АО «НПФ «СтальФонд» был создан в 1997 году и первоначально специализировался на корпоративных пенсионных программах для предприятий промышленной группы «Северсталь».
В 2003 году в «СтальФонд» пришла новая менеджерская команда, перед которой была поставлена задача динамичного развития. Уже к концу 2003 года количество клиентов «СтальФонда» по программам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) увеличилось в 5 раз и достигло 40 тысяч человек.
В 2004 году «СтальФонд» начал работать в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), ежегодно удваивая количество клиентов и интенсивно расширяя географию присутствия.
В 2013 году «СтальФонд» впервые вошел в TOП-10 крупнейших негосударственных пенсионных фондов России по количеству застрахованных лиц и TOП-15 крупнейших негосударственных пенсионных фондов России по объему пенсионных накоплений в управлении*.
В декабре 2013 года собственником «СтальФонда» стала крупная частная инвестиционная компания O1 Group.
В 2014 году начался новый этап развития фонда. В соответствии с требованиями законодательства, «СтальФонд» одним из первых среди российских негосударственных пенсионных фондов прошел процедуру акционирования.
В январе 2015 года АО "Негосударственный пенсионный фонд "СтальФонд" вошел в систему гарантирования прав застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию Российской Федерации. В соответствии с законодательством, клиенты фонда - застрахованные лица - получают государственные гарантии сохранности своих пенсионных накоплений. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю 4й месяц, позавчера стал руководителем. У меня работает 11 человек, работают исключительно профессионалы и мастера своего дела. В этом месяце выведу свою первую линию на РГ. Минусы: Очень долго тупил, из за этого на рг долго шел
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Возможно, тут можно заработать, но это на год всего. Минусы: Очень смешанные чувства. Позвали на собеседование на позицию финансового менеджера, по телефону, суть работы не объяснили, сказали только НПФ. Когда я приехала офис конечно сразу оттолкнул, полутемное помещение, плохо организовано, меня пригласили в подвал, где было светлее, собеседование со мной проводил директор, как он представился. И тут началось что то невообразимое.Сначала последовал вопрос: Чего пришла? И далее начался тренинг на тему: Мы живем в поколении рабов, готовых работать на дядю за 30т.р. в месяц, а мол у них тут, за три часа в день можно 100К за месяц делать. Я человек, который не терпит когда его явно пытаются склонить к какому-нибудь мнению. Эта галиматья, причем с периодическими заявлениями про то что я со своим рабским мышлением ни на что не заработаю в жизни и ничего у меня не будет, в общем продолжалось около часа. На мои простые вопросы: В чем состоит работа, опишите рабочий день, какие есть минусы, я внятного ответа не получила. На вопрос сколько есть времени на раздумья, ответ был - нисколько. В общем, после нескольких попыток высказать несогласие с позицией этого "директора" я услышала "больше не буду тратить свое время, мы по-любому не сработаемся" и он ушел!Я конечно почувствовала облегчение, поскольку рада была покинуть это место. Но осадочек остался. Так и не поняла проблема в этом директоре, или в компании. В итоге, сухой остаток за почти полтора часа: работа с населением, причем на мой вопрос где его, это население взять, ответ был : ну например в больницу сходите или по квартирам!! (2) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Позвонила девушка Ольга , рассказала о вакансии менеджер по персоналу , с приличной зарплатой. На все вопросы по телефону ответила честно , и хоть меня и терзали сомнения я решила приехать в офис 5128 на собеседование. Молодой коллектив ,все очень душевно , еще раз уточнила все вопросы и оказалось ,что работа очень проста и интересна. Минусы: Работа по трудовому договору , это для меня даже плюс , т.к. можно совмещать. Для многих будет минусом и оклад всего 10. Но с такими условиями работы в легкую можно заработать хорошие деньги (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нету ни ХРЕНА Минусы: Позвонил боец павел, нашел мое резюме на Авито. Предложил прийти на собеседование. Офис в гостинице Октябрьская 5128 пообещал з/п от 35 тр, причем сказал, что его будут проводить два петушка Павел или РАфаэль, по вакансии он разумеется ничего внятного мне не сказал, т.к. это очередное фуфло... Люди, если вам звонят сами такие петуху как пашка, то это скорее всего 99,99% отстой, на который уже никто не идет. Можете у него это лично спросить, вот его телефон +79531478229 8 953 1478229 (8)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ноль, сначала подумала о супер в центре петроградка Минусы: все началось с ужасного офиса дыры на последнем этаже захудалого бизнесцентра,где живут и работают по видимому мыши и таракашки-когда увидела это уже хотела уйти но подумала проверю что там,зашла и очумела-стоял там стол стул женщина и кулер-она не поднимая головы попросила заполнить анкету и спросила когда я готова приступить к работе,я упала со стула-потом она сказала что вакансия офис-менеджера и помощника руководителя у них отменена с сегодняшнего дня и есть только менеджер по работе с клиентами.та даааам в кабинет вошла девушка эмо с розовой прядью и стала звонить пенсионерам и явно им мозги запудривать-я просто схватила сумку и убежала.так что не советую((( (1) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нету Минусы: Пришел по объявлению на hh.ru: вакансия менеджер по персоналу.Хитрый паренек сразу объяснил суть дела: нужно строить многоуровневый маркетинг, привлекать людей чтобы они переводили свои пенсии в СтальФонд, они вроде как тут будут работать. Очередной лохотрон вроде Телетрейд. Не ожидал такого от Северстали. Видимо совсем контора загибается. (5)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всё красиво расписали. А как там на самом деле так и не удалось узнать Минусы: Пригласили в тот же день. Наговорили как всё у них замечательно, обещали дать обратную связь через пару дней, но так никто и не объявился. Спросил по почте, ответа не последовало. Неужели так сложно хоть коротенькое письмецо отправить?! Это просто неуважение к людям (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я работаю в компании с февраля 2014 месяца, мне всё очень нравится! У нас дружный коллектив, мы вместе работаем, отдыхаем. У нас в команде чувствуется поддержка от каждого сотрудника. Я очень благодарна своему руководители, который научил меня всему, что знает сам! У нас прекрасный директор, который протянет руку помощи в любую минуту. Я не сколько не пожалела, что пришла в компанию!!! Минусы: КОМАНДИРОВКИ, КОТОРЫЕ ОЧЕНЬ ВЫПАТЫВАЮ, НО И ЗА ЭТИ КОМАНДИРОВКИ Я ПОЛУЧАЮ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Получаю на сегодня 45т.р. Все нравится! Единствен7ное НО,когда меня переведут в руководители?!!!!!!!!!!!!!!! Минусы: работа по трудовому договору