Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошие ребятки которые вынуждены тут работать Минусы: Начальник туп как пробкаНарушает все возможные статьи трудового кодексаЗП задерживает и обманывает, а обещанное не когда не выплачивает. Сотрудников не во что не ставит, устанавливает план который по определению не возможно выполнить в заданный им срок. Имеет привычку и наглость звонить в 22-23 часа с просьбой выйти на работу в выходные, сотрудники просто обязаны по его мнению сидеть каждый день до 21-22 часов вечераБензин и прочие расходы дай Бог 1 раз из 10 компенсирует.На Галкина жаловались и приходили комиссии но он откупался, а есть еще фича, что все должны подписать заявление ПСЖ с открытой датой. Короче говоря хуже работы и работадателя я не встречал.Не идите сюда работать, чтобы у Вас не происходило, оно того не стоит! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: красивый вид из окна. на этом плюсы заканчиваются Минусы: серая зарплата (оф. часть 12,000 остальное в конверте) при увольнении добиться выплаты даже белой части проблематично.Руководитель абсолютно некомпетентен ни в административных вопросах, ни в вопросах связанных с непосредственной деятельностью компании. Обучение сотрудников отсутствует. Обратится за советом не к кому. Экономят на всем.На работу берут всех подряд, "лишь бы было", т.к. работать не кому.Настоятельно не рекомендую работать в данной компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Неадекватная оценка трудозатрат, любыми способами пытаются урезать оплату или вообще не платить, при этом по максимуму выжать из работника. Формат общения на уровне быдлятника, уровень понимания выполняемых задач руководством, стремится к нулю..КАТЕГОРИЧЕСКИ не советую связываться с ними ни коим образом!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет их. Минусы: Генеральный директор Галкин П.Е. некомпетентный человек, ни на один вопрос толком ответить не мог, все вода и обещания. Фирма серая, официальный оклад 11200 руб. остальное в конверте. Приступай, хоть сейчас. Текучка огромная, при коллективе не более 10 человек... При увольнении зарплата в конверте не выплачивается. А также, их активно проверяет ГИТ (Трудовая инспекция). Вообщем, Галкин, только лицензией ФСБ и хвастался. Хотите обрести проблемы, тогда это в компанию НАЛСКОМ!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных никаких. Минусы: Такой гадюшник я еще не видел. Гендиректор как тупая овца -где поставили там и стоит, нихрена решить не может. Людей тупо используют. Пришел им все сделал-пошел нахер ты не нужен. Свою зарплату хрен получишь!Не ведитесь на обещания этих лохотронщиков
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Был хороший и сплоченный коллектив. Минусы: Серая заработная плата. На момент увольнения была не выплачена до конца официальная часть з/п, часть з/п в конверте ни кому при увольнении не выплачивается. Генеральный директор, ничего не решает, руководить не умеет. Не рекомендую к ним устраиваться, только зря потратите время и нервы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Был хороший коллектив, не считая руководства Минусы: - серая зарплата, официальная чуть более 10 тыс;- отсутствие социальных защит и гарантий;- задержка выплаты конвертной зарплаты и премий;-постоянный обман по вопросу оплаты, оговоренных ранее премиальных;-мухлеж и подтасовка фактов при работе с закупками, руками сотрудников;- разбежались практически все люди с опытом, работают одни студенты, которых набирают по принципу 3-и месяца отработал за копейки, взяли другого;- низкий профессиональный и моральный уровень Генерального директора и как выяснилось и учредителя;- ГД экономит каждую копейку, но сам совершает ошибки, стоящие сотни тысяч, обвиняя при этом простых сотрудников.- всю работа ГД сводится к даче "отката" и "уходе от налогов", при этом он постоянно упрекает людей их зарплатами.- отсутствие четкого разграничения функционала, ответственности и компенсаций за выполнение чужой работы, процесс схож с затыканием пробоин на тонущем корабле.-постановка нереальных оторванных от жизни планов, не столько по объему, сколько по содержанию, что доказывает низкий уровень руководства и туманное понимание, куда двигаться дальше.Выводы: - соискателям даже без опыта работы, крайне не рекомендуется тратить время на этих людей.- заказчикам услуг компании и остальным, кому приходится по работе взаимодействовать с ними рекомендуется 100 раз подумать, прежде чем связываться ибо замараться очень легко. смотреть полностью...