ЭФФОРТ - отзывы (17)
Информация о ЭФФОРТ
Последние отзывы о ЭФФОРТ (17)
Аноним / 2013-09-18 19:33:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: да не знаю. я о такой компаниии не слышала раньшерассказывают красиво Минусы: Позвонила мне девушка. рассказала как у них замечательно работается, какая большая зарплата, и раз у меня есть опыт рабты в страховании она бы пригласила меня на собеседование. Впроцессе разговора было оговорено что опыт у меня маленький и неофициальный.теперь об офисе и его жителях. офис как муравейник. потолки низкие. народу много. на стене большой телек, рядом плейстейшн, настоле валяется диск принца персии. в центре офиса стоит ГЕРМАН, ну то есть манекен для битья, или как он там зовется) убили наповал 2 тощенькие девушки на 15см каблуках, юбки у которых заканчивались сразу под попой (это офисная одежда??)Девушку Наталью, у которой каждая минутка расписана, пришлось ждать. А пришла она с улицы (собеседование там проводила?). Ладно, дала она заполнить анкеты, затем позвала пообщаться. в середине собеседования она выяснила, что опыт работы у меня не такой большой, как она думала (хотя этого никто и не скрывал). Затем она предложила мне "продать ей телефон". Я отказалась т.к. к томувремени уже решила, что это мне не подходит и нужно уходить. После этого минут 5-7 я выслушивала красивыми словами какая я убогая личность, на какие тренинги мне нужно сходить, какую работу искать и т.д. Фразы "вы нам не подходите" в данном случаебыло бы достаточно.И еще почему то моя фраза "не сложились отношения с предыдущей профессией" была истолкована как "неумение работать с клиентами". Я говорю по китайски или они слышат только то,
Вероника / 2013-04-23 17:06:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всем привет!!! Работаю в компании с декабря прошлого года. Перешла из другого агенства, так как то скоропостижно обанкротилось))Сначала привыкнуть было тяжелова-то и к новому коллективу и к новому месту работы...но адаптировалась меньше чем за месяц..Теперь работа мой второй дом..С большим удовольствием прихожу сюда. Здесь мои друзья. Коллектив просто супер)))Что касательно зарплаты - все с ней пучком, главное не лениться))Я сама в страховании работаю всего 1,5 года Начинала как и все с холодных баз. Было тяжело, но я не сдалась и теперь мои доходы только растут.Да и к тому же Роман Юрьевич постоянно поощряет нас всякими премиями, что очень приятно)) И конкурсы у нас проводятся постоянно с реальными призами (которые не могут не радовать) Минусы: ничего плохого не знаю...все круто!!!
Рубцов Дмитрий / 2013-04-20 01:59:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Меня зовут Рубцов Дмитрий. Я работаю в компании без малого 2 года, в связи с этим о данной компании могу поделиться очень многим! Помню когда я вышел на работу, мне показалось, что я попал не в компанию, которая сугубо занимается определённой сферой деятельности, а в Большую семью! Атмосфера оказалась настолько дружной и положительной, что местами казалась подозрительной.:) Что касается карьерного роста, на своём примере могу поделиться тем, что пришёл я в компанию обычным менеджером по продажам, обзванивающий обычную базу ( о которой здесь пишут многие), сегодня я руководитель отдела и не собираюсь останавливаться на достигнутом!!! Если ты амбициозен, оклад в 30.000 руб. не для тебя, и ты хочешь добиться максимума, приложив все силы в саморазвитие и процветание компании, гениришь идеями по созданию наилучшего,то мы очень ждём Тебя на собеседование, нам по пути! Если же ты относишься к серой массе, и для тебя главное минимальная стабильность, "Наполеоновских планов" в жизни не строишь, то тебе будет не уютно в нашей дружной команде профессионалов! Минусы: Ничего отрицательного не вижу, так как всё в НАШИХ руках!!!Единственное пожелание - очень хочу следующий корпоратив на море!!!=)))))
Роман Минин / 2013-04-19 18:15:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Приветствую Всех! Меня зовут Роман Минин, я являюсь руководителем и соучредителем компании. Спасибо всем кто оставляет свои комментарии, только благодаря им мы делаем Наши условия работы более комфортными! Почему наши? Потому что мы Команда проактивных, 100% самомотивированных людей, имеющих четкое восприятие смысла нашей деятельности и реальное понимание нашей цели. Мы не «покупаем» руки или голову приходящих к нам людей, мы ищем близких по сердцу и духу. Многие нам не подходят. Некоторые приходят, пробуют, но не получается и уходят! Это ни хорошо и ни плохо! Просто мы другие! Но никого, кто попробовал, но не получилось, мы не обманули! Мы Лучшие и ищем Лучших! Мы зарабатываем, а не получаем! Мы живем, а не работаем! Амбициозны, проактивны и нацелены на результат! Ваша позиция «Выиграет Команда, Выиграю и Я»! Мы должны быть вместе! Мы ждем Вас! Нас все больше и больше! Если Вам это не интересно, желаем Вам достичь наивысшего Вашего блага!! Минусы: Не знаете что Вам нужно. Нет цели. Нужна любая работа. Привыкли сидеть на фиксе, но стабильном, живете перебиваясь от зарплаты к зарплате и живете мечтами о безбедном будущем - это плохое место для работы!
Аноним Анонимов / 2013-04-17 18:47:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хочу сказать со своей стороны, что может все эти отзывы и правдивы на счет маленькой зарплаты и других нехороших моментов, Но ребята я хочу узнать какой брокер Вам может заплатить нормальную сумму денег, если Вы в компанию принесли 0руб и 0коп. Даже если сумма, которую Вы собрали по марже идет 20 или 30 тысяч, то могу Вам сказать на 100%, что ни одна компания не заплатит Вам и половину от сбора. Я собираю от 100000 руб и доволен своей з\п в 55% от сбора + премия бывает 5-10%. Такую сумму ни один брокер никогда не заплатит. А базы у всех брокеров холодные, и если Вы впервые пришли работать и учиться в любую структуру никто и никогда не даст Вам 100% базы. В общем пахать нужно, чтоб бабки считать потом и нечего на компанию или на отдельных личностей пальцем тыкать. Коллектив хороший и в целом приятно работать. Минусы: Хотелось бы "кондей" побыстрее))) хорошую оплату больничных и отпусков (пока непонятно)
Доброжелатель / 2013-04-17 17:23:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: офис хороший, поезда прямо под окнами ходят Минусы: НЕуважаемая Наталья, ! Как бы вы не пытались писать отзывы под разными именами, у вас это не получается. Сразу виден ваш подхалимаж, тот же каким вы нас и на собеседовании кормили.писали бы хоть какнибуть позаковырестее, а то в ваших описаниях только радуга, бесконченые тыщи и пони, извините, радугой ср*т.стыдно должно быть людям врать сколько бы вам не платили.Хватит обманывать народ-то хоть в интернете!!! присоединяюсь к предыдущему посту и в церкви за ваше здоровье будет стоять уже 2 свечи!!!!!приятной работы.
Аня / 2013-04-16 22:38:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Почитала предыдущие коментарии и ужаснулась. На самом деле все не так. Ребята - просто супер. Босс - шикарный. Каждый месяц премии раздает из своего кармана - приятно. Классная система мотивации. План по сути маленький, жалко что тогда я это не совсем понимала :). Хотелось очень много. Ушла из за собственной глупости. Теперь жалелею. Вернуться стыдно - ведь предупреждали. Очень - очень скучаю. Вот сижу и жду, что позовут назад. Минусы: В первые недели сложно привыкнуть к постоянным звонкам. И правда надо работать. Я ленилась. Сейчас бы не стала. У нас в отделе ребята получали по 60 т. / 70 т. Я не больше 30 т. - сама виновата. Работала на 30% от того что могу.
Иван Иванов / 2013-04-13 20:23:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: !!!!!!!!!!!!!! Минусы: Уважаемая Наталья, прежде чем писать отзыв на мой отзыв, было бы правильно представиться, поскольку вы являетесь менеджером по персоналу- обучению . На счет оклада, его действительно нет, то что вы называете окладом таковым не является. Поскольку в случаи если менеджер не продаст ни одной страховки, то он получает 0 рублей. Оклад по вашему это то, что ты получаешь лишь в случаи выполнения плана. Второй момент к которому я хотел бы обратиться, это цифры приведенные вами из 25 сотрудников 10 пришли месяц или три месяца назад. Если измерить тенденцию то можно прийти к цифре 40 % обновления коллектива в течении 3 месяцев. По сути это говорит о том, что в течении 8 месяцев коллектив меняется полностью. О чем это может говорить о потоковом методе и о том, что люди не видят мотивации задерживаться у вас в компании. Вы сравнили себя с Газпромом, но сравнение не уместно, поскольку вы подходите к людям как к материалу, который можно использовать а затем выбросить. В Газпроме происходит увеличение количества сотрудников, а у вас происходит замена одних сотрудников на других, чувствуете разницу. По поводу гнилой базы, прошу прощения я погорячился, но увы считаю, что база могла быть намного качественней. А так она делится на несколько типов. 1 те кто недавно продлил страховку 2 те кто планирует продлить ее в мае ( КАСКО можно продлить за две неделе до истечения действующего
Алиса / 2013-04-13 14:58:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив=) и вообще отличная атмосфера... хочется работать!!!В компании ты зависишь от себя....хочешь денег? так зарабатывай.....тебе никто не запрещает))) а не хочешь...так гуляй дальше=).и на собеседовании изначально говорят...про все нюансы работы....Теперь про базу: Я в компании работаю совсем немного....но я довольна базой, .Если ты хороший специалист....можно и ржавый гвоздик продать=)... Минусы: Отрицательного не увидела в компании=)
Иван Иванов / 2013-04-11 22:12:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Плюс один. Дружный коллектив. Минусы: Компания Эффорт исповедует потоковый метод, учит сотрудников, потом назначает каждому испытательный срок две неделе, 95% соискателей его не выполняет. Цинизм не знает предела. Вас используют дважды, первый раз когда вы соглашаетесь работать без оклада, а второй раз когда ваши двухнедельные наработки передают другим сотрудникам. Уверен, что через компанию прошли уже десятки а может и сотни людей, . Да и база, которую они дают по сути гнилая. Жалко людей, которые тратят в компании 3 неделе своего времени абсолютно бесплатно.
