Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хоронить резюме от клиентов Минусы: Ye b cdjkjxb ds ujyljys ytyfcsnyst.. Всё делаю по копиям вы наверняка не читаете, То что вы заставляете писать всё в этих долбаных бланках никто не читает,то посмотрите для Ликбеза как в сети пишут резюме Столько лет пишу и через вашу грёбаную контору ни одного предложенияБуду жаловаться на вас учредителям с предьявлением копий, на одну из которых у вас замечания для блокировкиУ вас не служба по найму а похоронное бюро
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Бесплатно можно разместить резюме на сайте HH. Раньше был очень приличный сайт по поиску работы. Сейчас, просто один из многих. Менеджмент - не очень компетентные ребята (есть опыт общения). Минусы: Не развивается компания, видимо руководство всё устраивает в том варианте, который существует в настоящее время.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Да в общем и целом это нормальная компания. Очень приятные люди. З/п выплачивается всегда в срок + двойной оклад каждый квартал. Минусы: Но, к сожалению, карьерный рост очень медленный. В профессиональной сфере нет развития.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Никаких Минусы: Самый ужасный сайт,я не знаю вообще для чего его придумали.Я так полагаю,чтоб с людей деньги снимать!Во-первых,обновиться нельзя,за это надо деньги платить.Во-вторых,я зарегистрировалась на сайте и составила своё резюме,через 3 недели пишут мне,что ваше резюме заблокировано модератором,что нужно внести корректировки,извините,а где вы раньше были,когда я составила резюме.Вообщем в жопу этот сайт,никогда им пользоваться не буду и другим об этом скажу.Переходу на другой сайт.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НОЛЬ!!!!!! Минусы: Вот их масса. Незнаю как в Москве пишу про филиал в Саратове, это прям классические мошенники! Соискателей как быдло заганяют в комнату 3 на 5 м просят заполнить анкету хотя на моей странице все детально описано, далее приглашают для личного собеседования. И вот сижу я перед пигалецой Толмачевой Дарьей Александровной, хотя до отчества она явно не дотягивает. У меня 2 высших образования и я ищу вакансию персонального водителя и вот эта дрищиха 3 класса 2 коридора решает подуйду я им или нет зло взяло стал все выяснять. Очень интересные подробности. Не важно профи ты или нет, все равно работу по указанной должности тебе невидать зато через месяц они перезвонят и скажу по вашей вакансии нечего но местный мясокомбинат набирает разнорабочих нежелаете? Как к ним мои данные попали? Да просто продали так что не теште себя иллюзиями ни чего они вам ненайдут МОШЕННИКИ. Всем скажите!!! (5) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: пока еще работаю, т.к работаю давно никто не трогает и не обращают внимания. Минусы: сначала о просьба ко всем: не оставляйте здесь отклики о работе сайта, здесь обсуждение ХХ как работодателядалее, вот почитал всех и ничуть не удивлен, хоть про тех. отдел, хоть про регионы, подставь хоть другой отдел хоть московский офис, все одно, подписываюсь под всем, поэтому переписывать нет смысла.также купился на бренд, но так как дело было перед кризисом пока завис.не буду писать как было раньше, думаю никого это не интересует, вы ж не в 2009 устраиваетесь, а сейчас в 2014.все абсолютная правдаколлектив никакой, дрянной, если ты не жополиз, ни премий, ни повышения, ничего, будь ты хоть очень классным спецом, никого это не интересует, не нравится всегда подскажут со скольки и до скольки работает отдел кадров, придет другой, пленившись брендом, они ну ничего не потеряют. большая текучка. все время новые лица, кризис прошел и очень многие убежали.нарушения ТК присутствуют, действительно оформляют сейчас в левую компанию, а значит ни зарплатного проекта ни зарплаты вовремя, кто еще числится в ХХ у того все есть, но туда вряд ли кто попадет, т.к компания раскуплена и распродана.вот как только надумают меня перевести сразу и уволюсь, я уверен можно найти компанию с нормальными составляющимиРуководители - все с низов выросли, поэтому и руководить не умеют, и путают личное отношение к работнику с рабочими моментами, т.е назначить - назначили, а руководить не научили. И никто ничего объяснять не будет, ну не умеют они (читай выше) Пришлые не удерживаются. Корпоративная жизнь - это нечто. Новый год в январе (видимо чтоб дешевле снять помещение было) день рождения компании - с каждым годом все экономнее и экономнее, в этом году вот за МКАДом будем, хорошо что не Солнечногорск, как хотели сначала а Химки, а несколько лет назад решили что это будет самодеятельность, и что это круто, конечно круто, экономим на артистах, но надоело, даже не пойду в этом году. Ну очень скучно, только кофе и радует смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: на первый взгляд, присутствуют серьезные компании на сайте Минусы: Абсолютно бесполезный сайт для поиска работы.Отклики на вакансии на сайте в основном даже не просматриваются, а если и просматриваются, то ответа нет, зачастую просматриваются через пару месяцев, или отклик не смотрят, вакансия уходит в архив, а затем открывается вновь.Приглашения приходят только от совсем отстойных компаний из черных списков. Если присылается отказ, то контактов никаких нет, даже электронной почты. Зато приходит очень много спама от таких контор как Инком-Недвижимость - многократно на одну и туже вакансию. Те немногие собеседования по приглашению с сайта напоминали просто треп ни о чем, мониторинг рынка, зарплат со стороны HR, но только не приглашение с целью поиска персонала.Кроме того, отсутствие контактов работодателей на сайте (телефон, имейл конкретного Hr по данной вакансии) сильно затрудняет общение по вакансиям, получение обратной связи и т.п. Иногда приходит отказ на отклик мгновенно, а среди просмотров резюме такой компании нет, то есть компания (а вернее, конкретная hr) резюме даже не смотрела.Одни и те же вакансии висят годами, куча пустых, дублирующихся страниц работодателей. Если закрываешь резюме от своего работодателя, не факт, что не найдется на сайте страница-клон с чуть измененным названием, или альтернативным названием компании, то есть гарантии конфиденциальности никакой.Hr-ы (как в компаниях, так и в КА) резюме вообще не читают, на полностью релевантные отклики ответа нет, присылают в основном приглашения на совершенно неподходящие вакансии с минимальной з/п. Если в резюме стоит пометка, что КА не беспокоить, все равно КА продолжают названивать.Сайт глючный, часты ошибки при сохранении, тех.поддержка на вопросы не реагирует.Вывод: сайт - отстой, вероятность найти работу посредством hh минимальна, для поиска работы необходимо использовать другие ресурсы. (5) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1) В компании есть люди, которые пришли в нее довольно - таки давно. И по большей части именно они направляют её вперёд.2) Интерфейс сайта hh.ru (career.ru, rabota.mail.ru) не делается авось как. Всё тщательно продумывается, анализируется и обсуждается. Никто не выкладывает фичу ради фичи. Проводятся различные исследования среди обычных ежедневных пользователей (менеджеры других компаний), как сделать работу hh.ru лучше для них же самих.3) Довольно неплохо оборудованы переговорные для проведения встреч с коллегами по работе и просто отдохнуть. 4) Все задачи заносятся в специальную систему, что позволяет легче управлять рабочим процессом.5) Рабочее место действительно хорошо оборудовано. Удобный стул, стол, который регулируется вверх и вниз.6) Чай, кофе, молоко, почти каждый день печеньки + фрукты. Это тоже большой плюс и всё это тоже в компании есть.7) Тренажёрный зал.8) График работы плавающий. Успевать прийти надо только на встречу со своей командой. Встреча проходит каждый день в рамках методологии разработки. И начинается она намного позже 10 часов утра.9) Премии в каждом квартале. Премия обычно достигает почти 80% от ЗП. смотреть полностью... Минусы: 1) Как уже кто-то отмечал в отзывах, что купились на бренд компании. Headhunter означает, что скучно, неинтересно быть не может. Также и думал я.2) Некоторые важные пункты, которые указывают в своей вакансии сотрудники HR департамента , не соответствуют реальности.Меня никто не предупреждал о том, что в штат компании сразу никто меня не возьмет. Упомянули вскользь (читайте, поставили перед фактом) в тот момент, когда я писал заявление о приёме на работу. Зато hr менеджер на собеседовании с большой радостью описывала все те плюсы, о которых я написал. Оформление производится на абсолютно левую компанию, которая никак не связана с HeadHunter. И договор трудовой заключается на ограниченный срок действия (!!!юридически неверно).3) ЗП. Даже не смотря на то, что в вакансии они указывают одну "вилку" с ЗП, на самом деле вы войдете в эту "вилку" только с учетом премии. Но её надо ещё получить (Хотя тут всё не так сложно - работайте и всё будет).4) На собеседовании (в Техническом Департаменте) и лично у меня (возможно и у других точно также) не спрашивали многие технологии из тех, что используют в разработке. Поэтому, когда вы начинаете непосредственно выполнять задачи, то начинаете тупить. Потому что те два пункта из вакансии, которые "желательно" знать, знать на самом деле надо было в первую очередь обязательно. Чтобы не сидеть и не читать кучу статей, в то время как ваши коллеги работают. 5) В Техническом Департаменте я заметил, что почти все задачи составляются постановщиком для самого себя. Нифига не понятно, что надо делать и постоянно приходится отвлекать своего наставника. Это не такой существенный минус, но можно и тут постараться описывать суть задачи глубже. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Уже нет. Сейчас, кстати, высветилась табличка, где можно поставить оценку этой компании, так я ничего в ней изменить не могу, все продумано) Минусы: Я создала резюме, в котором пометила, что видеть мои контакты могут только те компании, которые зарегистрированы официально на этом портале, и мне не могут писать и звонить компании "с улицы". Пишут и звонят - кто попало. Дебилы, которые предлагают рабские условия труда - например, 5-дневка по 12 часов с удаленностью от дома в 2,5 часа и с копеечной зарплатой. Какой робот может так работать???? Почему домен НН не прослеживает таких "работодателей"??? Может, НН оплатили такие издержки?? 5-6 лет назад эта компания вызывала у меня доверие. Я искала работу, и меня приглашали компании - разные, но были и солидные, то, что я хотела, с именем и соответствующими условиями работы. Теперь я вижу только фирмы, которые меняют сотрудников, как перчатки. По кругу ходят. Есть только те, кто ищет роботов на 2-3 месяца работы. и врут, врут, врут. Я полностью разочарована в этом портале. НН сейчас пригрел вот такие компании, у которых ужасная репутация, и потому ужасная текучка кадров. (7) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ноль, зеро... Минусы: не работает структура управления ресурсом, сайт админится никак...мало того всякие ухищрения с анонимными просмотрами вакансий и резюме, информация аккаунат редактируется криво или не редактируется вообще. Иначе говоря, основной инструмент- инет площадка обросла косяками и никто не в силах все исправить...видимо