ХимПромТорг - отзывы (2)

ДНТ.С.Н. / 2011-10-29 10:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Руководство компании ДНТ и лично потенто-обладатель "Регулируемых полов",Кардашев С.Н сообщает о том что,на страницах данного сайта размещена клеветническая информация не соответствующая деятельности компании,а так же порочащая новую,востребованную на Российском рынке технологию-Регулируемые полы.Сообщаем что в случае выявления фактов не качественной работы компаний,которым потенто-обладателем предоставлено право продавать Регулируемые полы просьба о них сообщать на форуме с указанием обратных контактов(желательно телефоны)для своевременной реакции на эти сообщения.не поддавайтесь провокационным сообщениям анонимов целью которых является опорочить конкурентно способную технологию Регулируемые полы. НАПОМИНАЕМ лицам желающим "Погреть руки" на скандалах,об уголовной ответственности за клевету и распространение недостоверной информации. смотреть полностью...
Минусы: Хватит грязи! Что Вы от меня хотите?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Одна из пострадавших / 2011-01-08 15:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет
Минусы: Строительная компания, которая занимается производством и установкой регулируемых полов. Названий много... ООО "МакроСтройЛогистика" (бнал расчеты), ООО "ХимПромТорг" (нал. расчеты), ООО "Новые Технологии" (оформлен кассовый аппарат, у которого после официальной регистрации "сбита" память, т.е. клиентам пробивают фиктивные кассовые чеки). Адрес офиса: Москва, Хорошевское ш, д. 84 (торговый зал), д. 82, к. 2 (офис) Офис расположен в подвале, окон нет, ремонт минимальный, в кухне по потолку идут не зашитые канализационные труды, постоянный запах канализации. В помещениях холодно и влажно. Нет вентиляции. Набирают сотрудников, обещая большие зпл на 6 дн. рабочую неделю (пн-пт 9-19.30, сб. 10-16). По факту мало кто уходит домой вовремя. Нормальное время окончания рабочего дня 20:00-21:00. При этом за опоздание утром на 15 мин. - штраф. Огромная текучка кадров, потому что обещанная з/пл не выплачивается. Сотрудникам приходится в прямом смысле слова выпрашивать з/пл... надо писать финансовое требование на имя собственника, он рассмотрит и примет решение - дать или не дать, исходя из наличия денег в кассе. При приеме на работу собственник Кардашев Сергей Николаевич говорит, что зпл выплачивают 2 раза в мес. - 5 и 20 числа каждого месяца. По факту люди получают з/пл мелкими кусками... как сумеют выпросить. Есть сотрудники, кому еще за ноябрь не все выплатили и есть кто за 2.5 мес. работы получил 10 т.р. Они продолжают работать в надежде, что им все выплатят, "когда у компании будет все в порядке с деньгами. А пока работайте лучше себе же на з/пл". В основном набирают молодых, без опыта работы, без семьи, лучше приезжих, обещая всему научить. По факту кидают на участок работ и веди его как хочешь. Плохо поработал - не получил денег, ибо не заработал. От собственника в адрес сотрудников постоянный мат, крики, что никто ничего не заработал, а уже хочет з/пл. Плюс постоянные штрафы безумных размеров, которые нигде не прописаны, по принципу - сколько хозяин захотел...200$ секретарю за пропущенный звонок - это нормально. Контора полностью черная, никакого оформления на работу нет, бухгалтерия не ведется, только управленческий учет, хотя всем обещают провести оформление к весне 2011. В середине декабря 2010 собственник Кардашев С.Н. сказал, что з/пл за декабрь выдадут ВСЕМ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ до 30.12.2010. Сегодня оказалось, что раньше конце января денег можно и не ждать. За 1 мес., что я там отработала, уволился Начальник отдела продаж, менеджер, секретарь, курьер и я, помощник собственника ... причина у всех одна - надоело выпрашивать свои деньги и выслушивать грубость и упреки в неумении работать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)