Имикор - отзывы (19)

Облапошенный / 2014-10-03 16:25:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: - Научитесь хотя бы немного разбираться в людях, - Сможете самостоятельно выявить кто есть кто, - Узнаете, как распределяются подряды на поиск сотрудников высшего звена, - Познакомитесь (разумеется, не бесплатно) с "признанными специалистами" в области рекрутинга/хедхантинга, - Получите возможность претендовать на должность Chief Executive/топ-менеджера в крупных компаниях и многое другое.
Минусы: Бизнес-клуб делового общения "Имикор" привлекает и заманивает очень многих, в его арсенале целый набор услуг и маркетинговых инструментов: карьерное консультирование, способствование личностному росту и распределение высокопоставленных вакансий.Бегло взглянув на резюме кандидата, основатели клуба Нина Карелина и Павел Беленко готовы заявить о том, что оно плохо оформлено и его требуется изменить, иначе результата от его рассылки не будет ("любой рекрутер выбросит ваше письмо в корзину из-за ошибок в его написании и оформлении"). Поэтому Павел Валентинович предлагает свои услуги консультирования по поиску работы и развитию карьеры, их стоимость для топ-менеджеров - 5 000-10 000 р., для рядовых клиентов-соискателей - 3 000 р. Правда, приготовьтесь к тому, что эта стоимость вырастет вдвое за присутствие еще одного консультанта (итого: от 6 000 р.).Интересуетесь? К Вашим услугам: belenko@imicor.ru или звоните: +7-916-629-9106.А еще лучше заключить "серый" договор об оказании услуги по карьерному консультированию и продвижению. Не волнуйтесь, работу Вам предложат, но только в этом же шарашкином клубе с окладом 17 000 р. Вот и подумайте с самого начала, пойдете ли Вы туда работать? За 17 т.р. чуть ли не в первый же рабочий день Нина Давыдовна "раздавит" Вашу личность и ЧСД, с этого, собственно говоря, и начинается "личностное развитие" в этой организации. Теперь о том, что же именно предлагают Беленко, Карелина и их сотрудники в области развития карьеры: они проводят тренинги и коучинги, а также завлекают якобы имеющимися у них открытыми вакансиями. В этом деле особенно преуспела Луиза Губайдулина (уроженка Казахстана 14.01.1982 г. р.). Словно горячие пирожки Луиза Ринатовна предлагает высокооплачиваемые должности в крупных компаниях, оклады на которых начинаются от 7 000 евро. Не верите? Пишите: luiza-g@imicor.ru или звоните: 8-903-629-64-07, 8-926-296-88-31, 8-499-317-10-66. Она Вам поможет разобраться что к чему.«В любой луже найдется гад, своими размерами и геройством прочих гадов превосходящий»И в бизнес-клубе "Имикор" есть сотрудники, авантюризм и склонность к аферам которых подчас прямо-таки ошеломляет. Это и Нина Давыдовна с Павлом Валентиновичем, и Луиза Ринатовна, и те, с кем в тандеме она работает. (5) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-25 20:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: ВНИМАНИЕ! Все, кто пострадал от деятельности компании "Имикор", Нины Давыдовны Карелиной и Павла Валентиновича Беленко пишите на iworkerpress@mail.ruДеятельностью "Имикора" и наработками по взаимодействию с персоналом заинтересовалась пресса, а именно социальная сеть www.iworker.ruРазумеется, можно оставаться анонимным.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним анонимский / 2014-06-04 00:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет и быть не может
Минусы: Итак, это 100%-ая шарашкина контора. Зарплату сотрудникам не платят, задерживают, мотивируя, что это только сейчас, тк трудные времена. А так как коллектив там меняется часто, то прокатывает, особенно, если учитывать, что работают в основном молодые ребята! Кстати, их вне ИМИКОРА Нина и Павел называют штатом высококлассных специалистов!=) Ребят заманивают рассказами о личностном, профессиональном развитии за счет тренингов в компании, неоценимом глобальном опыте, который можно получить работая там (а вдруг "супер" бизнес-коуч Нина или Павел тебя заметит и научит жизни?), общением с иностранцами и тп. На деле - совершенно ничего. Нина часто позволяет себе лишнего, как в общении с сотрудниками, так и с клиентами. Задача компании - раскрутить себя за счет рассказов о себе на любом мероприятии - даже если вы заплатили деньги и пришли на семинар - Вы не получите то, за что заплатили.. зато услышите нереальные рассказы о достижениях имикора, Нины, Павла! =) главное, чтобы вы хоть раз принесли деньги - тогда компании продержится и может быть один менеджер получит зп! В общем, ПЕРСПЕКТИВ НЕТ, РАЗВИТИЯ НЕТ, ЗАРПЛАТЫ НЕТ, ТРЕНИНГОВ НЕТ, УВАЖЕНИЯ НЕТ. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Дмитрий / 2013-12-11 20:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Красиво разводят на деньги.
Минусы: услуга "карьерная консультация". Ничего дельного не сказали. Никакого разбора личных качеств не проводится, не уверен даже, что резюме прочитали. Целый час про: "что хотите - то и ищите". Цена "базовой" консультации - 5 тыс., но за присутствие второго консультанта ("свахи") - вынь еще 5 тыс. При этом сам Беленко вообще на собеседовании тупо сидел памятником. За что деньги взяли??? Кстати, в черную, без чека. (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2013-12-11 20:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Красиво разводят на деньги.
Минусы: Ничего дельного не сказали. Никакого разбора личных качеств не проводится, не уверен даже, что резюме прочитали. Целый час про: "что хотите - то и ищите". Цена "базовой" консультации - 5 тыс., но за присутствие второго консультанта ("свахи") - вынь еще 5 тыс. При этом сам Беленко вообще на собеседовании тупо сидел памятником. За что деньги взяли??? Кстати, в черную, без чека.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2013-09-27 16:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: хочу написать об услугах компании "карьерное консультирование"М.б., кому-то пригодится.
Минусы: Ничего дельного не услышала. Сложилось впечатление, чтоесли у Вас нет проблем, полно денег, Вам сюда. Только зачем? Это , с моей точки зрения, то же самое, что зарыть деньги и ожидать всходов. Все очень поверхностно. Не понятно, почему люди, сидящие в пустом офисе, без сотрудников и обычной деловой суеты, считают себя вправе учить других, как жить дальше. Если Вас это не смущает - велкам! (3)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Очнувшись / 2013-09-26 10:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Много нового узнаете о себе и о том, какими бывают люди
Минусы: Бывает, что смотришь в книгу и видишь фигу. В буклете Международного делового клуба ИМИКОР представлены кредо руководства компаний. И Павел Беленко, председатель совета директоров ГК ИМИКОР сказал сделующее: "Бизнес может быть законным или незаконным, моральным или аморальным, он не может быть только убыточным".Вот так вот, товарищи. А то, что самые доходные бизнесы, существующие на планете ( торговля наркотиками, органами, женщинами, оружием и так далее) глубоко аморальны, Беленко разумеется не знает...Нет, вроде бы понятно, что хотел донести до потенциальных клиентов уважаемый Павел Валенитнович ( "Я не буду вас судить, делайте, что хотите, зарабатывайте как хотите"). Но получилось то, что получилось. Вступая в деловые отношения с Беленко и его супругой Карелиной вы вступаете в отношения с принципиально аморальными людьми. Будьте бдительныНе жалуйтесьВнимательно читайте то, что подписываете. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


оракл / 2013-09-24 18:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Забавная эта Светлана. Ее организация подписала договор о тренинге, где наверняка были программа и условия? Наверное выбирали, отбирали, собирали мнения и отзывы.?На самом тренинге, говорила с тренерами о том, что добавить, что изменить, или сидела кивала головой, что все нравится?
Минусы: А теперь жалуется на ИМИКОР как частное лицо, да еще на доске для жалоб сотрудников. В подробностях все "описывает".Светлана не знает как решаются конфликты между организациями? Или все это написано для того, что бы потом юрист позвонил тренерам и предложил "отстегнуть" ему за" решение вопроса"? (5)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Клиент компании Светлана / 2013-09-19 00:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Час с конфетками.
Минусы: А сейчас они под видом тренинга (с неплохой программой) продают компьютерное тестирование. Всего лишь за 20000 евро в год. Сущие копейки. Пришли с коллегой на тренинг "Рекрутинговое сито". По плану программы мы ожидали получить новые интрументы в оценке кандидатов. Начало в 10.00. Сначала предложили чаёк с конфетками. Спросили в чем проблемы с подбором. Видимо это (согласно программе) была экспресс - диагностика. Ну пусть будет так. Но толку от этого..... Ответы на свои вопросы и пути выхода из затруднительных ситуаций мы так и не услышали. Потом полтора часа госпожа Карелина пиарила себя и то, как здорово они подобрали персонал для контакт-центра в сбербанке. Все это им удалось благодаря правильной оценке ценностей соискателей. Ну мы с коллегой все в в ожидании чуда, когда же нам раскажут о волшебных методах оценки. Потом снова чай. Перекур. Затем час Павел Валентинович (в отличии от Карелиной) более четко по существу рассказал об этапах подбора кандидатов. Это было, пожалуй, самое толковое из всего занятия. Но, по сути вода-водой, или точнее азы-азов рекрутинга. Это знает КАЖДЫЙ рекрутер, проработавший в подборе более 3 месяцев, а даже если и не знает, то в работе ему это сильно не поможет. ПВ тоже говорил о подборе контакт-центра в Сбербанк и даже цифры привел. Слушайте смешно - они группой 6 человек (5 рекрутеров и 1 рук-ль группы) за месяц закрыли 11 обычных операторов. В нашей компании план подбора немного больше, а сотрудников и меньше.Снова чай. Потом подарок от ПВ - книга с памятной подписью. (забегу вперед, мы потом оставили эти книги, поскольку, когда рагорелся скандал нам этим подарком все уши прожужжали). 13.00 - началось самое интересное - завуалированная под тренинг продажа "копеешного" софт-продукта. Госпожа Карелина в начале что-то начинала об этом говорить, но подумали, что нам показалось, и что все-таки сейчас будет настоящий тренинг. Или ( наивные), что этот тест мы получим как участники - бесплатно. ага)))) Когда позвонили из нашей компании и начали спрашивать, что там вообще происходит (мы начальству сообщили), Карелина начала так орать (по другому и не скажешь), что все сотрудники напряглись. Мы выслушали все: и какие мы бестолковые, и что нам не долго осталось работать на наших должностях, и что сейчас она будет нас проверять как специалистов во время разговора с нашим директором по скайпу, дабы показать, какие мы тупые (только мы не на экзамене, мы пришли сюда получать знания, а не показывать что мы умеем делать), и что же мы не поняли из тренинга (кстати, она сказала в начале, что это не тренинг, а мастер - классс, и что теперь какие к ней могут быть претензии, а то что в программе это не указано - она видимо забыла. А что толку нам об этом говорить когда мы уже пришли). Когда мы начали типа оправдываться, что мы не хотим слушать про это тестирование, которое мы никогда не купим, она сказала, что это наша проблема, что мы не хотим улучшить подбор, что это необходимая вещь, что мы много съэкономим (даже подсчеты произвела), что даже можем спокойно уволить одного рекрутера (это она говорит рекрутерам). Когда была реклама продукта, Карелина смотрела больше на меня (поскольку я значительно дольше работаю в компании) и видимо, по ее мнению, именно меня должно было послушаться руководство к которому я приду просить это тестирование. Смех и слезы. (2) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лена / 2013-06-11 19:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Близко от метро, сносный оффис.
Минусы: Редко пишу отзывы, тем более отрицательные, но сейчас захотелось. Была на собеседовании на позицию "внутреннего рекрутера" (во всяком случае так было объявлено по телефону и соответствующий опыт у меня имеется). Приехала. Офис практически пустой, полно свободных рабочих мест... уже напрягло. Очень мило беседовали с девушкой (ФИО писать не буду), занимающую не последнюю должность в компании, пока не выяснилось под конец разговора, что она на самом деле ищет замену себе (!?) и я по факту должна буду вести проекты по продаже услуг данной компании (!?), причем занимая ту должность, о которой говорили изначально, и я должна буду подобрать практически весь штат (предыдущая команда ушла из-за конфликта с руководством еще в апреле) от копирайтера до менеджеров по продажам и в подчинении, оказывается, они будут у МЕНЯ.. Мне, конечно, очень лестно, но шла я совсем на другой функционал, и в страшном сне не мачтала, что буду организовывать какие-то там треннинги и семинары, которые, судя по их журнала, на самом деле, продать практически не реально... Я даже не захотела спрашивать, сколько они платить за это будут. :( Печально.... а мне когда-то рекомендовали воспользоваться их услугами... (3) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)