Кислородмонтаж - отзывы (34)
Информация о Кислородмонтаж
Трест «Союзкислородмонтаж» создан на основании постановления СНК СССР от 29/IХ-1945 года №2503. В 1991 году трест был преобразован в закрытое акционерное общество «Кислородмонтаж». С момента основания деятельность предприятия заключалась в монтаже технологического оборудования цехов разделения воздуха, в том числе установок разделения воздуха, компрессорного оборудования для сжатия воздуха, кислорода, азота, водорода, гелия, а также монтаж металлоконструкций, технологических трубопроводов и другого криогенного оборудования, работающего при низких температурах. С 1957 года трест «Союзкислородмонтаж» (ныне ЗАО «Кислородмонтаж») является активным участником в реализации космических программ. Начиная с 60-х годов ХХ века, ЗАО «Кислородмонтаж» активно участвует в развитии промышленного комплекса тяжелой металлургии России и стран бывшего СССР. Кислородные комплексы были построены в таких крупных промышленных центрах, как Череповец, Липецк, Челябинск, Нижний Тагил, Магнитогорск, Новокузнецк, Норильск и других городах. За 69 лет монтажными управлениями ЗАО
Последние отзывы о Кислородмонтаж (34)Евгений / 2014-09-18 08:52:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Пришел работать на Астраханский участок ЭМСУ ЗАО «Кислородмонтаж» одним из первых более года назад, пригласил на работу меня начальник участка Морозов А.В. с которым я работал более 10 лет в «Астрахань Газпроме». Вначале как то опасался работать в Московской организации по причине неурядиц с зарплатой и т.д… Начал работать АГПЗ затем на нефтебазе Астраханского аэропорта по монтажу и наладке электрооборудования. Зарплата достойная, задержек нет. Радует то что впереди много работы на объектах как в Астрахани так и по всей России надеюсь что все будет хорошо. Минусы: Впринципе и написать то пока нечего все хорошо надеюсь что так и будет продолжаться
Владимир Медведев / 2014-09-15 23:21:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в Астраханском участке ЭМСУ ЗАО «Кислородмонтаж» с ноября 2013 года и поэтому могу объективно выразить свое мнение о работе и коллективе. Начал работу с объекта в Уфе нормально доехал, встретили, выдали спецодежду поселили в гостинице с полным питанием: завтрак, обед, ужин. Этим был приятно удивлён. Часто бывал в подобных командировках и поэтому надоело приходя с работы возится с кастрюлями. Работа нормальная монтажная и поэтому напряженная и трудная. Не скрою были среди командированных Астраханцев «специалисты» которые пытались просто провести время и получить хорошую зарплату, но на объекте была электронная система учета нахождения на объекте и у них нечего не получилось. Еще мне понравилось отношение руководства Московского головного управления. Зам. начальника ЭМСУ Кожухарь В.В. часто приезжал к нам для решения самых разных вопросов а начальник управления Новиков В.В. все то что обещал нам в части заработка выполнил. Сейчас работаю на объектах города Астрахани и доволен организацией и руководителем нашего участка Морозовым А.В. опытного и грамотного специалиста. А еще с большим желанием поехал бы на новые стройки ЗАО «Кислородмонтаж» так как уверен что не обманут и не подведут. Минусы: таких пока слава богу нет
Юрий Корнев / 2014-08-20 12:12:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Мнение сегодняшнего дня о Липецком филиале. Грамотный, молодой, принципиально честный и добродушный руководитель: Дёшин А.Н. (с июля 2013г.) Дружный, дисциплинированный, постоянно стремящийся к развитию и ответственный за свои обязанности коллектив. Частые предложения интересных, требующих высокой квалификации, объёмов работ. Наличие большой производственной базы со станочным парком и разного вида спецтехники в отделе главного механика; современной компьютерной технологии на рабочих местах. Своевременное обеспечение работников качественной спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, инструментом, инвентарём. Оказание разного рода помощи нуждающимся в ней. Минусы: Несвоевременная выплата з/платы, оплата налогов, взаиморасчётов с др. организациями из-за задержек перечисления денежных средств, за ранее выполненные работы, "Заказчиками" на счета Дирекции ЗАО "КМ" и затем в филиал (почти полная финансовая зависимость от них). Это единственная и главная, в последнее время, причина текучести кадров в управлении. В чём-то остальном обвинять Липецкое управление, как это сделала никогда в нём не работавшая Людмила, просто ОГОВОР!
Аноним / 2014-08-09 08:58:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: специалисты есть - но их осталось очень мало.. Минусы: господа НЕУПОКОЕВ ЮРА И ВАЧНАДЗЭ ЖОРА - так называемые руководители Челябинского филиала считают себя бессмертными и бесстрашными, кидая рабочих и вытирая о них ноги. Они не понимают что терпение людей не безгранично. Удачи вам)))))
Аноним / 2014-08-09 08:32:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет таких Минусы: Абсолютное КИДАЛОВО всех - что рабочих специалистов, что ИТР. Про зарплату можно не заикаться даже - она будет как всегда на следующей неделе. Какие то копейки отдают только тем, кто хорошо и тщательно вылизывает анальное кольцо у московского руководства. Безграмотное московское руководство - одни МАНАГЕРЫ, абсолютно не понимающие в стройке. Кто хочет поработать за спасибо - добро пожаловать в этот "Шарашмандраш"
руслан ахметов / 2014-07-21 11:49:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ИТР, Минусы: Не вздумайте устраиваься в этот кислород мондраж если конечно вы млндражник и готовы работать за суточные с задержкой то эта организация для вас. Главный мондрвжник Неупокоев Ю.А. директоо челябинского мондражного филиала заключает срочные трудовые договлоа о котырых в отделе кадров знать незнают потом кричит что ты сам их потделал. При увольнение угрожает чтоуволит по статье билеты на родину не покупает всех посылает наху. Денек нет не на гсм не на материал а рабочих вобще молчу
уже бывший сотрудник / 2014-06-17 14:59:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: всем на все положить... Минусы: При вступлении в должность обещали одну, но через пару месяцев поднимем на 10-15 тысяч (ложь, за год ни на копейку не подняли). Первые 5 месяцев получали хоть не во время и не по два раза в месяц з/п, но получали, на новогодние праздники ушли с 70% выплатой, сейчас июнь, з/п полностью получил за февраль!!!, кидают крохи по 6-7 тыс. мол перед прокуратурой показать динамику выплат (короче ждем). Ах да з/п состоит их оф.части 8000 и остальное премия ( ну понятно где кидалово). Так вот теперь столичные высокие товарищи посмотрели на все это и решили все долги сотрудникам выплатить по 8000. Вот молодцы какие... И реально управы у нас в стране к таким "ворюгам" нет. Обещания по два в неделю, "все ребята вы держитесь, все будет хорошо". но что бы хоть один столичный хам приехал в регион пообщаться с сотрудниками - нет, видимо оч...о не железное - трусость. Да и местное руководство далеко от понятий руководителя управления. лишь бы побухать, погулять, по сути тут вообще. как я и писал выше - всем на все насрать - есть выполнение хорошо , нет ну и ладно...Удачи тем, кто еще работает в ЗАО КМ, ну а кто собирается - остерегайтесь обмана...Много что хотел написать, но без мата и нецензурной лексики всю эту нечисть не описать...
Людмила / 2014-05-13 15:38:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: К сожалению, не обнаружила. Минусы: Хочу предостеречь тех, кто собирается устроиться в эту компанию (говорю про Липецкое СМУ, может в других регионах по-другому). Не стоит этого делать, даже если вам пообещали среднюю для вашей должности и вовремя выплачиваемую зарплату (ее не будет). Нарушения Трудового кодекса там - сплошь и рядом (даже приказ о приеме на работу сделали с нарушением ТК и вдобавок начеркали в трудовой книжке). Задержки зарплаты - от 3 месяцев (хотя при собеседовании вы слышите фразу "у нас все выплачивается вовремя"). Зарплата по факту - в 2 раза меньше обещанной, т.к. у них оклады - это минималка, а остальное премия (что также умышленно не оговаривается на собеседовании). Как все наверное уже поняли, «фишкой» данной организации является обманом завлечь на работу нормальных сотрудников в надежде на то, что они не уволятся, раз уж трудоустроились. Вообще перечислять минусы и нарушения трудового законодательства тут можно долго, но не буду - надеюсь, мой отзыв поможет кому-нибудь избежать ошибки устроиться на работу в Липецкое СМУ ЗАО "Кислородмонтаж".
Айгуль Мазитова / 2014-03-11 12:50:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Здравствуйте те, кто читает мой отзыв и хотят устроиться на работу в данную компанию!Хочу изложить все, как есть, а дальше судить вам!Во- первых, в строительстве на местах всю рабочую часть организует начальник участка либо прораб ( и только от него зависит, какие рабочие условия вам создадут)!На объекте, где я работала г. Благовещенск, арендовали здание под офис, 3 разовое питание, тем кто приезжает из других областей выделяют общежитие - спасибо за это отдельно А. Камбаровичу! Минусы: Как в принципе в любой организации. которая связана со строительством- частая задержка заработной платы (месяц-два)!Руководство ссылалось на заказчика, якобы тот еще не перечислил деньги за объемы!Выбор за вами: если коллектив нормальный - то задержку зп можно выдержать вполне;), НО С МУЖСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ:СЕМЬЮ КОРМИТЬ НАДО, КРЕДИТЫ ПЛАТИТЬ НАДО, НАЛОГИ ПЛАТИТЬ НАДО!
Сергей / 2014-01-16 15:12:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Кормили в Благовещенске хорошо, поселили в хорошем общежитии. Минусы: Придя в Астраханский филиал "Кислородмонтажа" для подписания трудового договора, я получил уверения от Морозова Анатолия Васильевича, что зарплата, при работе вахтовым методом в мороз от -15 до -25, за месяц будет от 35000, будет выдана спецодежда, 8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневная рабочая неделя. Приехав 10 ноября в Благовещенск и приступив к работе мы столкнулись с рядом проблем: спецодежда была выдана не в полной комплектации, а обувь вообще в последний день, я за месяц сносил 2 пары своей обуви, простыл и валялся 2 дня с температурой под 39 градусов, потому что температурный режим Астрахани и Уфы отличается градусов на 15 и моя обувь, как в прочем и я, не была к этому готова. О двух выходных и 8-ми часовом рабочем дне нам сразу сказали забыть, работали по 12 часов и с одним выходным. Пообещав нам оплатить в двойном размере, нас попросили выйти работать в воскресенье, на отказ от выхода на работу, получили в ответ, что-бы убирались обратно и за свой счет уезжали домой, мы вышли, а в понедельник наш бригадир Осолбек отпустил нас отдыхать. В итоге: вернувшись в Астрахань 8.12 зарплату на карточку я получил только 23 в размере 18 тысяч, придя в офис и поинтересовавшись когда будут перечислены оставшиеся деньги Морозов сказал, что перечислят до Нового года, перечислили сегодня 16.01.2014 в размере ОДНОЙ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ, что
