Невская Трапеза - отзывы (17)

неважно / 2016-10-11 12:45:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: недалеко от дома
Минусы: Собеседование проводила хамоватая тетка,у которой явно "корона на голове". Про работу ни слова не сказала,вопросы задать тоже не дала,говорила только "ну расскажите мне что нибудь". Вела себя очень высокомерно, отбила желание у них работать в первые же минуты.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


неважно неважно / 2014-12-21 13:09:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нету, у 99% фирм условия лучше
Минусы: 1) до офиса надо добираться в противогазе, запах гнилого мяса на лестинце это что-то. Поэтому если Вы решили там работать купите противогаз. Или скажите начальству чтоб выдавали бесплатно.2) В общем учет поставлен слабо абыкак короче. Причем руководству паралельно вроде.3) Столовая. Будьте готовы что после Невской трапезы от колбасных изделий причем любых даже других производителей Вас будет тошнить.4) За годы бардака начальство набралось несколько быдловатое, может и не все извените конечно, но общее впечатление такое.5) Рыба гниет с головы))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


уволеная не законно / 2014-12-13 20:56:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ноль
Минусы: куча!!!!!!! Говнофирма!!! Все кто ищет работу в продажах, обходите этот гадюшник 10-й дорогой. Платят копейки, дерут три шкуры и вечно дают понять что ты говно. Хамят и язвят. Атмосфера внутри коллектива - "Все друг друга ненавидят"
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2014-10-21 00:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хороший профессиональный опыт.
Минусы: Отсутствие корпоративной культуры.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Максимка / 2014-10-10 13:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Определенный опыт.Забавный коллектив.Не пыльная работенка.Бесплатно кормили (как на убой) продуктами (???))) производства.
Минусы: Предпочту прокомментировать только по отделу продаж, как лично знакомой территории.Факт - постепенное угасание компании в условиях текущего рынка.На данный момент, работа ориентирована на шаблоны 90ых годов (прошлый век)!!!В попытках экономии на развитии, данный производитель продукции (и без того консервативной и знавшей лучшие времена) "просрал" большинство рынков сетевого ритейла (как двигатель СПб) и до сих пор ориентируется на нужды розничных магазинов.Не готовы вкладываться ни в новую продукцию, ни в современную упаковку.Что говорить об затратном вводе и промо-активности???Логистика (склад-доставка),офис - тот же прошлый век, разнокалиберные стулья в складской зоне.Очень велика ротация персонала.При мне поменялось два бухгалтера, три маркетолога, три логиста, два начальника отдела продаж, три менеджера-сетевика, два супервайзера мерчендайзеров.За неполный год работы!!!При этом замечу, что с ЗП не мутили и не задерживали, хотя и были волюнтаристкие попытки наложить штрафы или отыграть ЗП вниз задним числом.Возможно дело в том, что директор по продажам г-н М. старается "держать под контролем" буквально ВСЕ.Даже розничному торговому агенту приходится выжидать с утра аудиенции у директора, чтобы успеть объяснить в 60 секунд свои проблемы.Иногда это ожидание затягивается на пару-тройку часов с утра, в виду очереди или загрузкой директора по насущным вопросам производства, планирования и стратегии. Как следствие, говорить о качественном рабочем дне торгового представителя не приходится, тем более что в режиме для них довлеют обязательные каждодневные утренние посещения "офиса", якобы дисциплинирующие, но по факту не эффективные.Большинство рабочих методик сводится к формальностям, нет ни нормальной отчетности, ни попыток анализа работы (торговые представители лишены возможности работать с базой).Собрания сводятся к разбору опозданий на них, формой одежды (!!!) и перечислению общих цифр.Изредка появляется сам директор и начинаются его монологи, так как общаться с ним затруднительно. Сам директор, стоит заметить, однако профессионал - тянет не только продажи, сколько и все производство и т.д.Другое дело, что как человек очень вспыльчив (видимо под прессом объемной работы) и неадекватен (может накричать, оскорбить, не слушает, не ведет рабочий диалог).Это и послужило причиной ухода, так как решение многих рабочих вопросов из-за данных условий затягивались, но что не мешало затем предъявить их, вкупе с надуманными ужасными бытовыми "обвинениями" (на работе в джинсах, на обед уходите вдвоем с коллегой))).Резюмирую, скажу что по моему предположению из компании постепенно уходили наиболее "пассионарные" работники, не совсем уютно чувствующие себя в атмосфере "застоя", те кто "знал себе цену" и искал свои дороги.Парадоксально, но был костяк что сидел годами (не в обиду скажу, представляющих собой от женщин среднего возраста, которые банально не могли найти лучше, в силу проф.уровня до лузеров, не желающих развиваться).Вообщем, ничего особо отрицательного, но ... "болото"... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


вапрв апрвап / 2014-09-06 14:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ---
Минусы: бля пните наконец этот it-отдел 1С нифига не работает!!!эти двое сидят за электронным замком походу нихуя не делают. Каждый раз смотрят на 1С как в первый раз!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-25 16:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: хорошие парни там работают!!!
Минусы: одного логиста надо гнать в шею по моему Денис или Андрей уже не помню ну такой урод (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-21 23:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Зарплату платят
Минусы: Редкостная дыра
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-27 23:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: вроде ничего сначала
Минусы: Однако система штрафов на работе не является законной, поскольку трудовой кодекс не предусматривает подобной меры наказания. Применение штрафных санкций в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрено законодательно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


экспедитор / 2013-01-09 12:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: были в коллективе приятные люди,но сгладить общую картину они не помогли!
Минусы: работа Жесть!Начальник логистики ,НАСТОЯЩЯЯ ТВАРЬ!Надеюсь его уже поколечили или закопали.Отношение к пацанам скотское ,как к расходному материалу!Таблица штрафов,внутри компании,настоящий лакомый кусочек для налоговиков.Людей унижают за любую провинность,"а в своем глазу начальство,и бревна не увидит".пацаны если не хотите быть рабами не идите туда работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)