Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В свое время там работали хорошие и приятные люди, но их, увы. изжили... Минусы: Лучше предупредить, чем лечить. Если Вы хотите пойти работать в данную компанию, не советую. не так все славно в "датском королевстве", как может показаться на первый взгляд. очень темный бизнес, рекомендую прочесть предыдущий пост.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: перед вами реально замаячат "золотые горы". Минусы: http://www.izvestia.ru/news/514722http://www.rosbalt.ru/moscow/2012/02/08/943326.htmlвы сможете познакомиться с уважаемыми и авторитетными людьми
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Типичная оболочечная компания, но только в худшем своём варианте. Всё вышесказанное подтверждаю... Стелла жжёт по полной .Завышает цены разницу - откатами. При мне ушли хорошие продажники.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В компании развит корпоративный дух. Проводятся культурные мероприятия с выездом на природу, выходом в театры, музеи, боулинг; мероприятия ко дню Рождения компании и Новый год. Зарплату выплачивают регулярно, но с небольшими задержками. В настоящее время работает молодой профессиональный коллектив, развиваются новые направления и происходит динамичный рост. Минусы: Неудобства создаются за счет удаленности офиса от центра и метро. Корпоративный транспорт не регулярно возит сотрудников к офису и от офиса.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Зарплата низкая и большей частью платят в конверте. Налоги не платят. Предлагают гражданско-правовые договора или ИП. В работе большая часть откатов. Круговая порука для "сработавшихся"
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных сторон нет. Минусы: Учредитель - Стелла Бархударян. Проявляет ко всем мужчинам, по ее словам, "материнские чувства" или иными словами стремиться выйти замуж. С теми, кто не идет с ней на "контакт" - расстается. С 2007 г. в компании сменилось 3 гендира, несколько финдиров и главбухов. Компания работает в черную - большая чась сотрудников получает ЗП в черную и с ними не заключаются трудовые договора. Часть трудовых договоров заключены на сумму МРОТ, а остальное выплачивается в конвертах. Учредитель постоянно выводит из бизнеса оборотку на другие проекты. Собственной оборотки в компании нет - все перезаложено, включая недвижимость учредителя. Компания работает с сектором B2G. В коммерческом отделе мотивация не работает - большинство "коммерсантов" получают свои проценты с отката госучреждениям. Откат составляет более 40% от выручки. Клиентская база сменилась с 2006 г два раза. Развития клиентов нет - снятие пенки. Очень большая дебиторка. смотреть полностью...