Michael Page - отзывы (15)

Аноним / 2014-12-27 18:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Офис
Минусы: Безграмотные сотрудники. Текст вакансий на hh публикуется с огромным количеством ошибок. У рекрутеров косная речь. Часть слов заменяется иностранными аналогами. Звучит очень дешево и нелепо. На собеседования приглашают для отчетов перед руководством о проведенных встречах. Работать не торопятся. На лицах нет не любви к работе, ни желания достигать реальных целей. Отвратительное лицо английской компании на российском рынке.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кандидат / 2014-12-10 19:30:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Приветливый персонал, неплохой офис
Минусы: Собеседование проводила Юлия, рекрутер, начинавшая в этой же компании чуть ли не с ресепшиониста. То есть опыта в реальном бизнесе у нее ноль. Она задавала мне такие вопросы, что у меня глаза на лоб лезли. Я сама подбираю персонал время от времени и поэтому могу с уверенностью сказать: Юлия не поняла обо мне и моем опыте работы ровным счетом ничего. Она неправильно ставила вопросы о моей мотивации как кандидата и совершенно не изучила мое резюме. В частности, от нее ускользнул пятилетний опыт руководящей работы ("Вы же не руководили людьми"), уровень коммуникаций (директора большой четверки и пятерки), организаторские способности (ведение кросскорпоративных проектов). "Вряд ли вы найдете работу руководителя", - резюмировала Юлия.Юлия, будьте внимательнее впредь. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Lady / 2014-11-27 22:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Современный офис в центре города. Действительно работают экспаты (встретила в лифте).
Минусы: Такая вот история. Судите сами.Мне позвонил деловой молодой человек по имени Павел и сказал, что их очень интересует мое резюме, и хотя, к сожалению, именно та вакансия, на которую я откликалась уже закрылась внутренним кандидатом, но у него есть еще пара, которые он хочет со мной обсудить. Я с готовность согласилась, так как на рынке труда не была 15 лет, и подумывала сменить отрасль, наивно рассчитывала на консультацию. Назначили встречу. Павел попросил меня для экономии времени заполнить "коротенькую анкету", которую он мне переслал по почте. Заполнила и отправила, не взирая на тот факт, что форма анкеты уж очень напоминала summary report, который, видимо, Павел должен был заполнить сам на английском по результатам нашего собеседования для отчета перед начальством. Я проявила милосердие, а вдруг у Павла не очень с английским и отправила формуляр. И вот выдвигаюсь утречком в их офис, не могу сразу найти парковку и звоню на ресепшт предупредить Павла, что задерживаюсь максимум на 10 минут. А в ответ недоумение, к кому вы приехали? - Павел с утра на важной встрече... Тут моя очередь недоумевать... в итоге меня заверили, что "оказывается" Павел все передал своему ассистенту Надежде, и именно она меня ждет. По иронии судьбы с Надеждой мы поднимались в одном лифте. Полагаю, о том, что ей предстоит меня собеседовать Надежда узнала тут же на ресепшн, но пыталась сохранить лицо изо всех сил. Общалась приветливо и дружелюбно, сделала презентацию своей замечательной фирмы, выслушала мою, мой английский и немецкий проверять отказалась. Разумеется, ни о каких вакансиях для меня от Павла она не слышала, на вопрос на какую компенсацию я могу расчитывать с моим обширным опытом, но в одной компании, ответить не смогла. Заверила, что должна лучше изучить сырьевые рынки и уровень з/п там, обсудить с Павлом, и обязательно мне перезвонить сегодня же. Заверила, что она - бедная - не заканчивает работу раньше 21:00. Ну естественно, ни звонка, ни писулечки от обоих. Репортик-то я сама им написала - дело сделано, начальство должно быть довольно. Встречаться с рекрутерами подобного уровня я больше не намерена и НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ. Попалась на развод.Что я могу сказать: хороший был опыт. Теперь при общении с КА я включаю "директора". т.е. в речи актив и императив. Минимум информации, пока не расскажут что зачем и по чем. Работает лучше! Спасибо Павлуше! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Lazer / 2014-06-27 11:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Садовое кольцо, ремонт в офисе, милые девочки с ресепш, которые заценили мое персиковое пальто.
Минусы: Интервью напоминало советы на что я могу рассчитывать по уровню зарплаты, как умело нужно ее просить у работодателя, на сколько востребована моя профессия, какие компании самые замечательные на свете.. ровным счетом и ВСЕ ))). Я и без рекрутеров знаю про себя на что я способна и какие компании самые чудесные на свете. Девушка-рекрутер автоматически отработала свое время и распрощалась, результат ее работы - пригласить, пообщаться, и до свидание. Если в крупной международной компании есть толковый ЭйчАр, необходимость таких агентств-посредников отпадает. Зря потратила время, если появляются вакансии по моему профилю больше не звонят... (1) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-31 19:37:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: пафосный офис рядом с метро
Минусы: собеседование проводила Юлия Невожайсобеседование прошло очень позитивно (менеджеров, наверное, учат хорошо общаться с кандидатами)Юлия сообщила мне, что заявит мою кандидатуру в две компании из имеющихся у нее в работе и ОБЯЗАТЕЛЬНО сообщит мне что и как будет.Юлия пропала аж до октября месяца.Позвонила со словами, что наконец до меня дошли руки или что-то типа того.Предложила попробоваться еще на одну вакансию, я, уже особо ни на что не надеясь, согласился. Думал опять пропадет на пару месяцев. К моему удивлению, через пару дней я уже был на собеседовании в одной, не скрою, интересной для меня компании.Там тоже было весело: пропуск никто на меня не заказал, по заверению охраны к назначенному времени рекрутера не бло на месте, но не суть. Рекрутер, да и Юлия тоже, сказали держать связь через нее (Юлию) все фидбеки и т.п. Я сразу же позвонил Юлии после собеседования, поделился своими мыслями и впечатлениями. Тут было все нормально. Правда, Юлия перезвонила мне только через неделю, сказала что не могла дозвониться до работодателя и сказала, что у работодателя есть некоторые сомнения не профессионального характера, а, скажем так, личного. Но сказала, что отказа по мне нет. Смотрят дальше. Т.к. работа была мне действительно очень интересная, я предложил через Юлию передать рекомендации от достаточно известных в тех кругах людей, а если б понадобилось то и от значимых сотрудников работодателя. Но Юлии, видимо, уже не интересно было работать по моей кандидатуре и данной вакансии...После описанных событий я раз в неделю писал Юлии письмо с вопросом, что и как? и получал ответ все тот же...Все это время да и до сегодняшнего дня вакансия висит как у них, так уже и сам работодатель напрямую стал искать, даже в другие агенства продал вакансию.Через 2 месяца после собеседования, мне позвонили из другого КА и предложили попробоваться на ту же самую вакансию. Я честно рассказал о событиях, и КА отказалось дальше со мной работать. Я написал письмо Юлии, рассказал о другом КА и то что они тоже ищут. Только после этого Юлия соизволила мне написать что по моей кандидатуре отказ и меня уже не будут рассматривать.Граждане! Не ведитесь на пафосный офис и доброжелательное отношение! Это КА - такая же помойка как и сотни других! Ищите работу от прямого работодателя. Все эти КА только для того чтоб нечистополотные HR-менеджеры сливать в них вакансии и откатываться! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-07 15:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания молодая, красивые сотрудники, удобное расположение. Работают, либо пытаются работать только с крупными клиентами. Действительно надменны и напористы на интервью, задают вопросы по шаблону. Это еще и проверка на непоколебимость и адекватность. Для них вы товар с внешней оболочкой и навыками, который им удобно или неудобно продавать. Если вы им понравитесь, то получите большое количество предложений, общение становится более мягким. Они будут рекомендовать вас клиентам и коллегам, давать вам советы по прохождению интервью у компаний клиентов, Они начнут вас продавать, для них каждый устроенный кандидат-это большой бонус к зарплате. Но им можно понравиться.Отбирают только звездных кандидатов: обязательно стильный костюм, неброские, но дорогие аксессуары, уложенные волосы, маникюр, поставленная спокойная речь, улыбчивость и на самое последнее - ваш опыт. Можете тактично перезвонить им через 3 дня после интервью, напомнить, что вы ищите работу, если после этого ни ответа - ни привета, вы им не подходите как товар. с этим ничего не поделаешь. И кстати, не нужно воспринимать предположения о понижении дохода или релокации, как что-то обидное. Это такой же тест. Будте уверены и найдите достойные аргументы для обоснования своей стоимости как специалиста. смотреть полностью...
Минусы: Мало кто из сотрудников в действительности имеет опыт работы в той сфере, которой он занимается. Это легко проверить, но не нужно.Многих приглашают для галочки, по-ходу, каждому консультанту нужно провести определенное количество встреч, так вот они и заманивают разными отговорками. Идти или нет: 1. Если вы из маленькой и неизвестной компании (им очень важен бренд) то пригласили вас для галочки скорей всего, тогда подумайте, и если2. у вас нет ярких внешних данных, стильных вещей итд итп и3. вы понимаете, что не сможете нормально пообщаться 40 минут с 20-летней напористой девочкой, которая ничего не умеет, но могла бы вас продать как следует.Тогда можете не тратить свое время. (1) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-26 14:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Ничего положительно не успел заметить
Минусы: В один прекрасный позвонила мне молодая девушка, сказала, что есть отличная вакансия, меня ждут в офисе. Судя по отзывам других соискателей, я никого не удивлю, сказав, что девушка опоздала на собеседование. Мило поговорили о моем опыте работы, поговорили на английском, далее меня ждало два собеседования, собственно, в компании, для которой меня нашли. Все это время поддерживали контакт с девушкой, все было замечательно: она - сама Вежливость. После последнего собеседования девушка из MP сказала, что вроде все хорошо, я на хорошем счету, и все скорее всего сложится. Условились, что она мне сообщит исход в любом случае. Прошла неделя, вторая - от нее ни звука. Я звонил в ее офис три раза, все три раза секретарша говорила, что эта дама почему-то не отвечает, и чтобы я перезвонил еще раз. В четвертый раз я не стал звонить, а прислал письмо на почту, по которой мы с ней раньше переписывались - ответа так и не получил. Короче говоря, манер этой девочке хватало ровно до тех пор, пока она чувствовала, что с меня можно что-то поиметь. Как только заинтересованность пропала, она даже не стала себя утруждать потратить на меня 1 минуту своего времени, чтобы сказать, что с той компанией не получилось.Не советовал бы тратить на эту компанию свое время. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимус / 2013-09-19 10:51:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Первый раз столкнулась с компанией в начале 2010 г. Увидели мое резюме, пригласили на встречу. Сотрудник был вежливым и тактичным, встреча прошла отлично. После встречи был град звонков и предложений как от этого сотрудника, так и от коллег. Конечно, часть предложений не соответствовало ожиданиям, но тем не менее была активность со стороны агентства, заинтересованность. В итоге, все сложилось с одной компанией непосредственно при участии данного агентства. Сотрудник (с которым была первичная встреча в агентстве) уже после трудоустройства звонил, интересовался впечатлениями, поддерживал обратную связь. смотреть полностью...
Минусы: Спустя три года приняла решение уйти из компании и двигаться дальше. Обратилась опять в это агенство (помня о положительных впечатлениях). Хотела продолжить сотрудничество с тем же представителем агентства, который помог в прошлый раз, но оказалось, что он покинул компанию. Назначили встречу с кем-то другим. Менеджер опоздала минут на 40 (все это время я сидела в тесной, душной переговорной, чай/кофе/воду не предложили даже из вежливости). Потом явилась девица с замашками большой начальницы, долго презентовала себя, на мой опыт бросала комментарии "ну да, ну да". Было ощущение, что вопросы задает для галочки, а ответы ее не интересуют. Пыталась "продавить" переезд в отдаленные районы и понижение зарплатных ожиданий. Общее впечатление от встречи - сумбур, сумятица, абсолютное непонимание друг друга, напрасно потраченное время. На прощание озвучила, что у агентства для меня есть две вакансии и в ближайшее время со мной свяжутся, чтобы их обсудить. Никто не перезвонил, не написал. В дальнейшем поиске видела интересные вакансии от их агентства, откликалась на них, резюме просматривали - но опять никаких звонков или писем. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Mik / 2013-09-18 00:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Развод начинается сразу при разговоре по телефоне - если ваше резюме нашли на бескрайних просторах интернета, и вы что-то из себя представляете как специалист - то по телефону невероятно воодушевленым и вежливым голосом полным энтузиазма вам сообщают что вы идеальный кандидат на одну невероятно привлекательную позицию в международной компании, офис которой как раз находится недалеко от вашего дома. Да, они меня сразу по телефону спросили где я проживаю - а потом воскликнув "ах какая удача, у нас есть вакансия прямо для вас рядом с вашим домом, приезжайте прямо сегодня к нам в офис на собеседование". Ну что ж, кто ни купится на такой развод? - итог куча потраченного времени и нервов. О собеседовании я договаривалась в одним человеком и обсуждала вакансию, по факту после 40 минут ожидания в переговорной, пришла другая девочка на вид лет 20 и начала сходу меня спрашивать что я ищу и какой опыт у меня имеется. Я сразу прервала ее и сказала, что приехала по конкретной вакансии - на что девочка потупив глазки сказала "ну конечно, конечно, она есть, мы сейчас с вами поговорим и я приглашу другого рекрутера, который с вами данную вакансию обсудит" . Итак мы с ней беседовали около 30 минут, затем она задала 3 вопроса на английском (при этом уровень английского примерно как у нашего министра спорта Мутко); затем объявила что мое образования и опыт работы фиговые и мне надо понизить свои зарплатные ожидания вполовину, и дала еще кучку дельных советов, без которых я вообще не знаю как раньше жила. Затем на ее смену пришла еще более молодая девочка. И все началось по новой - те же вопросы, те же выпученные глазки, и предложение вакансий совершенно не по моему профилю. В конца она объвила что нет у них никакой такой вакансии на собеседование по которой меня пригласили. Что приглашал дескать стажер, он не в теме, ошибся)))))))))) Не тратьте время на эту "якобы британскую рекрутинговую компанию" . Молоденькие девочки и мальчики самоутверждаются за счет соискателей. (1) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Антон / 2013-08-29 13:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: леденцы в переговорных
Минусы: некая Мария, опоздав на встречу в собственном офисе, вложила всю себя, объясняя почему она не будет со мной работать. это выглядело непрофесионально, откровенно походило на стресс интервью и самоутверждение. за 15 лет такого перформанса не видел. браво! этих ребят в тенедры не приглашу.
Это правда? Да (0) / Нет (0)