НК Северо-Запад - отзывы (4)
Информация о НК Северо-Запад
НК Северо-Запад является одним из ведущих поставщиков электрооборудования на рынке Северо-Запада.. В ассортимент поставляемой продукции входит свыше 480 000 наименований от более чем 280 производителей. Мы поставляем электрооборудование: АВВ, Schneider Electric, Legrand, IEK, Siemens, Световые Технологии, Ардатовский СЗТ, Galad, Космос, Phillips, Osram, Navigator, GIRA, DKC, Ostec, Rittal, КЭАЗ, TDM Electric, DEVI, КВТ, Алюр, Севкабель, Конкорд, ЭКЗ, Камкабель и от 280 других ведущих мировых и отечественных производителей. Профессиональную консультацию и подбор оборудования обеспечивают свыше 110 сотрудников в четырех офисах продаж НК Северо-Запад. Мы работаем в тесном сотрудничестве с заводами-изготовителями. На сложных проектах с помощью наших партнеров – – АВВ, IEK, Schneider Electric, DKC, Legrand, Ostec, Siemens, Световые технологии, Ардатовский СТЗ, КЭАЗ и DEVI, мы
Последние отзывы о НК Северо-Запад (4)Иван / 2018-09-13 21:51:46 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет Минусы: Их много.Работал руководителем в компании.По порядку:1. Миша - резиновое изделие №2. Да, он кое-что понимает в управлении бизнесом, финансовые результаты говорят об этом. Но управлять людьми он не умеет совсем. Каждому, кто с ним будет работать надо знать одно - Михаил вас уволит без причины в любой момент в обход трудового законодательства. При трудоустройстве готовьте сразу материалы для обращения в суд - поможет при внезапном увольнении.2. За каждый месяц работы Михаил недоплатил 30 000 рублей/мес. При трудоустройстве помните, что обещанные деньги вам никогда не заплатят. Меньше заплатят, больше - нет. Зато рассказов о том, как у кого-то за три года выросла зарплата в три-четыре раза, вы наедитесь больше, чем в любой другой компании:) 3. Кадры с трудовым законодательством не знакомы. За время моей работы сменился полностью состав отдела персонала, включая руководителя. Причин две: некомпетентность части сотрудников и постоянные внутренние конфликты. Т.к. все увольняющиеся люди так или иначе проходили через меня, я вам скажу точно - при увольнении ни один человек не сказал, что будет скучать. Все были счастливы. В эту компанию стоит приходить, если больше никуда не позвали и надо пересидеть хоть где-то.4. Текучесть кадров дикая. Михаил уживается только с тем, кто будет лизать ему задницу. Как только компании надо сэкономить деньги - летит рядовой персонал. Это норма - получить
Х / 2015-11-09 20:21:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Офис мерзок! Шеф туп! Одна ложь!Найти б скорее новую работу и умотать!
Аноним / 2015-10-15 21:28:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Компания НК Северо-Запад http://nknw.ru решила выйти на Московский рынок и начала свою деятельность с вранья. За полтора месяца работы мне и моим коллегам не сказали ни слова правды, нас кормили обещаниями, из которых не сбылось ни одно. Хозяинов Егор - марионетка владельца (Беляева Михаила) может утром сообщить одну информацию, вечером с совершенно серьезным лицом - другую. Для начала всем обещали одну системы оплаты, приехал крутой босс - Беляев (реально просто клоун) и рассказывал нам о принципах работы компании НК Северо-Запад, обещал огромные зарплаты и тд, но конечно же все это оказалось полной ерундой. Потом его раб - Егор - рассказал нам, что получать мы все будем как минимум в два раза меньше. От всей души советую Вам никогда не сталкиваться с данной компанией. Цель работы компании - "кидать" своих клиентов, поставщиков, сотрудников.
Аноним / 2014-12-19 08:52:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Для начальства работники - скот. Пахать придется по 12 часов и все равно ни чего не заплатят. Трудовое законодательство здесь не соблюдается, делают все что хотят, а не нравится-угрожают, что подставят и выкинут. Текучка страшная, не знаешь с кем будешь работать завтра. Корпоративная культура - "подставь соседа". Про премию забудьте навсегда. Часто, начальство даже не удосуживается сочинить за что ее в очередной раз не дали.Охотно беркут студентов, т.к. студентам нужен стаж, они готовы работать за гроши, их проще выкинуть, первая работа для них уже «карьерный рост!». Расскажут много сказок, напишут большие цифры в вакансиях - не верьте.
