Главмосстрой-недвижимость - отзывы (10)
Информация о Главмосстрой-недвижимость
ОАО «Главмосстрой-недвижимость» – единственная компания, реализующая на рынке квартиры в домах, возводимых в Москве и Подмосковье компанией «Главстрой девелопмент» - крупнейшей строительной группой в России. ОАО «Главмосстрой-недвижимость» – одна из крупнейших в Московском регионе компаний, работающих по схеме «от застройщика» и предоставляющих полный спектр услуг при проведении сделок с недвижимостью. «Главмосстрой-недвижимость» осуществляет сделки с недвижимостью в новостройках Москвы и Подмосковья. Также мы помогаем нашим клиентам купить коммерческие помещения, машиноместа, помещения свободного назначения, гаражи. Высококвалифицированные специалисты ОАО «Главмосстрой-недвижимость» подробно консультируют клиентов по всему спектру вопросов, связанных с покупкой недвижимости. Мы окажем нашим покупателям профессиональную помощь при покупке квартиры, машиноместа, коммерческого помещения в новостройке. Специалисты компании обеспечивают юридическое сопровождение любой сделки
Последние отзывы о Главмосстрой-недвижимость (10)Света / 2014-07-17 22:53:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Была на собеседовании на должность МАРКЕТОЛОГА. итак, компания постоянно обновляет данную вакансию на hh.ru. Изначально, я думала, что там конкурс. Но тут, решила их посетить.И что я выяснила?))) То,что директор просто так развлекается.Сотрудник ему явно не нужен. Задержки по зарплате в 2-3 месяца явно не лучшим образом сказываются на их психике. Ремонт и техника реально как при совке.Дает домашнее задание маркетологам.Сидит от нечего делать видимо развлекает себя.Ведь когда нужен сотрудник, берут и если надо дотягивают...тем более по объему работ ничего сверхъестественного нет.Он сам плавает по функционалу))) Думаю, с таким подходом к людям с ним просто не срабатываются.Ищите современную компанию, динамично развивающуюся и с современными руководителями!! Этого здесь точно не найти!))) Превратитесь в желчного человечка))
Эмиль Мурадов / 2014-06-20 20:07:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая зарплата больше премии.Работа в ген подрядной организации. Минусы: Сильно пафосное отношение от начальства.Постоянные задержки по зарплате.
Бывший сотрудник / 2013-08-21 22:14:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Привет!Уволился весной, поэтому относительно актуальная информация для менеджеров по продажам новостроек:З/п белые все по 2НДФЛ, бонусы приходят через месяц. з/п считается, что в рынке, - в сезон продаж при достаточных объемах реализации менеджеры в Бизнес Подразделении Продажи за 200 т.р получали.На ск.знаю у них периодически выходят новые корпуса и сейчас в Железнодорожном в центре города. продается хорошо, с ремонтом и цена адекватная.2ой объект в Подольске вышел в прошлом году по нему продажи гораздо слабее были. почему не знаю3й в Москве около м. Университет. осталось меньше 40%.Слышал, что в след. 2014 году готовят к выходу 3 очень больших проекта в Москве.Есть текучка, - руководство очень строгое. Ген.дир сама с утра до вечера на работе, сама все контролирует, но любой менеджер может к ней подойти с любым вопросом, конечно, не факт, что все легко решится, но выслушают. есть четкое разделение труда, - менеджер по продажам -тока продает(!), не занимается претензиями, регистрацией ДДУ и последующим обслуживанием тоже занимаются специально обученные люди)), даже договоры формируют делопроизводители только продавай. Поток звонков хороший, проходит через Кол-центр где идет первичная консультация и отфильтровка звонков.Если зарабатывать деньги хороший вариант, если ищешь комфортные условия времяпрепровождения не стоит туда идти, т.к. реально будет много напрягов.Работа Минусы: Задержка бонусов.бывает накаляется психологический климат в коллективе до состояния "вот-вот разверзнутся небеса"текучка кадровдоисторические программОчень инертная управляющая компания
Андрей Орлов / 2013-04-19 11:18:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Добрый день! Собираюсь на днях на собеседование.Читал про них отзывы и появилось некоторое недоверие к компании. Кто нибудь может подсказать как у них обстоят дела? Как с зарплатой и какие объемы продаж квартир? Заранее благодарен за отзывчивость! Минусы: Не известно.
Аноним / 2012-11-01 15:48:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: три года работаю уже. новое руководство просто супер!!!!!!!!! застой кончился, всех халявщиков поуволили, оставили тех кто правда умеет работать, еще набрали нормальных ребят, зарплаты повысили, работать стало интерестно!!!!!!! на следующий год говорят большие планы, будут расширять штат, много проектов. есть перспективы - только работай!!!!! Минусы: Нет парковки возле офиса,трудно поставить машину, ненормированный график работы
Аноним / 2012-10-11 13:43:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: удачное расположение офиса Минусы: Руководство вовсю нарушает законодательство. с момента появление нового генерального директора март 2012 Козловой. уволено более 80% бывших сотрудников. Уволили весьма не красиво по- просту выжили ,-сократили з/п в два раза без объяснений и еще заставляли подписывать липовые бумажки о том что ранее нас знакомили.Прогрессировали по полной не смотрели ни на болезнь человека, ни то что в коллективе матери одиночки , нет просто сокращали в один день без выходного пособия и на выплат. Зато новых сотрудников в основном из Миэля напбрали на з/п выше чем была ранее у нас .
гость / 2012-04-11 11:26:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: удачное расположение офиса Минусы: Полностью зависит от прихотей головного офиса -Главстроякоторый не может определиться даже в каком объеме продажи ему необходимы.Из за этого в компании море нецелевых запросов.От которых сотрудники работают до 9 вечера. Задержки по проектам-конек компании, еще ни один дом не сдался в срок.Качество строительсва хуже некуда.Зарплату задерживают в среднем на месяц.
Аноним / 2012-01-12 09:44:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: удачное расположениестабильно выплачивают зарплатусплоченный коллектив.Работала в отделе маркетинга. Атмосфера отдела доброжелательная. Есть в отделе и асы своего дела - работают больше 5 лет и новички без опыта работы каким и являлась я по началу. Проработала 2 года . Сейчас перешла в другую компанию, на повышение.сам отдел достаточно сплоченный, любые вопросы решаются сообща.Начальник отдела горой стоит за своих. Минусы: очень странная зарплата 50% основной оклад + 50% премия.правда есть дополнительные квартальная премия.и оклад и премии выплачиваются полностью и регулярно.нет карьерного роста в отделе.
Аноним / 2011-12-08 15:49:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Близко от метро Минусы: Никак не могу согласиться насчет грамотного рук.отдела маркетинга, хотя три года назад, может все и было по-другому. А я расскажу о том, что есть сегодня. Пришла на собеседование к рук.отдела маркетинга, и ушла в шоковом состоянии. Во-первых неприятно удивило вранье насчет зарплаты, на деле она оказалась в 2 раза меньше, чем было указано в вакансии (вместо 60 т.р. - 30 т.р., не слабо??), но и это не все, дальнейший сюрприз в том, что 30 т.р. это только после успешного прохождения испытательного срока, а на испыт. 20 т.р. до вычета налога!!!!!! А учитывая, что я вижу эту вакансию далеко уже не первый раз, есть СЕРЬЕЗНОЕ предположение, что испыт. срок у них не проходит никто и никогда. Но и это еще не все безобразие, она начала очень дотошно у меня допытываться, не собираюсь ли я забеременеть в ближайшем будущем, а то у них это категорически не приветствуется, и это с такой смехотворной з/п, после того как я ей сказала нет (еле сдерживаясь чтобы не дать ей в физиономию), это ........ осмотрев на меня с ног до головы, сказала, что вам уже пора об этом подумать. В общем с таким скотством неприкрытым столкнулась впервые, не понятно зачем она тогда вообще приглашает девушек на собеседование, брала тогда только мужчин. Видимо для того, чтобы постябаться. В общем коллеги, десять раз подумайте, прежде чем пообщаться и кадровой службой. (7)
Аноним / 2008-11-18 18:57:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не обманывают финансово. Грамотный руководитель отдела маркетинга и рекламы (рекомендую)!!!!!!!!!!!!!!!!! Минусы: Если ты молодой и амбициозный, полный идей и желания работать, никогда не ходи в эту компанию. Не дадут, не поймут и не оценят.Складывается такое впечатление, что не Генеральный директор правит балом, а подчиненный ему руководящий состав, вернее, старые тетушко-бабушки, которые каким-то чудесным образом могут влиять на Генерального директора ( у которой, кстати , отличное образование, да и на первый взгляд вменяемая женщина, но это только на первый взгляд). Самый бесполезный сиделец на шее компании, это кадровичка, которая всю жизнь проработала одна и трясется как осиновый лист, когда на горизонте замаячит сумрачный силуэт человека, который рано или поздно может заменить ее на таком теплом и солнечном месте.Человек не пойдет ни на какие изменения, которых так жаждет Генеральный директор. Она одна (Ген.дир) жаждет, а никто другой не жаждет. И кадровичка возглавляет колонну дармоедов и халтурщиков.При любом намеке на какое-то изменение, которое влечет за собой элементарную работу мозга, бабулю начинает кривить, морщить, трясти. Участие? Помощь? Содействие?Даже и не думайте. Из-за этого задания приобретают сказочный элемент «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что). Озвучу, что и Ген.дир. бывает пляшет в этом состоянии хотения, но не знания.И не понятно почему она (Ген.дир) терпит этот старо-детсад, няньчится с ними и тянет, ведь они мешают, они тормозят работу. Более того,
