INFOLine - отзывы (3)
Информация о INFOLine
Последние отзывы о INFOLine (3)
Кирилл / 2014-11-09 22:20:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. Интересная работа с информацией, узнаешь много нового2. Есть возможность карьерного и профессионального роста3. Финансовый результат работы напрямую зависит от эффективности4. Четкое планирование отпусков и праздников5. ДМС, льготы и бесплатный хороший кофе (мелочь, а приятно :) Минусы: 1. Высокие требования и жесткая дисциплина2. Не все коллеги одинаково лояльны к новичкам3. Нет возможности расслабиться
Аноним / 2011-06-16 22:27:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Есть в коллективе люди, с которыми приятно общаться. Пусть и не очень часто, но проводятся корпоративные мероприятия.Правда большинству они "нафиг" не нужны-на эти "праздники жизни" их гонят палкой.Светлые впечатления от Н.Г., 8 марта,23 февраля.Директор-общается без крика и без мата))-правда это не мешает ему "выносить мозг".С деньгами в компании проблем нет-задержка выплаты з/п может быть связана лишь с нежеланием Ивана ее считать. Минусы: Трудно понять, чего Иван от тебя хочет. Так и работаешь с постоянным ощущением чувства вины, что ты настолько туп, что не понимаешь "элементарных вещей". Задачи ставятся как на троих, поэтому все задерживаются и никто ничего не успевает. А если и успел кто-то, то ему говорят, что задачи совсем не те выполнены, либо, что заслуга в этом не ваша. И как результат срезается премиальная часть. Жадный настолько, что его даже жалко бывает-день расчета з/п для него каждый месяц как черный день.Очень тяжело работать морально. Из-за этого текучка ужасная. Но Иван никого и не задерживает-хочешь
Татьяна / 2011-05-14 17:35:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный начальник отдела продаж, была хороший HR (как раз при мне сменили, на непонятно что) Минусы: Неадекватный директор, оформить обещают после испытательного (три месяца). Зато подписать ДО требуют, трудового договора нет, ЗП черная, при получении подписб нигде не ставишь:) ЗП за отработанные дни за май не выдали, говорят, что иногда выдают при увольнении. Зависит от гормонального фона директора:) Раз в неделю директор каким-то 6-м чувством оценивает работу менеджеров, в конце месяца от его оценки зависит ЗП, реальный случай - принести в компанию почти 400000 р. - получить 16.ЗП менеджеров, которые постоянно работают начальник отдела просто "выбивает" у директора.
