НИКС - Компьютерный Супермаркет работает на российском рынке с 1991 года. Компания специализируется на оптовой и розничной продаже комплектующих, периферии, оргтехники, сетевого оборудования, расходных материалов, а также на поставке компьютеров под собственной торговой маркой.
Слагаемыми успеха компании являются
широкий ассортимент - прайс-лист содержит 16836 наименований товаров, из них 126 моделей компьютеров. В киоске (ларьке): 1045 наименований, включая последние новинки компьютерного рынка;
гибкая маркетинговая политика, система скидок, программы поддержки дилеров;
наличие склада в Москве - все товары, перечисленные в прайсе, имеются на складе;
грамотный подбор персонала и постоянное повышение его квалификации - уровень знаний всех сотрудников фирмы периодически подвергается проверке;
информационная поддержка клиентов - на нашем сайте Вы сможете найти самый полный русскоязычный каталог компьютерного оборудования, содержащий фотографии и описания товаров.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет их Минусы: Перед собеседованием ваш паспорт отсканируют, а вас сфотографируют. Зачем? Как потом они используют эти данные? Берут кредиты за вас? Не давайте фотографировать вас и ваши документы, т.к. подозреваю, что истинная причина не найм людей, а получение этих данных о вас!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Н - Невероятная И - История, К - Козлы С - Собрались! Минусы: 1. Прежде чем идти куда либо работать, надо смотреть рейтинг компаний в интернете, согласитесь это не сложно!2. Если до начала разговора с кадровиком Вы: заполняете анкету с указанием всех своих родственников до 10 колена с адресами проживания и местами работы, с указанием всей своей материальной движимости и не движемости, добровольно делаете фото, даёте отсканировать Ваш паспорт и т.п. Тоесть делате те действия которые нормальная компания делает только после приёма соискателя на работу то возникает вопрос "А ГДЕ ВАШИ МОЗГИ?" и рождается ответ "Вы думаете жопой!"3. Если на собеседовании вам задают вопросы не по профилю предлагаемой работы, а Вы как конченый баран на них отвечаете, то Вы думаете не головой а ЖОПОЙ. Работодатель не должен оценивать Ваши школьные знания геометрии, ботаники, астрономии и домоводства, т.е. всё то что не относится НЕПОСРЕДСТВЕННО требованиям по профессии.4. Если Вы как конченый баран всё таки соглашаетесь с самодурством ПРЕДПОЛОГАЕМОГО работодателя и сами лезете ему в жопу не взирая на разговоры о штрафах (что запрещено ТК), соглашаетесь на белую зп в размере 1МРОТ и идете на ущемление собственных прав, не уважаете себя как человека, а готовы быть "терпилой", и ведетесь на "бесплатные котлеты" то Вы думаете ЖОПОЙ!5. Если Вы преодолели все препоны и всё таки трудоустроились в НИКС, то могу Вас поздравить: ПОЗДРАВЛЯЮ!!! ВЫ РЕАЛЬНО ДУМАЕТЕ ЖОПОЙ!""Московские понты" тут не причем!!! В НИКСе сидит обычное быдло (какого не мало и в Питере, и в Тамбове, да и в любом городе..ДАЖЕ В ВАШЕМ!).Это бывшие "золотопогонники", читай- мусора-менты или как теперь они зовутся ПОНТЫ, ты сказал слово правильное только смысл в неём другой :)В кадрах одна "мадама" вообще в прошлом дознатель СИЗО и таких как она там как тараканов в "чурбанском" кафе, они просто "тупо" собирают досье на граждан России, с какой целью и по чьему указу рассказывать не стану......:)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Н - НевероятнаяИ - История,К - КозлыС - Собрались! Минусы: Спросите откуда я это знаю? Так "шериф" обязан знать такую информацию о бизнес партнерах (работодатель-сотрудник)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не знаю))) Минусы: Посетила и я сегодня эту сказочную шарашку. Пришла устраиваться на должность главбуха. Стаж работы по специальности у меня 14 лет, главбухом - восемь. Подчеркиваю должность, потом поймете почему.Ну то, что происходит ДО решетки меня не особо напрягло. Мало ли кто каким самодурством страдает. После решетки стало все чудесатей и чудесатей (с).Дали почитать краткие правила поведения в шарашке... Мда! Ну что я могу сказать? Нарушения ТК РФ. Мало того, что озвучивают не стесняясь "серую" з/п, так еще и пишут! Что значит оплата больничного через 6 месяцев в размере 50%? Йобу что ли дались? Больняк у нас платит ФСС, работодатель только первые дни и рассчитывается он несколько иначе, не буду утомлять подробностями. Что значит отпуск через 11,5 месяцев и оплачивается только 2 недели? Что значат штрафы? Не имеет работодатель права накладывать штрафы на оклад сотрудника. Ну и т.д. И ведь не боятся проверок, видимо, ооооооооочень хорошая крыша.Дошли до тестов. Тест по бухучету курам на смех, минут на 5-10, никаких затруднений не вызвал.Потом тест по алгебре. Возведение в степень, формулы сокращенного умножения, проценты, задачки на сообразительность и логику. Это тоже ничего. Ну допустимо, согласитесь?Ладно, спишем на самодурство и это.Потом пошел устный счет)))) Таблицу умножения осилила, перешли к умножению двухзначных чисел, потом к дробям... Фиг с вами, это должен знать каждый. Хотя я не совсем догнала зачем мне вычислять влажность огурца и каким боком огурцы относятся к балансу бухгалтерскому или расчету налога на прибыль)))О! Дошли до теста на внимательность, так называемому. Даны три столбца в каждом по 40 строк. В строках числа, минимум шестизначные, не разделенные на разряды (видимо из принципа). Шрифт мелкий. Задача сложить на калькуляторе числа в каждом столбце. На куя, камрады? У нас excel отменили? Это не на внимательность тест, а на зрение хорошее. Кстати, линеечку, что бы по строкам двигаться и не сбиться тоже не дали, сцуки жадные. С трепетом стала ждать счеты и судорожно вспоминать правила пользования сим девайсом, но пронесло. Боятся... Счетами можно и в репу получить.Переходим к тесту на хз что. Вот действительно хз. И не на вранье, и не на психологию, и не на IQ.Вот где в налоговом кодаксе или в ПБУ регламентировано как часто у меня должен быть понос или запор? Были ли у меня припадки с судорогами? Вижу ли я кошмары чаще раза в неделю? Можно ли трактовать сны с целью предсказания будущего (ага-ага, сплю я такая и тут снится мне вход в 17-ю налоговую. Йес! Прихожу на работу и к гендиру: проверка полная документальная приедет, бабло готовь!)? О! Хочу ли я умереть? Как часто меня тошнит (странно что не спросили чем именно)? Не кажется ли мне, что вся еда одинакова на вкус? Не слышу ли я в голове голоса, оставаясь одна в пустой комнате? Могу ли я контролировать свой стул? Нууууууу, дАрАгие работодатели... Срать и родить нельзя погодить.Завершили элементарным тестиком в excel, до такой степени элементарным, что даже как-то неудобно.Итого: тестировали главбуха. Тест на проводки бухгалтерские и знание excel на уровне первого класса церковно-приходской школы, зато выяснили все-все-все про то, как я ем, сру, блюю. Смеркалось... За окном шел снег с дождем... Я ждала кадровичку.Притащилась кадровичка и выдала мне дополнение к правилам поведения в шарашке, прочитанным в самом начале, гордо возвестив о том, что переработки оплачиваются. На мой вопрос в каком объеме, сделала глаза, как у бегемота с запором трехдневным (извините, никак не могу отойти от фекальной темы, недавно приехала). Не слышала она, бедняга, как ДОЛЖНЫ оплачиваться переработки. Сообщила про перерывы раз в 1,5 часа на 8 минут. На мой ржач почему именно на 8, абсолютно серьезно ответила, что это оптимальное, годами проверенное время.Ну и потом я узнала самое интересное! Почитав предыдущие отзывы, я уже понимаю, что так со всеми. 2-3 месяца я работаю на выписке счетов-фактуры. Бугагашечки! Опыт работы я писала в самом начале... Не, ну можно, конечно, ноутом гвозди заколачивать, но на куя, если для этих целей есть молоток? Выписывать счета-фактуры я должна так, что бы не было ни одной ошибки за 2-3 месяца. А счетов-фактуры этих по 200 в день. Путем нехитрых вычислений (устный счет в самом начале повторяли, помните?) получаем чуть больше двух минут на документ. В одном совсем не факт, что одна позиция, совсем не факт. Так же не факт, что в базе есть контрагент-покупатель. Договора сто процентов нет. Это мы только шапку забиваем!!!! Потом номенклатуру. Номенклатура - компьютерные комплектушки!!! Кто работал, тот знает о чем я.Выперлась я оттуда в 15-30 (пришла в 11-15). Шла еще и думала, что может это на стрессоустойчивость тест и на самом деле там нормально. Не укладывалось у меня в голове, что такие понты в шарашке мелкой руки. Ан нет! Не стрессоустойчивость, просто мудачье по жизни. Спасибо предыдущим отзывам.P.S. Мне как-то довелось работать в Рузском Молоке. Там господин Бойко тэж в луну въб*лся сильно, но не так, люди, поверьте мне, совсем не так.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Котлетами бесплатно кормят Минусы: Система построена на унижении и страхе быть оштрафованным,а оштрафуют вас всегда и на много это факт,так что хотите работать за котлеты и быть постоянно в страхе и ЧМО,то идите работайте.В основном работают хохлы и те уж кому вообще некуда деваться или умом обделенные.А так там чисто понты московские ...Вот такие дела пацаны и девченки )
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Котлетами бесплатно кормят Минусы: Система построена на унижении и страхе быть оштрафованным,а оштрафуют вас всегда и на много это факт,так что хотите работать за котлеты и быть постоянно в страхе и ЧМО,то идите работайте.В основном работают хохлы и те уж кому вообще некуда деваться или умом обделенные.А так там чисто порты московские ...Вот такие дела пацаны и девченки )
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всем спасибо за отзывы!!!Пригласили на собеседование, но после прочтения таких "чудесных" отзывов решила не тратить время зря!!! Минусы: Не успела получить негатив! (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ничего хорошего сказать не могу Минусы: вообще уроды сначала какаето анкета потом начинаеться дурдом какойто сканер детектор лжи а потом через 2 месяца я узнаю что типо я професиональный хакр который вскрывает банки ко мне пришёл человек и сказал что я взломщик банков я начал всё отрицать я предложил сходить в эту компанию с этим человеком но когда мы туда пришли там уже никого не было не ведитесь на это люди они мошенники
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ___________ Минусы: Итак, моя история началась с того, что меня пригласили на собеседование (девушку с 2 в/о и 6-ти летним стажем работы). От метро идти достаточно далеко и вид здания, а также окружающей среды впечатляет не в лучшую сторону. При входе сидят не очень понятные личности с требованием заполнить анкету (впринципе это все везде встречается) , НО!!! далее сканируют ваш паспорт и фотографируют, а также заносят все данные в систему... На этом моменте СТОП, ребята, не смущает ли вас такое требование на предначальном этапе?! Меня смутило, но я решила дождаться конца. Вся администрация находится за железныи решетками, как в КПЗ, которые охраняются мужиками в тренниках с неотесанным видом. Далее вы поднимаетесь на второй этаж, на вашей анкете ставится еще куча печатей мужичком , не отличающимся от охранников. Сидит он за железными решетками, что еще раз наводит на мысль о КПЗ или следственном изоляторе. Далее вам предлагают дождаться своей очереди в обшарпанном холле с непонятным контингентом и ,наконец, спустя мин 20, к вам выходит девочка и запускает вас в кабинет с таким же контингентом, что-то делающим на допотопных компьютерах. Вам выдается тест по математике с какими-то левыми задачками, тестирующих вас для уровня 8- 9 класса школы, а не человека с в/о. Затем вас заставляют пройти "психологический тест" с вопросами типа "Бывают ли у вас запоры или испытываете ли вы трудности при мочеиспускании"=)))) Финальный,378 вопрос, ответили ли вы честно ? просто убивает. Далее вам предлагают 2-ой математический тест с решением таблицы умножения и дробей в уме) Занимательно опять же. Возвести 20 в 10 степень - это предел интеллекта для маркетолога. Если вы начнете на листочке возводить в степень, вас за это отругают . Далее попросили подождать 15 минут, я успела посетить столовую советских времен с неулыбчивой продащице и однообразным меню совкового типа. Проходит 20 минут и про меня так никто и не вспоминает, приходится напомнить о своем существовании на что девушка, позвонив по телефону, сообщила кому - то что "девушка нервничает". Приходит мальчик не особо одаренный способностями и начинает выпытывать малейшие подробности вашей личной жизни, плавно подходя к системе штрафов. Штрафы должны идти отдельной красной строкой про эту компанию. Господа , сотрудники НИКСа, неужели вы думаете стимулировать работника "кнутом"? Вам нужно отказаться от этого мышления, ребята, Все это ведет к потере ценных кадров. В итоге мне сообщили, что нужно пройти второй этап тестирования,8-ми часового, после которого мне огласят приблизительный оклад (в вакансии было 60 тыс., оказалось, что может быть и 25 тыс.), который зависит от моего айкью и знаний физики, математики и тд. Наверное, туда лучше обращаться каким-нибудь ботаникам и задротикам без опыта работы и с превосходным знанием всех предметов. Что самое интересно, перед тем как вы начнете решать 1-ый тест по математике , вам дадут правила компании (1 лист с двух сторон) и потом девушка с угрюмым лицом будет несколько раз переспрашивать о том, уверены ли вы , что вам все подходит. (Мне в начале даже не верили, что за 7 мин я прочитала с двух сторон). Итог: если вы не из Москвы, вам больше некуда пойти, у вас заниженная самооценка и кроме колхоза в деревне вы больше ничего не видели, то вам туда. Там из вас сделают обыную серую массу и признаками провинившегося вечно человека. (17)
Оценил: