Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ» основана в 1993 году в Ростове-на-Дону.
ГК «ГЭНДАЛЬФ» предлагает эффективные решения для автоматизации бухгалтерской, управленческой и хозяйственной деятельности на основе компьютерных систем фирмы «1С».
Вы сможете снизить трудоемкость, временные затраты на управление предприятием и выполнение стандартных операций, таких как ведение учета.
Мы обладаем статусами «Центр компетенции по производству» и «Центр компетенции «1С:Центр ERP», а наши специалисты сертифицированы «1С». Наша система менеджмента соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2008.
ГК «ГЭНДАЛЬФ» автоматизировала уже более 18 500 предприятий различных видов деятельности. Узнайте больше о нашем предложении и своих возможностях! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет Минусы: саентологическая секта по ростову, которой тут полно- знают друг друга хозяева по секте, протягивают тайм-менеджмент , который не связан с саентологией напрямую, как "обвинение в том, что человек не связан с работой" у многих из секты есть свои связи тайные, которые они травят определенных людей, потому что они злые, завистливые, с ними по-хорошему нельзя
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Информация, изложенная вами не имеет отношения к реальной ситуации в компании. Из текста вашего отзыва, мы не до конца поняли суть возникшей проблемы или ситуации. Возможно, могло сложится неверное впечатление о компании. Если у вас есть конкретные факты, свидетельствующие о нашей некачественной работе с кандидатами, сообщите пожалуйста по адресу pr@gendalf.ru Нам важно, чтобы у соискателей, приходящих к нам на собеседование, было корректное представление о нашей компании. Минусы: -
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не побоюсь сказать, что коллектив – это надежная основа компании. ГК Гэндальф постоянно расширяется, именно по этой причине у нас постоянно есть свободные вакансии. Здесь заботятся о повышении профессионального уровня собственных сотрудников, проводится много курсов. Минусы: Не заметил.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Веду одновременно несколько десятков предприятий. Чем больше дают, тем больше платят. Клиенты в 95% адекватные, не ругаются. Атмосфера нравится в коллективе. Зарплата нормальная. Хочется больше, конечно, но это только во второй половине 2017. Минусы: Первое время платили немного. При этом загружали работой, новой информацией..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Согласен, коллектив хороший здесь. Зарплата по-разному бывает, я пока больше на результативность свою смотрю. 1с программисты стоят дорого в том случае, если ты сильнее большинства. Чтобы выбить тебя в профессионалы гк Гэндальф проводят обучающие лекции, с грамотными экспертами. Это для меня важнее зарплаты. Пока что. Минусы: Наверняка есть. Я не замечаю. Занят работой.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Период стажировки и невысокой зарплаты прошел быстро, руководство Гэндальфа нагружало работой постепенно, чтобы я не сорвался. Сначала проходил обучение, потом дали первых заказчиков для сопровождения. Консультировать было не сложно, клиенты спокойные. Главное говорить увереннее) Минусы: Первые недели было трудно, даже с моим опытом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив Минусы: -офисная техника в малом количестве, при этом кандидатов почти каждый день человек 2-3;-задрипанный офис;-не верьте обещаниям, врут нагло, подработаете у них пару месяцев или меньше, потом в тайне увольняют, просят накатать заявление от собственного лица и наврать всем, типо сам захотел. При этом, прикрываются, что честная компания и ценит сотрудников.Сразу говорю, что лично моё мнение, проверяйте сами-но будте вооружены!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет их. Минусы: Текучка с таким отношением к людям там большая) На момент этого отзыва 98(!) вакансий в г. Ростов-на-Дону. Отдел кадродрочеров действительно впечатляет. На собеседовании 90% вопросов - психологические. Сами на меня вышли и затем спрашивают: "Почему вы выбрали нашу контору, ведь на бирже много подобных вакансий". Сказала сразу что готова учиться, развиваться в других смежных сферах, была в общем настроена положительно и открыто, и по необходимости перерабатывать(в разумных пределах), (опыт мой ~ 10 лет, и работу я эту знаю) не подумайте что я ленивая, выплёскивающая негатив на контору. Собеселовал не специалист моего направления а девочка-психолог, в предметной области разбирающаяся как я в скрещивании бабочек. Быстро наскучило. Если знаете ТК и не собираетесь прогибаться - лучше туда похоже не идти. Не сомневаюсь, что часть положительных отзывов тут - фейк для поднятия привлекательности конторы. З\п мизерна и условия подойдут только для вчерашних студентов для стажа и опыта. Стадо кадровиков для огромной текучки. В общем, если Вы из себя представляете что-то как специалист лучше поищите другую организацию, где к людям нормальное отношение. (6) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Комфортный офис в центре города, корпоративные обеды (за это отдельное спасибо), лояльное отношение непосредственного руководства и доброжелательный коллектив, очень грамотно построены коммуникации между сотрудниками и отделами, много различных тренингов. вообще хочу сказать что это компания энтузиастов. сотрудники, в основной массе очень любят свою работу (что при таком уровне оплаты меня очень удивило) Минусы: Проработала в компании совсем не долго, но уволилась по семейным обстоятельствам. Сразу скажу, начитавшись здесь отзывов, идти в компанию опасалась, но была не очень благоприятная ситуация с вакансиями, поэтому решила все-таки принять предложение. Из отрицательного:1) з/п довольно маленькая (но она оговаривается на собеседовании, так что я знала на что иду - в этом плане не обманули); 2) З/П не вся белая!!! (о чем предупреждают только в последний момент - лично я узнала об этом в момент подписания соглашения и была очень удивлена)3) те самые обучения, которые проводятся постоянно. о том, что обучения иногда проходят по субботам меня предупредили, а вот о том, что они почти каждый день проводятся после работы! предупредить забыли, а жаль т.к фактически рабочий день получался не до 18.00 а до 19 -20, что не очень радует4) публичные презентации для повышения категории или окончания испытательного срока (нужно готовить презентацию о том что ты делал и что планируешь делать в дальнейшем, свои достижения и т.д - приглашать на эту презентацию коллег и руководство, выступать и отвечать на вопросы) довольно сложная и не для всех приемлемая процедурав общем, решать конечно вам, для молодежи очень полезный опыт, особенно, если материальная сторона вопроса не очень беспокоит смотреть полностью...