Henkel - отзывы (11)
Информация о Henkel
Видение компании Henkel, история успеха которой насчитывает около 140 лет, – стать мировым лидером в брендах и технологиях. Henkel занимает лидирующие позиции в мире как в потребительском, так и в промышленном секторе благодаря таким известным брендам, как Persil, Schwarzkopf и Loctite. Компания работает в трех бизнес-направлениях: Laundry & Home Care, Beauty Care и Adhesive Technologies. Штаб-квартира компании находится в Дюссельдорфе, Германия, акции Henkel входят в индекс фондового рынка Германии DAX. Мы гордимся 50 000 наших сотрудников, которые представляют 120 национальностей. Компания Henkel ведет свою деятельность в мировом масштабе и занимает сильные позиции на развивающихся рынках. На российском рынке компания успешно развивается уже 25 лет. Около 3 000 сотрудников Henkel в России работают над тем, чтобы такие бренды компании, как Persil, Schwarzkopf и «Момент», были доступны потребителю. В настоящее время у компании Henkel 9 заводов и
Последние отзывы о Henkel (11)girl / 2014-12-24 01:36:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Корп. АвтоХорошее ДМСБелая зар.платаИндексации раз в год (размер зависит от волеизъявления руководителя, но сотруднику врут в лицо, что только от результатов годовой оценки)Различные компенсациилегко пройти в штат компании - надо только произвести впечатление на собеседующих. никаких тестов и ассесментов. Минусы: В целом все зависит от того куда вы идете, в большинстве отделов все сотрудники делятся на две группы - любимчики руководства и обычные трудяги. У второй группы шансов нормально работать почти нет. Переработки здесь норма (во время годовых переговоров работать в офисе до 1-2 часов ночи нормально), лишь немногие сотрудники уходят с работы вовремя. Планы растут из месяц в месяц как грибы после дождя))) Если сравнить свой план в начале года и в конце, то разница вполне может быть 20-30%. Причина банальна - ваши коллеги не выполняют планы, надо им помогать перегружая своих клиентов. Не сделал план - не получил бонус и никого не колышет, что план твой был увеличен на 20%. Много лишней никому ненужной работы.Последнее время началась текучка кадров - все нормальные люди ушли или им помогли уйти, тк их взгляды не сходились с руководством. Многие из них ушли к конкурентам и счастливы этим.Для полевой структуры (КАЕ, JKAM) планируют ввести gps-маячки. Скоро им будет весело. Обучения и тренингов нет (хотя может один тренинг вам проведут для галочки). Полное саморазвитие.Отбор кандидатов в 3-4 этапа, зависит от позиции. Если голова на плечах есть, то отбор пройти не сложно.
Аноним / 2014-10-03 20:50:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Пишу отзыв сейчас, хотя уволилась давно, т.к. сейчас в сравнении стало понятно в чем Хенкель превосходит многие и многие компании.1. Отличный соцпакет: белая зп, индексация, премии, бесплатное питание, дмс (одна из поликлиник в 5мин от офиса), доп дни к отпуску, тренинги, в пятницу короткий день. 2. Посещение строго не отслеживают, нет переработок. Если возникает необходимость работать в выходной день, это компенсируется строго по ТК. 3. Бывают поездки за границу.4. Лояльное отношение руководства. Высокий уровень подготовки менеджеров. Минусы: не всегда есть перспективы развития, бюрократия, оупен-спейс (здесь удобство зависит от конкретного места).
вася / 2014-09-04 15:53:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет!!!! Минусы: Белая ЗП 9000т.р остольное чернуха!Планы нереально завышены!Если выполнешь план и все спецзадачи то получишь 31000 И ЭТО МАКСИМУМ!!!!!!! Но ты его не выполнишь вот в чём прикол)!Амортизации нет!!!Расчёт зп 14000 оклад+3 спецзадачи по 3000тр.+9000общий план - налог с белой зп 13%= 31000 Кароче лажа полная!Не тратте время!
пампарам / 2014-08-02 10:55:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая зарплата, соц пакет, коллектив в котором работала - отличные ребята (не все правда) самостоятельная работа никто не надзирал особо было поначалу золотое время! ну на продукцию скидка! были изредка приятные премии за перевыполнение. Единственное явный плюс отличный опыт как профессиональный и как водителя))) Минусы: несколько раз на карту не переводили всю зарплату а выдавали наличкой позже. Свою машину просто "убьешь" все знают какие дороги в Подмосковье. Разоришься на тех.обслуживание потому что километраж наматывался моментально, так как катались по всем точкам в базе и неважно сетевой это магазин или просто посещение точки, где две пачки порошка стоит. Работаешь за всех и за вся, отвечаешь за все, какая ошибка (сделанная не тобой) виноват ты! Доставлять твоар клиенту могли неделю даже не сообщив об этом тебе, дистрибутер делал постоянные "сливы" причем оптовикам, которые работают на той же территории что и ты и предлагают цены намного ниже чем у тебя и те акционные продукты, которые ты же и должен продавать как эксклюзивный торговый представитель! Тяжело было особенно девушкам - нужно было работать еще за мерчендайзера, тягать эти мешки с порошками. причем в многих магазинах выкладка вообще не делалась персоналом, не хватало людей и ты часа два бегаешь с тележкой, весь перемажешься, натаскаешься а тебе еще точек 10 посещать, из них еще как минимум 5 таких же! .Вот и задумываешься иногда - Эксклюзивный торговый представитель ты или мерчендайзер??? Не всегда адекватные планы по обороту и остальным показателям. Руководство компании, которые в "полях" то были раза два от силы, из раза в раз придумывали, как бы нам усложнить выполнение KPI. Если нет в наличие на складе - никого не волнует, что ты договорился уже с клиентом сделать
Аноним / 2014-05-06 15:10:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: белая зп Минусы: Зарплата 50 и не больше!!! 1. Запись в трудовой от дистрибьютора ( СК Трейд),а не хенкель.2. супервайзера 2, т к работаете на 2 фирмы3. отпуск- план не меньше ( т е отдохнул-зп не получил), отпускные- это голый оклад(вернее половина и то черным налом)4. больничные листы оплата -по почте))) может через пол года получите (ново введение с января 2014)))5. мерч в полном объеме ,все за эту же зарплату. Из магазинов иногда выползаешь на полусогнутых ногах.( как один раз сказал охранник -узбек в магазине ,узнав что я не мерч а торговый-ЭКОНОМ ВАРИАНТ?!))6. обучения нет!!! (кроме вводного курса) . новинки, состав - не может ответить даже региональный супервайзер!7. Отдельное о региональном супервайзере Бирюкове Сергее. Видимо как он,так и весь хенкель относится к сотрудникам. При увольнение одного из чненов команды сказал-что мол много таких вас есть, что из за каждого переживать. Сказал это всей команде! Я в шоке. Ну и всет и подставляет постоянно,короче скользкая и мерзкая личность очень.8. Последнее и главное наверное. в апреле 14г одним днем руководством компании хенкель было принято решение сократить ровно половину своих сотрудников ( продажников), сообщили об этом каждому шопотом, а на след день предложили написать по собственному. Кто то написал, мы нет. Нам сказали что это не сокращение
Аноним / 2014-03-17 11:06:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая з/п, питание, бесплатная продукция компании. Минусы: Дедовщина, старенькие сотрудники измываются над новыми, не вводят в курс дела абсолютно, сваливают старую недоделанную работу. Испытывают щенячий восторг, если видят, что новичку морально плохо, и он не справляется. Ужасная бюрократия. Подписание обходного листа занимает 6-7 часов (нужно подписывать акты буквально на все, вплоть до клавиатуры!). При подписании обходного листа в айти издеваются - специально посылают подписывать не к тем сотрудникам, которых ждешь час, а, оказываются их подпись и не была нужна. После этой конторы чувствуешь, что тебя облили грязью, думаешь, а люди ли это были, или зомби?!Если вы уважаете себя, цените время и нервы, не ведитесь на то, что это якобы западная стабильная компания!!!
Аноним Честный / 2013-11-11 22:01:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличная компания - рабочие места как и в любой медународной компании- open space.Меняется к лучшему, судя по внутренним отзывам. Текучки практически нет в 2013 году, по сравнению с 2012.Много выездов в отделе продаж , в этом году вывозили весь отдел в Черногорию. Перепадает продукция компании сотрудникам, например, на ДР.Народ амбициозный, средний возвраст +\~30 летОбеды, страховка, зп вовремя-) Коллектив дружественный, но конкурирующий, что заводит. В этом году компания заняла 1ое место как наиболее предпочтительный поставщик для топ KA сетей по всем отделам( прожажи, логистика, отдел клиентского сервиса, маркетинг и др) , опередив p&G, unilever и др 5 поставщиков , согласно Advantage Group Results. Очень крутой ген менеджер Ненад. Минусы: Офис расположен от метро Трубная & Цветной бульвар , хоть и близко, но надо идти в горку несколько минут...Если вы еще сомневаетесь идти или нет, конечно, Да!!!! Работаю уже год и ни капли не жалею)) Идите к нам, если у вас есть такая возможность, а у нас вакансия-)
Аноним / 2013-07-15 13:14:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Крупная западная компания, лидер в сегменте ухода за волосами. Соц пакет полный райдер для западников включая все кроме фитнеса и английского языка. Минусы: Больные на голову руководители, спрашивают такую ересь, только понимают цифры и таблицы как роботы а жизненных ситуаций даже логики не слышат!!!Собеседования проходят в давяще й манере и с издевательскими приемами с разными подьебками не потеме. Имею в виду собеседование с линейным руководителем.Понты прикрытые выученными экономическими фразами с учебников, табличные зомби которые сидят до 11 ночи с тупыми отчетами.выходцы скорее всего с табачки, очень чувствуется ,Если сравнивать где была это (Марс, Бакарди, Крафт) то вообще не годяться в под метки . К сожелению в этих компаниях в финале проиграла или выиграла но не взяли по разным причинам.Хамское отношение на входе при общении, вход имею ввиду в человеческий контакт в обмене информации.настройки как собеседования не какой нет, человек уже к себе не располагает при первом контакте. Цель собеседования просто задавить ради удовольствия а потом под этим прикрытием взять СВОЕГо.Да и ЗП не айс. Оклад стандарт 50-60 а вот бонус попробуй сделать еще... Читай предыдущий отзыв! Если ты гений экономики то вперед но верят ли с таким хамским отношением и такой не обоснованной ЗП можно и будешь ли работать??! (1)
Аноним / 2013-02-20 13:13:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Опыт работы в сверхстрессовых рамках.Корпоративный автомобиль Выплаты ЗП в срок.Заграничные поездки Корпоративные мероприятияДМС Минусы: Маленькие ЗП, при приеме обещают золотые горы, а по факту оклад 35000+премия 0-18%%. Премию отжимают при любой возможности.Планы выставляют нереальные. Так еще и объяснить как их (выполненные показатели)считает система они тоже не могут. На все ответ - ну как-то так!) Индексация ЗП в год на 3-7%%. И это при такой инфляции и темпах роста цен на ВСЁ!!! А кому-то вообще ноль!Бюрократия в высшей степени проявления.Начальство из "табачки" которое выдавило весь сплоченный и дружный коллектив профессионалов со стажем 4-5, а местами и более лет и колоссальным опытом.У руководства отдела продаж ориентация на процесс а не на результат. Полевые тренера -стукачи и жополизы (особенно лысый))) В полях тебе говорят что ты крут, а по приезду в офис орут во все горло что ты тупой и бездарный и как тебя только взяли сюда!. ЛКАМы которые ведут клиентов (как камы) проводят 3-4 раб.дня в полях ТУПО ОТМЕЧАЯ ДИСТРИБУЦИЮ на КПК при условии, что в магазинах невозможно что-либо исправить кроме ценников. А 1-2 дня остается на все запросы и отчетность, коих немеряно, и на переписку с клиентами. Всю работу сотрудники делают дома вечером и в выходные. Начальству на это наплевать и они даже этого не скрывают. Роста внутри компании нет! Подтягивают людей из регионов и со стороны некомпетентных по своим новым обязанностям. Не имеющим фактический
Аноним / 2012-09-27 10:53:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Иностранная "белая" компания Минусы: Ненормированный рабочий день, причем на собеседованиях об этом забывают сказать. Считается "нормальным", когда сотрудники покидают свое рабочее место в 2 ночи. Нужно быть очень стрессоустойчивым. Плохо поставлены процессы внутри компании, никто не знает какие отделы за что отвечают. Всегда надо писать жопо-прикрывательные письма на всякий случай, чтобы в случае чего не сделали виноватым, не важно твой косяк или чей, тут главное успеть с таким письмом. Начальству все равно, успеваешь ты делать свою работу или нет, могут в 17.50 подкинуть работку под лозунгом "Это нужно было сделать вчера".
