Гема - отзывы (19)
Информация о Гема
Компания "ГЕМА" была создана в 1992 году как автомобильная фирма, специализирующая на продаже легковых автомобилей. В настоящее время "ГЕМА" - это крупнейший в России динамично развивающийся многопрофильный автотранспортный холдинг, который по рейтингу журнала Forbes занимает 73 место в списке 200 крупнейших частных российских компаний. "ГЕМА" сегодня - это группа компаний с персоналом более 5 000 человек, объединяющая в себе различные бизнес-направления. В настоящее время в состав холдинга входят: "Гема Моторс" - с 2007 года управляет бизнес-процессами группы автомобильных предприятий, входящих в холдинг и специализирующихся на продаже и техническом обслуживании автомобилей. "Гема Моторс" - это автоцентры в Москве и Московском регионе, которые предлагают не только широчайший спектр услуг по продаже автомобилей указанных марок, но и осуществляют гарантийное и послегарантийное техническое обслуживание автомашин, а также ремонт любой степени сложности. Первоклассное оборудование наших технических центров, отвечающих всем
Последние отзывы о Гема (19)Серг / 2012-12-07 16:12:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Повезло, в отделе отличные ребята (люди работали), и руководитель отдела был супер, потом его уволили ... как и всех остальных ... и это все! Других положительных моментов в работе не было!!!! Работодатель говно, и подумайте 10 раз прежде, чем устраваться в ГЕМУ на работу ... Минусы: Рабочее место - гадюшник! Непрофессионализм руководства, полное безразличие к подчиненным, задержки в выплате заработной платы, з/п в черную, некоторым при увольнении не выплачивали, размер з/п не соответствует количеству работы (при таком количестве работы з/п должна быть в 2 раза больше). Используют сотрудника до тех пор, пока он полезень, потом на него перекладываю все косяки руководства и увольняют. Введена необоснованная система штрафов, штрафуют за все, таким образом экономят фонд заработной платы. Г-жа финансовый директор холдинга вообще конченная, некомпетентная, поднялась с долности кассира, но как была кассиром, так кассиром и осталась. В силу указанных причин набирает к себе на работу тех, кто еще менее компетентен, чем она ... работают в основном гастробайтеры, т.к. им меньше платить надо, приличных людей мало!
ключ / 2012-09-03 17:26:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: вовремя выплачивали з.п. есть хорошие люди, но не руководство. Минусы: полнейший бардак в компании.из людей выжимают на 200%, как только выжмут -сразу выкинут.несоблюдение тк рф.руководство любит прикрыть свою задницу, вообще создалось ощущение ,что не работу делаю, а "на всякий случай"...в общем, подумайте 33 раза стоит ли идти туда работать...
Аноним / 2012-05-18 23:03:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Гладко стелят Минусы: Про серую зарплату сказали не сами, потребовалось задать прямой вопрос. Ответ был (после стреляния взглядом в сторону — не слышит ли кто, часом), что "зарплата не полностью белая. таково решение руководства".Расположена у пизды за пазухой, ездить туда очень неудобно.Обещали перезвонить по результату собеседования — не перезвонили.Только потеря времени. Похоже, местные отзывающиеся правы, что это убогая компания.
Евгений Бородатый / 2012-05-14 15:47:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошо обещают по телефону Минусы: Некомпетентность, необязательность, хамство директораТо что компания еще на плаву, объясняется тем, что скорее всего под её вывеской моются доходы кого-то из "небожителей"...Зарплату платят не понимаю по каким признакам, мой непосредственный директор("руководитель проекта") может быть был хорошим замполитом в армии, но как директор-полный некомпетентный 0. К тому же враль каких еще поискать...График работ ни разу не видел, расчёток тоже, зарплату должны за декабрь, февраль, март...В общем буду увольняться....Не советую устраиваться.
Аноним / 2012-05-07 12:27:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отсутствуют!!!! Минусы: Зарплпту задерживают на 2 месяца а платят в три раза меньше чем обещали,условий работы никаких зимой в офисе температура была 13градусов тепла!!!!!Все с простудой!!хамское отношение к сотрудникам и бездарное руководство меняется каждые 2 месяца.Руководители не знают своих бональных обязанностей.Уволились в течении недели всеми отделами-бардак и позор!!!!!!!!!!
Аноним / 2012-03-03 12:08:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в Компании около 2-х лет, устраивает и функционал, и отношение руководства, и самостоятельность в принятии решений. Нет тотального контроля, нет хамского отношения к сотрудникам, очень хороший коллектив. Первое собеседование в "Геме" было как раз с Натальей Добровольской. Доброжелательный, компетентный HR, рассказала о Компании, о вакансии, оперативно организовала следующее собеседование с руководителем. Не было ощущения допроса, беседа проходила на равных, я задавал интересующие меня вопросы и получал развернутые ответы. В работе есть конечно определенные минусы (не всегда достаточно необходимых ресурсов, присутствует многозадачность, иногда изменяются приоритеты), но надо понимать, что это огромный бизнес, к тому же диверсифицированный, поэтому ожидать сладкой жизни офисного планктона, с пасьянсами и чаепитиями, как многие работники предпочитают, естественно, не приходится. На работу мы приходим РАБОТАТЬ, а на собеседование - показать, что мы сможем эффективно и качественно выполнять свои обязанности. А позиция "мне все должны" - в принципе неправильная, при такой позиции остается только обвинять обстоятельства, некомпетентных HR - ов, дураков - руководителей, только толку от этого не будет никакого. "Гема" много лет на рынке, есть люди, которые проработали в Компании и 5, и 10, и 15 лет. Вряд ли они терпели бы столько времени хамское отношение к себе. Просто кто - то работает, а Минусы: Open - space, раньше всегда был свой кабинет. Хотя привыкнуть можно...
Кандидат / 2012-02-07 09:56:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: относительно быстро реагируют на резюме. смешно, конечно, но это единственный положительный момент. Минусы: На hh.ru нашла позицию «Директор по персоналу». Откликнулась. Побродила по ресурсу еще немного - нашла еще одну вакансию «Директора по персоналу» в Геме. Стало интересно - откликнулась. Через несколько часов на первый отклик получаю отказ. По второму - просмотрели, ответа нет, но я уже и не жду - отказали же вроде. Получаю звонок от Добровольской Натальи. Говорит, заинтересовало резюме, назначает собеседование. Меня удивило, конечно, но, думаю, ткнула в запарке на отказ, потом прочла второй отклик, пригласила, бывает со всеми. Спрашивать не стала - решила, зачем ставить в неловкое положение человека - звонит, значит, с резюме ознакомилась, да и опыт у меня подходящий. Договорились. Я не любитель лазить по отзывам, и в первый раз в жизни отзыв пишу. Всегда придерживалась мнения, что основные негативщики – это неудачники и вечно обиженные ребята с фронта (их действительно обижают и многого не объясняют им, и многого не додают, хотя именно эти люди деньги бизнесу и зарабатывают). Не тратила на это время, а в этот раз решила посмотреть (кстати, если уж смотреть, то нужно это делать перед тем, как отправляешь резюме). Посмотрела, решила позвонить знакомым в кадровые агентства – позвонила. В отзывах оказалось много общих моментов. Но больше всего меня смутила информация о том, что компания серая и «инструментом» этим хорошо умеет оперировать. Думаю, понятно, что «серость» значит для директора по
Александр / 2011-12-07 14:52:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительные впечатления не успели появится. Минусы: Постараюсь по порядку. Нашел 02.12.11 на сайте hh.ru вакансию Директора IT..отправил своё резюме...перезвонили мне через часа 2..договорились о встрече на 05.12.11 на 14:00.Приехал я в офис около МКАД во время...но пришлось ждать ещё минут 15. Вышла девушка (Наталья Добровольская)...пошли собеседоваться в большой зал (зал в котором выставлены б/у авто...уже этот факт уже наводит на мысль о бардаке). Собеседование продолжалось около 10 мин...Наталья рассказала о структуре компании, что мое непосредственное подчинение Фин. Директору..и что з.п. у меня 15 000 белые, а все остальные (з.п. на данной позиции от 100 000 до 130 000 т.р. в месяц) в конверте. Далее сказала что мне надо поговорить с Директором HR и необходимо подождать....подождал...выходит опять Наталья и говорит что Дир HR куда-то уезжает и ей дано поручение отправить мои документы Фин. директору, согласовать мою встречу с Фин. дир. и она со мной свяжется в ближайшее время. На сл день получаю письмо сл. содержания:"Здравствуйте, Александр!Благодарим Вас за участие в обсуждении вакансии "IT - Директор".К сожалению, в настоящий момент мы не можем сделать Вам это предложение.Благодарим Вас за время, уделенное нашей Компании.Было очень приятно с Вами общаться.Желаем Вам удачи в поиске работы и карьерных
Аноним / 2011-02-17 17:02:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив непосредственно в отделе. Целым отделом и уволились. Минусы: Неадекватное руководство холдинга, которому подчиняются все дочерние компании. Сегодня взбрело в голову уволить людей - выметайтесь. Завтра может и жалеть будет, потому что уход всего отдела 1С-ников - это стопор работы кадров и бухгалтерии на месяц. Но эффективность работы компании руководство не волнует, небось в течение этого месяца бедные бухгалтеры будут крайними, что у них ничего не работает. Вся работа зависит от настроения начальства холдинга. Полный хаос и некомпетентность начальства, HR-ов и т.д. Даже если у вас хороший гендир в дочерней компании, в которой вы работаете, он не имеет реальной власти. Трудовой договор подписываете с этим гендиром, а деньги платит холдинг. Если что взбредет в голову руководству холдинга, гендир ничего не может сделать. Зарплата серая, в договоре написано "согласно штатному расписанию", белая - только маленькая часть. Если идете туда работать, то сразу настраивайтесь на то, что при увольнении даже по собственному желанию выплатят только белую часть, на всю зарплату и компенсацию отпуска не надейтесь. Не гнушаются использовать незаконные методы, типа увольнения по статье с выговорами задним числом и т.п., не принимать заявление об увольнении, не выплачивать зарплату.
