Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Такое места работы еще поискать надо! Во первых проработав там 5 месяцев я не получил ни одного расчетного листка!!!не расписался ни за один график и табель рабочего времени! Вот и думайте как там рассчитывают зп. понятно что она черная ...Во вторых заставляют задерживаться без предупреждения и выходить в выходные и не факт что оплачивают... Отношение действительно скотское,Ландышева Амалия СТЕРВА(мягко сказано) еще та! и начальник Рыбкин,слушает ее что она преподносит о работниках не разобравшись в ситуации!!!Вообщем бардак и всем наплевать!!! Ни за что ни кому не посоветую там работать! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Удобная транспортная развязка. Бытовые есть. Зарплата (белая) во время. Минусы: Главный-самодур. Обложит всех никого не стесняется. Люди для него мусор-за воротами очередь. Камеры. начальник производства приветствует доносительство. Без предупреждения тебя оставляют после работы и в выходные-ставят перед фактом. Черную зарплату урезают понемногу. В обязательном порядке медкомиссия за свой счет-2500 р. В раздевалке из ящиков воруют. И фишка-без предупреждения и отработки подходят и произносят коронную фразу - с сегодняшнего для фабрика не нуждается в ваших услугах и через 15 мин. под строгим контролем гномика провожают до проходной! Есть возможность-обходите стороной это СТРАННОЕ производство. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Мебель неплохая. Условия-туалет душ. Минусы: отвратительное отношение со стороны начальства, требований куча, Работала там . Планировала уйти по осени, "ушли" раньше мотивируя тем, что картинка на рабочем столе не по уставу))Тезисно о фабрике:1) руководство оооочень своеобразное, на фабрике процветает шпионаж и доносительство, много родственных связей.2) почти везде стоят камеры.где нет-сейчас устанавливают.3) постоянная текучка на производстве.4) моя любимая тема!: будьте готовы к тому, что в первые 2 недели мая и июля вас отправят в НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск исключительно по прихоти директора. мотивируют тем, что на пр-ве работает много семейных пар, которым необходимо отдыхать вместе.5) ессно забывают вовремя трудоустроить и платить столько, сколько обещают. з/пл частично белая перечисляется на карту. бывают косяки с суммами - например налог 2 раза вычтут и т.п.) касаемо работы: получение новых знаний только если повезет с коллегами (как мне, но не по специальности получилось); расчеты ведутся "на коленке"; про увлекательный мир екселя (даже екселя!!!) большинство сотрудников (менеджеры по продажам, продавцы) видимо не слышали ибо любимый предмет - калькулятор.в общем и целом: "думайте сами, решайте сами..."))) ¶ отпроситься даже если серьезные обстоятельства - никак нельзя, ужасная организация смотреть полностью...