Курортный магазин - отзывы (19)

Единая курортная сеть по России и ближнему зарубежью "Курортный магазин". Компания создана в 1992 году. Курортный магазин предлагает: санаторно-курортное лечение и отдых в России, Украине, Белоруссии, Абхазии и дальнем зарубежье, страхование, авиа и ж/д билеты, организацию праздников и деловых мероприятий,  экскурсионные и активные туры,  отдых на горнолыжных курортах, детский отдых. www.kurortmag.ru один из самых популярных сайтов по отдыху в России. На сайте Курортного магазина Вы можете найти информацию более чем по 4000 здравницам России, Украины, Белоруссии с подробными описаниями каждой базы. Все описания и ценовые предложения на сайте постоянно проверяются и обновляются. смотреть полностью...

Аноним / 2014-08-20 15:54:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Только лишь оформление по трудовой книжке и своевременная выплата зарплаты два раза в месяц.
Минусы: Полное отсутствие перспективы материального роста и развития,премий,оплаты сверхурочных. Большая текучка кадров ввиду "мартышкиного труда", увеличения должностных обязанностей за копеечную зарплату,которая не меняется несколько лет. Отзыв сотрудницы,проработавшей 5 лет, и для которой компания стала уже родной, является лукавым. Это лишь самоутешение,оправдание своей нереализованности на другом месте и лени, или самообман. Ибо от всех "ветеранов" компании слышно было лишь недовольство. Многие увольняются и не найдя себе рабочего места возвращаются. Их,кстати,охотно принимают назад. Для руководства проще постоянно менять людей, чем ценить квалифицированных сотрудников,удерживать их и стимулировать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (4)


Носкова Людмила / 2018-11-01 18:39:07 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемый Аноним! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв 2014-08-20 15:54:00, потому что в нашей компании есть теперь отдел качества и мы работаем над его повышением. Многим сотрудникам очень нравится просто работать с клиентами и они часто не соглашаются менять свои обязанности, но для всех создана система, мотивирующая на повышение своих количественных и качественных характеристик. Компания тратит достаточно много ресурсов на обучение "новичков", поэтому тех, кто работал у нас ранее и хорошо себя зарекомендовал, мы "берем" обратно. Бывает, что люди ошибаются и "ведутся" на фантастические обещания других работодателей, а потом жалеют об утрате дружного коллектива и честно и своевременно выплачиваемой зарплате. Носкова Людмила, заместитель директора Курортного магазина смотреть полностью...
Минусы: См. плюсы
Это правда? Да (5) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-08 17:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Большой весёлый коллектив. Корпоративные праздники и выезды всегда в игровом формате. Очень энергичный и пульсирующий идеями Генеральный директор, с огромной тягой к инновациям и интернет-технологиям. Серьёзное техническое обеспечение офиса. Ещё о коллективе: увлечённые, общительные люди, добрые, в основной массе. Сама компания долгое время была стартовой площадкой для будущих специалистов в туризме. Сейчас не так: сложившийся профиль офисного костяка, саморегулирующаяся система, оттачивающие навыки специалисты. Здесь нет чувства, что тебя подсиживают, подставляют и прочей дряни, все равны и каждый отвечает за свой фронт работы, вкладывая всю свою творческую и созидательную энергию. Оборудованная кухня в офисе. смотреть полностью...
Минусы: Динамика изменений (улучшений) высокая и исходит от самого Генерального. Буквально: всё надо было сделать вчера или сейчас (!) срочно. Недостаточно эффективная система оценки качества. Да, попросту: никому не нужные ежедневные (ручная работа) графики, отображающие динамику соотношений запросов туристов к оформленным путёвкам. И это при том, что у каждого менеджера есть ПРОСТАЯ возможность видеть свой объём продаж в программе в деньгах.
Это правда? Да (1) / Нет (1)


Носкова Людмила / 2018-11-01 20:06:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемый Аноним! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв, потому что с недавнего времени у нас работает отдел качества, и мы тщательно разбираем каждую проблемную ситуацию, даже ту, у которой истек срок давности. У нас действительно требовательный и энергичный, но справедливый директор, который применяет новейшие эффективные мотивационные схемы сотрудников. Бывает, что люди хотят получать зарплату за "просиживание" рабочего времени, и их несильно волнуют их низкие показатели заработка. В нашей компании много средств расходуется на развитие новых технологий для улучшения сервиса для клиентов и удобства объектов размещения, поэтому сотрудники, "прожигающие" время и ресурсы, а также не стремящиеся развивать свой профессиональный рост, компании не интересны. Совсем недавно мы внедрили немногим более простую, но более эффективную систему мотивации, предоставив людям возможность для бОльшей реализации и зарабатывания при бОльшей самостоятельности. В настоящее время проводим набор желающих активно работать и зарабатывать прямо пропорционально своему труду. Носкова Людмила, заместитель директора Курортного магазина смотреть полностью...
Минусы: См. плюсы
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Аня / 2011-08-06 16:22:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличный и дружный коллектив.
Минусы: Это просто ужас, устроилась туда работать на лето от университета. Работать тяжело ставят план,который выполнить просто не реально. Но это еще цветочки. Договор со мной никто не заключал, получилось что работала я у них неофициально. Жутко боялась, что не выплатят зарплату, так как на руках у меня нет никого документа, подтверждающего что я у них работаю. Но нет, у меня все обошлось, выплатили как и положено. Но у других ребят были с этим проблемы. Одна девочка проработала всего у нас 2 недели. потом заболела, так когда она пришла за расчетом ей сказали, что она не работала здесь никогда и что платить ей ничего не собираются. Мальчика одного хотели обмануть на 3000 тыс. Понимаю некоторым может показаться, что сумма не большая, но поверьте для студентов, это приличные деньги. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (4)


Носкова Людмила / 2018-11-01 20:15:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемая Аня! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв, потому что с недавнего времени у нас работает отдел качества, и мы тщательно разбираем каждую проблемную ситуацию, даже ту, у которой истек срок давности. Нам искренне жаль, что Вы остались недовольны работой в компании. Вероятно, Вы говорите о практике, которую проходили у нас по договору с Вашим учебным учреждением. Мы соблюдяем все условия подписанных договоров и тщательно следим за соблюдением законодательства, так что ваши волнения были напрасны. Прием на работу на некоторые должности возможен с испытательным сроком, это отдельно прописывается в договоре. Про Ваших сокурсников нужна более точная информация. Можно допустить, что что-то не понравилось в работе, но на нарушение трудового права наши сотрудники пойти не могли, потому что попросту лишились бы своего рабочего места, такие факты у нас недопустимы. Мы выплачиваем заработную плату, оплачиваем больничные и "декретные" согласно действующему законодательству. Носкова Людмила, заместитель директора Курортного магазина смотреть полностью...
Минусы: См. плюсы
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Елена / 2009-10-16 17:23:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Еще одна из финансовых пирамид.....Вроде все законно, но в процессе работы понимаешь , что все это очередной развод.....Компания зарабатывает на потоке безопытных граждан, принимают всех и смысла в собеседовании нет, скорее всего просто хотят привлечь людей. Так же пришла на собеседование, просто для того чтобы получить начальный опыт и я его получила, однако за всю проделанную работу я получу 1000рублей!!! и так со всеми кто работает месяц, вне зависимости от совершенных сделок! Говорят что по-началу надо привыкнуть к работе, но после первой же недели ставят условие, если не продаешь определенное количество путевок (4-6)-увольняют!!!! Однако, если Вы удержались на месте и проработали 2-4месяца, не обольщайтесь,затем Вам необходимо начать проводить эти собеседования (обучение) и брать в подчинения сотрудников, и времени на СВОЮ работу хватать крайне не будет, и затем все повторяется..... ты не выполняешь план и тебя увольняют...... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (4)


Носкова Людмила / 2018-11-01 20:53:07 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемая Елена! Спасибо за оставленный отзыв. Отдел качества нашей компании разбирает каждую проблемную ситуацию, даже ту, у которой истек срок давности. Заработная плата в нашей компании не может быть ниже определенного уровня фиксированной ежемесячной ставки. Полная получаемая сотрудником сумма зависит, главным образом, от того результата, который сотрудник достигает. В компании работают сотрудники со стажем работы в компании 10, 15 и даже 20 лет, которые постоянно добиваются высоких результатов в работе. Сотрудник, желающий зарабатывать больше, действительно может курировать в целях наставничества других сотрудников, потому что это самый эффективный способ адаптации новых сотрудников. Сейчас набором и обучением новых сотрудников занимается отдельное подразделение компании. Компания динамично развивается на протяжении уже 25 лет и сейчас организована в соответствии с передовым методами организации труда, принятых у крупных игроков бизнеса не только в России, но в общемировой практике. Для тех, кто готов с нами работать, созданы все условия для гармоничного и постоянного карьерного роста. Мы создали онлайн-образовательную платформу, которая постоянно развивается. Это большой цифровой ресурс с интересными обучающими материалами в формате презентаций и видео. Также в нашей компании периодически проходят обучающие семинары и лекции, разборы кейсов с сотрудниками. В обучающих материалах компании Вы можете найти материалы по тайм-менеджменту, которые помогут более эффективно использовать время, чтобы выполнять план продаж. План продаж устанавливается таким образом, чтобы его гарантированно выполняли сотрудники. Мы будем рады обращению для трудоустройства в нашу компании и можем ответить на вопросы по телефону +7 (495) 783 70 34. Носкова Людмила, заместитель директора Курортного магазина смотреть полностью...
Минусы: См. плюсы
Это правда? Да (2) / Нет (0)