Компания ЯШМА-ЗОЛОТО была основана в 1998 году и входит в ТОП-2 крупнейших ювелирных сетей России с собственным производством. В первые же годы своего существования торгово-производственная компания «Яшма» поставила перед собой цель предоставить потребителю максимально широкую линейку ювелирной продукции: кольца, серьги, браслеты, подвески, колье, броши, эксклюзивные изделия ручной работы, поэтому был взят курс на создание небольших компактных предприятий, каждое из которых должно было работать в своём направлении. Первый ювелирный магазин был открыт весной 1998 года по адресу Кутузовский проспект, 35, положивший начало строительства крупной федеральной сети под брендом ЯШМА-ЗОЛОТО. На сегодняшний день розничная сеть представлена 360 собственными франчайзинговыми магазинами в крупных говорах России.
Производственная база компании располагается в г.Костроме, которая издревле считается колыбелью ювелирного мастерства. Собственное производство оснащено современным оборудованием, обеспечивающим полный цикл изготовления ювелирных изделий. Продукция ЯШМА-ЗОЛОТО соответствует всем международным стандартам и обладает высокими потребительским свойствами. На предприятии используется система контроля качества: от входного контроля качества металлов и драгоценных камней, до испытаний потребительских характеристик качества; это позволяет обеспечивать стабильно высокое качество выпускаемых изделий.
Ассортимент ЯШМА-ЗОЛОТО включает в себя свыше 60 тыс. позиций ювелирных украшений, удовлетворяющих потребителя в выкокачественных современных ювелирных украшениях. Регулярное обновление ассортимента, соответствующего последним трендам потребительских предпочтений, делает ЯШМА-ЗОЛОТО популярным и одним из наиболее востребованных брендов в России. Мастерство дизайнеров по достоинству оценено многочисленными наградами и дипломами выставок и конкурсов в России и за рубежом. Но главным критерием для компании является постоянно растущая популярность бренда ЯШМА-ЗОЛОТО среди потребителей. Более 70 000 000 россиян сегодня являются обладателями украшений ЯШМА-ЗОЛОТО.
Также ЯШМА-ЗОЛОТО входит в число крупнейших работодателей на ювелирном рынке России и в своем штате насчитывает более 5 000 человек. В своем развитии компания делает ставку на ответственных и целеустремленных людей, желающих развиваться вместе с компанией-лидером ювелирного рынка. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительного ничего нет. Минусы: Никогда и не при каких обстоятельства не устраивайтесь в Яшму золото. Текучка очень большая продавцов-консультантов. Проработав в яшме-золото г. Барнаула n-количесто времени, поняла что отношение исполнительного директора Кляус Л.Ю. к продавцам просто хамское, по другому не назвать!!! С утра до вечера ты выслушиваешь директора, который разговаривает с тобой на повышенных тонах! Его кроме выручки ничего не интересует, даже не важно болеешь ли ты, плохо ли ты себя чувствуешь, с температурой ли пришла на работу, либо у тебя семейные проблемы! Все по боку! Если кто-то в отпуске, тебе придется работать без выходных или вообще одной (Где это видано ювелирный салон и без охраны!) и не важно сколько дней это будет продолжаться! «Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу, и конечно в воскресенье, здесь я встречу день рожденье, Новый год, 8 Марта, ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все рассветы, все закаты и приветы, от работы дохнут кони, ну а я... бессмертный пони!» Устраивают непонятные проверки с тайными покупателями (которые приходят в наушниках, с таким лицами, как будто ты им всю жизнь испортила, а ты должна ходить за ним по пятам и разговаривать как со стенкой, рассказывая про все акции, мило улыбаясь). Вследствие чего штрафуют продавцов по непонятным тарифам, которые нигде не прописаны. Интересно куду уходят деньги? Нормально не покушать в обеденный перерыв (ты с полным ртом бежишь, спотыкаясь обо все, лишь бы успеть, к дорогим покупателям), не говоря уже о физиологических потребностях человека, спустя пару лет по звонку ходить будут! Ты должна отзвониться 100 раз за день директору, на пульт охраны, покупателям, и никто не оплатит тебе твои счета за телефон, никого не интересует, есть ли у тебя вообще возможность позвонить! Продавцы же «никто и звать их никак», а директор с короной на голове ходят, и рассказывают какой она не легкий путь прошла, чтобы стать директором! Такого наплевательского отношения нигде не встречала и надеюсь не встречу! Очень интересно по каким критериям и кто отбирает директоров, где их находят ( именно находят, по- другому, извините, не назвать) и как обучают общаться с подчиненными? Руководство хамло и быдло!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив Минусы: В должности продавца-кассира ты выполняешь функции грузчика,уборщицы,директора,охранника,мерчендайзера,бухгалтера и продавца.Зарплату новогоднюю даже с таким количеством обязанностей копеечную платили,как узбекам...ещё и эти тайные покупатели крысы,если не сказал покупателю про кредит-тебе сожрут весь мозг,ещё и оштрафуют на 1000!А псевдо-директору Кардымону Андрею отдельное "спасибо"!Малолетний щенок,который встал на такую должность за счёт своей мамаши-куратора,обязанности которого выполняли продавцы!Орал на женщин,которые ему в матеря годятся матом ни за что!Что его поставили раком в центральном офисе отрывался! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нету Минусы: эта долбаная сучка малышева что-то там напиздела по телевизору, и терерь мои родители думают, что я хочу ПОВЕСИТЬСЯ, причем мне 26 лет я сам купил себе шикарную машину, и живу в своей квартире! у меня все отлично, а мои родители постоянно теперь следят за мной! Я даже представить не могу что можно наговорить по телевизору, чтобы не с того, не с сего, мои родители радикально поменяли отношение ко мне! эта долбанутая сучка малышева, блять разрушила нормальное отношение моих родителей ко мне!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет положительных Минусы: Малышева хамло лимитярское!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!быдло!!!!!!!!!!)))))))работала с малышевой)))быдло еще то))))всех вроде унизить хочет)))сама на себя бы посмотрела невезучка биберевская)за грамм вычислить не умеет))бриллиантов много продаем плохо)МНОГО ДЕНЕГ ПОЛУЧИТЕ/ ))ее этот вопрос всегда беспокоил)завистница несчастная(только не по зарплапте яшмы))))))))сидит как тюлень сумки свои разбросает пройти не где вот это курьер))теряет все / ФУТЛЯРЫ какие то левые год валялись,ну у нас продавец вино водочных продукций устроилась /сразу им место нашла)),Татьяна одну устроила косая говорит))а та про нее что б жопа больше была бы у этой свиньи ))во и подруги))А НУ И НАУЧИЛА СКУПКУ ДЕЛАТЬ СЕБЕ В КАРМАН) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: У нас был дружный коллектив и прекрасный директор... Терентьев В.В))))) Ничего лишнего с нас не требовал, никогда не орал, да и мы его уважали и старались и для себя, и для него. И магазин со дня открытия (сентябрь 2012) постепенно, но уверенно набирал обороты. Все офисные перепетии нас не касались, мы жили в каком-то маленьком рабочем раю, всегда хотелось идти на работу и все недостатки меркли на фоне прекрасных взаимоотношений в коллективе. НО ВСЕ ИЗМЕНИЛОСЬ, КОГДА В ЯНВАРЕ 2014 ПРИШЛА ОНА... Новая директор. спустя три месяца уволился весь коллектив. Разом. Минусы: Не было подсобки.... И подбор персонала в общем оставляет желать лучшего.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив Минусы: Начальство(откровенные хамы)Такое впечатление,что учились пару лет в своей жизни,некоторые из пригорода.Зато после собеседования слушаешь гадости от начальства в адрес иногородних.Пользуясь своей должностью любимчикам делают поблажки(отпускают в рабочее время решать личные проблемы,иногда эти личные проблемы решаются вместе с директором).Полное несоответствие занимаемой должности.Про то,что есть такое слово воспитание,уважение к другому человеку начальство не в курсе!!!Куда смотрит вышестоящее руководство!!!Если у директора постоянная текучка,то спрос с директора. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: СНАЧАЛА ДИРЕКТОР ОБЩАЛАСЬ С ПРОДЦАМИ ВЕЖЛИВО.ЧЕРЕЗ 2 НЕД.ЭТО ПРЕКРАТИЛОСЬ.СТАЛА ОРАТЬ СРАЗУ ОТ ПОРОГА. ИМЯ ДИР. МАЛЫШЕВ АТАТЬЯНА .ГоВОРИТ, 5ЛЕТ В КОМПАНИИ РАБОТАЕТ.ЧТО ЭТО ЗА КОМП,ГДЕ да КОР.СРОК; ИЗ ЧЕЛ. ХАМКУ ДЕЛАЮТ?ГЛУПАЯ, НЕПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕВИЦА.ВЕСЬ ДЕНЬ ТРЕЩИТ ПО ТЕЛ.ПО ЛИЧ.ВОПРОСАМ.А ТЕЛ.У НЕЕ КОРПОР., БЕЗЛИМИТ. В САМЫЙ РАЗГАР СЕЗОНА В ДЕКАБРЕ ДИР.ПРИЕХАЛА С ПОДРУГОЙ,! ТОЖЕ Дир. А ТОВАР ОНИ ВОЗЯТ НА СЕБЕ.НУ ПРИЕХАЛИ ПОСТАВИЛИ СУМКИ С ТОВАРОМ. И ПОШЛИ ПО БУТИКАМ БЕГАТЬ. ЧЕРЕЗ ПОЛДНЯ ПРИХОДЯТ И СПРАШ, НУ ВЫ НИЧЕГО НЕ СТАЩИЛИ?ТОВАР ЦЕЛ? Там ОТЧЕТ У НЕЕ БЫЛ,СИДЕЛА нЕ ЗНАЛА, КАК СРЕДНЮЮ ПРОДАЖУ ПО: МАГАЗИНУ ВЫСЧИТАТЬ. ЗАТО МНЕНИЯ О СЕБЕ,ОО! НОГТИ З-САНТИМЕТРОВЫЕ, ЭТИМИ РУКАМИ, КАК ЦАПЛЯ, НИЧ.ВЗЯТЬ НЕ МОЖЕТ. С КОМПЬЮТЕР ВЫРЯЕТСЯ ЧАСАМИ. А УЖ С ТОВАРОМ.. КАКТО ВЫШЛА ЗА ПРИЛАВОК ДЕВОЧ.ПОМОЧЬ ПОКАЗЫВАЛА МУЖЧИНЕ КОЛЬЦА. ПО ТРИ ШТУКИ НА ПАЛЕЦ НАДЕЛА. НОГТИ ПОДЖАЛА И ВЕРТИТ ПЕРЕД НИМ.КАК В АНЕКДОТЕ ПРО БУЛКИ СВЕЖИЕ. НУ ВОТ.ЭТО ДИРЕКТОР. ТАКОЙ СПЕЦИАЛИСТ. КОГДА ПРОДАВЦОВ УЧИЛИ СКУПКЕ,ОНА ТОЖЕ ОБЯЗАНА БЫЛА КУРСЫ ЗАКОНЧИТЬ. ПРИШЛА НА ДВА ЧАСА.И УШЛА, ТИПА ВСЕ ЗНАЮ.А ПОСЛЕ,ЕСЛИ ВОПРОСЫ, ЗВОНИМ ЕЙ ПО СКУПКЕ,СРАЗУ ОРЕТ КАК ДЕБИЛ. ВООБЩЕ МАЛЫШЕВА ТАТЬЯНА ПООРАТЬ смотреть полностью... Минусы: ,МАСТЕР.ПОД СТАТЬ И ПРОДАВЦЫ. ЛЕНИВЫЕ,ПОСТОЯННО просят их подменить.Зарплатанаступает, А ПОЧЕМУ ОНИ МАЛО ЗАРАБОТАЛИ?А потому, ЧТО НА ПЛЯЖ ЕЗДИЛИ ВМЕСТО РАБОТЫ. ТАМ У МАЛЫШЕВОЙ РАБОТАЕТ В ПРОДАВЦАХ РОДСТВЕННИЦА ПОДРУГИ. И ЕЕ ПОДРУГА. ДВА КАБАЧКА,ЕДЯТ ОДИН РАЗ В ДЕНЬ, ПО ДВА ЧАСА. ПОТОРОПИШЬ, ОБИЖАЮТСя. В ТЕ ДНИ, КОГДА У МЕНЯ БЫЛ ВЫХОДНОЙ,СЛУЧАЛОСЬ ЗАЙТИ, А У НИХ ДЫМ КОРОМЫСЛОМ.ПИВНОЙ ПЕРЕГАР, САМИ,,, КРАСНЫЕ,СМЕХ БЕЗ ПРИЧИНЫ. НАРЕЗАЛИСЬ ДЕВУШКИ. ВООБЩЕ,ПОКА ТЫ ИХ ЗАМЕНЯЕШЬ ПО ЩЕЛЧКУ, ТЫ ИМ НУЖЕН; САМИ НА СВАДЬБУ, ПО ДНЯМ РОЖДЕНИЯ, В гости! . А В ДЕНЬ З/П СИДЯТ ЗЛЫЕ.ПОЛУЧАТЬ НКЧЕГО.А У ТЕБЯ 23 РАБ.ДНЯ И ЗП 28000, КОНЕЧНО ТЫ ВРАГ. ТАК ПРОХОДИТ ЛЕТО В ДРУЖ.КОЛЛЕКТИВЕ.ПЬЯНКИ И ПОДГОТОВКА,ПОТОМ АБСТИНЕН.СИНДРОМ И ПСИХОЗ.НО ЭТО: ПОЛБЕДЫ.ХУЖЕТО, ЧТО ИМ САМАРАБОТА оБРЫДЛА И НИЧЕГО ПРОДАТЬ НЕМОГУТ, ТК ЛЕНИВЫЕ.ПРИ моем приходе СРАЗУ НАЧАЛИСЬ ПРОБЛЕМЫ, Т.К.? Продцы, КРЫЕ ПО 5-6 ЛЕТ ЯКОБЫ работают,с покупвтелемС; общаются так:что? Цвет?Размер? Камень?;лина? Сколько денег?У нас такого нет. И ВСЕ. ЕСЛИ ВЫ НЕ ИДИОТ,ТО наАРИ ВТОРОМ ВОПРОСЕ УЙДЕТЕ. КАК ТОЛЬКО?? Я СТАЛА ПОДНИМАТЬЭЭТИ нюансы,!СРАЗУ ПОШЕЛ СЛУХ,ЕЙ БОЛЬШЕ НАДО,ИШЬДЕЛОВАЯ,КАКАЯ наглая и пр.!!! НАЧАЛСЯ СТУК,ДДОНОСЫ директору,мол ОЛЬГА В ТУАЛЕТ ПОШЛА И УЖЕ ДЕСЯТЬ МИН.ХОДИТ.. ТУТ ПОДРУЖКА РОДСТВЕННИКОВДИР В ЧЕКЕ НА ПОКУПКУПЕРЕБИЛА! ТЫСЫЧУ РУБ. ЧТО ДЕЛАТЬ,ВСЕ знают, звони шефу,пиши обьяс. Тд. НО ЯТО ДЕЛАЕТ:ТАНЕ мы не скажем,она оратьббудет. ДеЛВЮТ ВОТ ЧТО. Покупателя отпустили.деньги в кассу вложили,собрали со всех не обсуждая.хотя ты ошиблась,ты и вноси.но этим сборомвтянут ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ,А значит, все завязаны:и ПОТОМ, ЧТОБ ВЗЯТЬ ОБРАТНО СВОИ ДЕНЬГИ,ОНА придумала МУХЛЕВАТЬ С ФУТЛЯРАМИ. ФУТЛЯР ПОКУПАЮТ,В чеке не бить,деньги себе,!Но 900 РУБ. НЕБЫСТРО вернутЬ. Раз продал,ддва, КОРОЧЕ АОЛГОДА ОНА С ЭТИМ ВОЗИЛАСЬ. НИКТО СЛАВА БОГУ НЕ ЗАМЕТИЛ. НО:НАЧАЛАСЬ жУТКАЯ ПЕРЕЧОРТИЦА. ВЕСЬ ГОД ПОТОМ НЕ МОГЛИ ОТЧИТАТЬСЯ ПО ФУТЛЯРАМ.ЗАТО эта уМНАЯ любаППРОДАВЕЦ деньги вернула. И это при ЕЖЕДНЕВНЫХ ЗАСЕДАНИЯ НА ЗАВТРАК, ОБЕД, ЧАЙ, потом курить по 10 РАЗ В ДЕНЬ. МЕДКНИЖКИОНИ не делают, естьзнакомая в СЭС,АПРОСТО к ней ходят. Едет продавец,никого не спрос ясь,не отпрашиваясь. Потом хвастается, мол ты полторы тыс.платила, ждала,ккровь сдавала с узбеками, можнозаразиться .А я просто 460 РБ. ОТДАЛА.НО позже самаппроболтала, что болела. Гепатитом.!!! Вот такие сотрудники. Вам как, еще не СМЕШНО?Т смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Центральный офис рядом с метро Нарвская. Минусы: Пригласили на работу в Яшму, единственным ревизором на 54 магазина. На испытательный срок 30000 руб (2 месяца), после 35000 руб. Но сразу объявили что чистыми будут платить только 7 тысяч, остальное конверт. В конце августа пока еще был на испытательном сроке выявил недостачу в магазине на 70 000 руб.В сентябре объявляют, что испытательный срок прошел и надо подписать договор материальной ответственности, все вроде бы хорошо, но в ноябре вообще не выплачивают зарплату за, октябрь мотивируя, что в августе я нашел недостачу (хищение), а так как договор материальной ответственности у них коллективной. На все обращения к руководству был послан далеко. Соответственно они тоже были посланы.Но это не главное, товар действительно в основном Китай и Турция отвратительного качества. Т.к. имел все доступы то сам видел что торговая наценка на товар от 1000 до 1300%, поэтому они и могут позволить сделать скидки до 80% и будет все равно дороже.Часто на бирках написано не то, что к ней прикреплено. Часто не соответствует вес изделия. Изделия из серебра часто за день уже желтеют, чернеют или краснеют и продавцам их постоянно приходиться чистить!О директорах отдельный вопрос. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллективу спасибо!Опыт борьбы на выживание-тебя директор задавит или ты все таки выживешь?!Первому директору Кашка А.М.- уважение,но не ее последователю!!!! Минусы: Уволились коллективно,зарплату,которая по договору даже меньше прожиточного минимума,не выплатили!Но мы это не забудем!!!Директор Попова И.В. управлять не умеет,а штрафовать ни за что быстро научилась!Об акциях информацию давала не вовремя.и не только об акциях!Об изменениях в з/п,в программе 1С. Сверхурочные не оплачивались.Обогреватели пока выпрашивали все заболели.Мошенники украли цепь,Попова И.В. заставила выплачивать даже того продавца,который в этот день не работал,хотя золото застраховано!Почти год работы,а остался в памяти лишь негатив!