Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Интересная тема, производство, перспективы роста. Все это на сплошных декларациях, кроме знающего свою тему конструктора, он же техдиректор.Объективно: - техдиректор (он же генконструктор) знает свой вопрос, - оклад (зарплата) выплачивается регулярно,- сотоварищи - менеджеры в технических вопросах и внутреннем кулуаре поддерживают друг-друга Минусы: - директор занимает позицию "я капиталист-хозяин, что хочу, то и ворочу" с демонстрацией этого при каждом удобном случае;- своего производства нет, или субподряд или перепродажа чужого оборудования;- на развитие не вкладывается ни копейки;- оговоренная комиссия выплачивается при марже в 300%, все что ниже - ниже комиссия (противостоять конкурентам крайне тяжело);- комиссия выплачивается с кучей ограничений (о которых вы узнаете уже в процессе работы, см п.1) и опозданием до 1,5 лет;- на все свои жизненные проблемы включая отпуск вы имеете 20 дней в году, все что более - вычитается из зарплаты;- полное отсутствие социалки;- оргтехника старая, с трудом работающая;- можно еще написать, но уже получается повесть. смотреть полностью...