Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Являюсь ген. директором одной из организации занимающейся поставкой основных строительных материалов.Однозначно могу сказать о том, что данная компания платежеспособна, график расчета с поставщиками соблюдается. (в разумных пределах учитывая экономическую обстановку в регионе)Очень возмущает разбазаривание федеральных денежных средств со стороны отдела снабжения в лице Буркова С. Не могу сказать какую ответственность несет данный сотрудник за принятие решений(если он уполномочен их принимать), но те откровенные просьбы с его стороны крайне возмутимы.(10 пр. от сделки). От себя лично прошу извинений у руководства СУ 1 г.Киров за недобросовестный контроль выполнения должностных обязанностей своими сотрудниками.Руководитель и менеджер отдела сбыта уволены.С уважениемДмитрий. смотреть полностью... Минусы: Отрицательные отзывы описаны выше.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Приветствую всех, заинтересованных в информации и просто любопытствующих! После прочтения размещенных здесь комментариев появляется один самый наверное главный вопрос: зачем терпеть? не хочешь? - не работай! Не важно по какой причине: задержки з/п, стиль управления руководства, график работы или просто лень - последнее, кстати, является самой частой причиной проявления недовольств - у каждого свои критерии!(Для того, кто ссылается на рабовладельческий строй, возможно открою правду- его больше нет!!!) Если Вы не можете найти общего языка с руководством - созидайте сначала что то сами и покажите как надо управлять!!! эта проблема будет преследовать Вас в любом коллективе, если Вас не научили элементарным правилам воспитания - то вообще то могу просветить - в офисе принято здороваться даже с незнакомыми людьми, ну а по поводу задержки з/п это уже давно не секрет и об этом говорят на первом же собеседовании, сколько можно возвращаться к этой теме?Рада, что когда то случайно попала в компанию и за 4 года работы в ней научилась самому главному - любую проблему можно решить, надо только захотеть найти решение!!!На самом деле, компания дает прекрасные возможности для развития тех, кто этого хочет! участие в крупных строительных проектах, путешествия по различным уголкам родной страны, поиск оптимальных вариантов и путей решения трудновыполнимых задач - вот он - неоценимый опыт, вот он драйв! Желаю удачи всем жаждущим - полный вперед! А остальным - счастливо оставаться- каждому своё! смотреть полностью... Минусы: На любой работе всегда есть минусы- здесь самый объективный, пожалуй, задержки з/п - но! Важно что ее платят и на достойном уровне!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: МДС – это огромный опыт! Не сравним ни с чем! Минусы: Работа проектная, а это значит либо её вал и ты ничего не успеваешь, либо ее практически нет и можно сидеть разгребать дела, которые судорожно откидывал как «не срочные».
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю год. Компанией доволен! Считаю, что в негативных отзывах полный бред написан. Руководство достаточно человечно относится к своим сотрудникам, и если захотеть - договориться можно очень о многом! И со стройки, когда проект заканчивается людей на улицу не выкидывают! направляют на другие проекты. Могу сказать на данный момент компании спасибо. Минусы: Ох сколько всего о нашей славной компании написано! Неожидал увидеть такое количество отзывов еще и негативных О_о!!! Странно, что от нас уходят люди в таком негативе! Если что то не устраивает зачем столько времени терпеть? Предложений море.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая з/п, офиц. оформление, коллектив (мне повезло), а так во всех отделах по разному Минусы: З/п задерживают на 1 месяц! Для такой крупной компании можно было и ДМС сделать сотрудникам, и питание с проездом оплачивать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: .................. Минусы: Начну с задержки по з.п.При приеме на эту работу о задержке зп предупредили но сообщили что не более чем на рпару месяцев,оказалось что на три и более и отдавать не собираются. Если же отдают то такими частями "что не знаешь куда их деть".Второе это отношения между работником и подчиненным-чувство что рабовладельчнский строй возвращается в полной мере! Простой работник для них быдло и должен леч костями но выполнить волю этих "божков" и не важно что это выходной или праздник или уже 11 часов вечера! Третье-все работы вцполняются с существенными нарушениями. Прием и сдача выполнения работ строительным контролем производится только за деньги а о соблюдении техники безопасности вообще здесь давно забыли. Вобщем уже ни раз пожалел что пришел сюда работать и считаю что порядочным,целеустремленным и уважающим себя людям здесь себя не реадизовать только потеряете время зря! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив-но его сломали! Были профессионалы- теперь наёмники! Минусы: Сразу хочу пояснить для слишком "умных" коллег - всё ниже написанное не стоит относить ко мне! Вроде я честно сообщил и поставил подпись и не отказался от неё! Вроде я честно играл - строго по букве закона! Но почему Вы создаете документы задним числом и при этом прикладываете Акта о том, что я отказался от подписи? Вы бы хоть законы почитали! Бывает полезно! Выписать на человека Акт - значит уведомить его! А ДАЛЬШЕ У НЕГО (ЧЕЛОВЕКА) ЕСТЬ ДВОЕ СУТОК на ознакомление и написание объяснительной! Я понимаю, что господа, перечисленные "АНОНИМОМ" (заметьте не я это писал) давно считают людей за ПЕХОТУ (я правильно повторил Вашу фразу гн. .............?) Только вот Данные господа в армии не были и не знают, что ПЕХОТА ЦАРИЦА ПОЛЕЙ! а тот работяга, водила или механизатор - они Вам делают зарплату! И все таки я надеюсь, что разум у Вас возобладает и мы перейдем к нормальным переговорам! И запомните если я что то пишу то подписываюсь своими данными! Не стоит по себе людей судить! (это для "Светланы" она же "Аноним" правда с одного компьютера и с разностью в 5 минут. Хотя зовут ее явно не Светлана) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Люди хорошие! Но их все меньше и меньше! Минусы: Ребятки (кто поет дифирамбы), а что так анонимно? Как потом будете доказывать свою преданность его величеству ССИ? Или вы собираетесь группами и коллективно шпарите ЗА ЗДРАВИЕ? А может вам ЗП отдельно платят - раз в месяц? Коль пишете о молодых которые начитавшись ...............!!!!! А что же при такой занятости много плановыми задачами- вы тут делаете? Или вы считаете не уплату ЗП за 3 месяца - это НОРМА? Ведь ни к вам судебные приставы приходят! Не вы бегаете по знакомым занимая денег на проезд до работы и обратно!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный коллектив, профессиональный и энергичный! Полное отсутствие рутинной работы. У компании всегда много текущих задач и долгосрочных планов. География объектов позволяет побывать в разных городах страны. Руководитель компании - настоящий лидер, очень динамичный и целеустремленный. Минусы: Сезонность (специфика дорожного строения). Несвоевременность выплаты з.п., при наличии кредитов, напрягает. Желаю руководству найти в ближайшее время решение этой проблемы.