово напрягаться, чтобы что то качественно или вовремя сделать клиентам. Коммерсанты вас всегда подведут и выставят дураками. Продала- сама дура и клиент во всем виноват у них.Белов- турист. с ним компания просто теряет рынок. Человек совершенно абстрагирован от продаж и наших нужд, катается чтобы себя показать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: !!!!! Минусы: Крикун Алексей Иванович кто это человек с телепатическими способностями и просто вертуоз.... по совпадениям шокирующие слухи вокруг этого человека и полный не адекват
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет! Минусы: Друзья, если вам будет звонок с приглашением на собеседование из Компании "Неотек", то сразу кладите трубку. Более безобразного места работы в моей жизни не было. Изначально при приеме на работу в мае 2013 мне обрисовали изумительную картину жизни: в Компании есть дружный коллектив (его нет, присутствует философия стравливания людей ради борьбы между ними и лучшего результата), есть стабильность (стабильность и Неотек разные вещи), есть обучение - мне помогут адаптироваться (на тот момент она только организовалась, было интересно, но этим людям не дали работать и сейчас по моему их тоже нет, есть региональный HR мусор), мне сказали, что я сам могу регулировать свою заработную плату благодаря системе целевого управления, но по итогу, исходя из адского количества задач я получал зарплату раз в полтора месяца и никаких премий мне не давали. Терпел этот ад только ради того, чтобы проработать хотя бы пол года, чтобы при поиске новой работы не было сомнений, что я не прошел испытательный срок. Никакой поддержки вы не получите, решения в компании принимаются быстро и неадекватно - сегодня директор Белов ставит одни задачи, говорит вам об амбициозных проектах, а завтра они провальные, ответственность перекладывает на тех кто рядом, и фантазирует новые проекты ("фуфлопроекты по сжиганию денег", так говорят за спиной). Опять же никакого адекватного бизнес плана, даже разъяснений нормальных вам никто не даст. Неадекват. Люди берегите время и нервы! Ни ногой! Такая картина не только в центральном офисе, но и в регионах.
Оценил: