Идеальная цена - отзывы (3)

Фродо Беггинс / 2013-10-06 11:14:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив - и то частично. Бывший (?) операционный директор Салтыков Г.Б - хороший и опытный руководитель. Сплоченность коллектива - отчасти заслуга отрицательных сторон компании. У нас у всех было ощущение что мы все плывем в одной тонущей лодке.
Минусы: Куча лишних людей. Руководство состояло из кучи директоров которые не могли между собой договориться. Решили развивать компанию, увеличивать оборот (были планы увеличить в 10-15 раз, за 2 года), потратили кучу денег на инфрастуктуру и сотрудников склада, потом видимо деньги кончились потому что никакой работы по маркетингу, подбору интересного товара и тд и тп сделано не было. Зато на складе была куча народу получающих зарплату за плевание в потолок, хотя в офисе их всегда было еще больше. Что привело, наоборот, к уменьшению оборота, сокращению сотрудников, долгами и испорченными отношениям с поставщиками, далее поиск поставщиком видимо происходил по критерию "а в какой дыре нам бы подешевле дерьмовый товар купить".Неправильная политика развития и чрезмерные амбиции некоторых руководящих товарищей привела к финансовой дыре и адовым задержкам ЗП сотрудникам. Единственное что хорошо делало руководство - вешало лапшу на уши сотрудникам, мол ну спасибо вам за то что вы терпите, потерпите еще полгода и у вас все будет хорошо.Точкой невозврата для меня стало обещание перевода на белую зп. Кстати через месяц после этого обещания, ЗП перестали платить совсем а потом и вовсе объявили о банкротстве и выдали всем сотрудникам товар со склада вместо денег. Видимо, белая ЗП это когда получаешь ЗП шмотками с остатков складаМожет быть в другой реальности где нету сильных конкурентов типа wildberries, kupivip, и тому подобным, компания бы и шла к успеху, но мы находимся именно в той реальности где существует куча магазинов с лучшим сервисом (ну, не все люди готовы ждать месяц-два пока компания найдет деньги на оплату товара, ради сомнительного выигрыша в какие то копейки за единицу товара, при том что та же доставка стоит дороже чем у конкурентов) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-05 13:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Только коллектив и непосредственное руководство склада (начальник смены, начальник склада и операционный директор), понимающие и готовые помочь люди.
Минусы: Помещение отвратительное, пыльное, неотапливаемое и без вентиляции. Освещение-что это? Задержки з/п начались после второго месяца устройства на работу. Зарплата официальная 10 тысяч, остальное в конверте, при этом понять, почему с тебя удерживали часть суммы, невозможно. Сотрудники офиса (руководящие) неадекватные люди, общаются либо с помощью криков, либо устраивают истерики, не только сотрудникам, но и поставщикам (в частности Т.), большую часть времени валяясь на диване и не реагируя на какие-то просьбы и сообщения о рабочих моментах.Учредитель - Чумичев, "кормил завтраками" об улучшении положения, но.. В августе абсолютно всем сотрудникам было сказано, что фирма обанкротилась и предложено написать заявление по собственному желанию задним числом! З/п за июль и август выплачена не была. Документы отдавали с боем. Сейчас эта компания решила снова подниматься. Не ведитесь на их уговоры и россказни, они надуют вас, оставят без копейки и вытрясут последние нервы! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марианна / 2013-10-05 13:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: из положительного могу отметить только коллектив.
Минусы: условия труда вообще отсутствуют. Ни освещения нормального нет, ни теплого помещения. Осенью и Зимой ужасно холодно, летом - убиваемая жара. Помещения не проветриваемые, без кондиционеров, даже на вентиляторы денег жалеют.Зарплата - выплачивается с задержками в 15-20 дней, не в полном объеме да еще и кусками по 3 тысячи.Постоянные реорганизации всех проектов. Не известная политика компании. Начальство само не знает чего хочет и вводит в заблуждение весь персонал.Корпоративной культуры вообще нет.Закрылась в августе 2013, весь персонал попросили уволиться и не выплатили ни копейки за июль-август. Сейчас обратно восстанавливают свою деятельность и ищут народ. Люди будьте бдительны. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)