Цветы Афродиты - отзывы (4)
Информация о Цветы Афродиты
Последние отзывы о Цветы Афродиты (4)
Аноним / 2014-11-15 18:00:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Опыт, какой ни какой, а есть.Закупаются они в 7 цветов и ещё нескольких крупных компаниях, наценка приличная, на разный товар разная от 15% до 150%, не всегда привозили без магазинных ценников)). Получила знания о уходе за срезанным цветком и конечно же горшечкой, навыки кассы и 1С у меня уже были.Получила знания и о экономии: завядшие цветы, папоротники, в особенности если они засохли не нужно выкидывать, надо покрасить из баллончика и обмакнуть в глиттер, ну или подрезать ножницами засохший край или отщепнуть загнившие листики, для большей ликвидности и обыграть это всё красивой сеткой сизаль не дешёвого сегмента, бусинами или сделать из всего композицию, добавив куколку на вставке или бабочку прищепку. Конечно композиция прелестна, когда она сделана из свежих цветов, а не вторички. Но здесь вы такое вряд ли найдёте.Цены высокие, доставки дорогие, цветы свежие 50/50. Но зачастую, примерно в 12 привоз свежего среза, так что возможность, купить со свежей пачки есть)Хвастаются, что уровень салона а не метро, хотя у самих в запасах лежат фольгированные конверты-кульки))))). Минусы: Да, напишу ка и я. Устроилась, отработала 3 месяца, уволилась. Причины для увольнения:1. ВЫЧИТЫЗ/п платили с самого первого месяца с какими то вычетами, оказалось, что это отнимали от зарплаты 13-16% проведения СПИСАНИЯ (на мой взгляд все 50%), т.е. все те цветы которые завяли, засохли, не продались, списывались с салона за счёт части наших зарплат, я была в ужасе, меня при трудоустройстве об этом ни кто не предупреждал. В других цветочных салонах такой политики не ведётся и о такой репрессии не слышала.ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ. При введении нового сотрудника в должность, обязательна инвентаризация. Её я добилась, только через 3 дня после заступления на смену. Соответственно НЕДОСТАЧУ которая является *специально-систематической* из-за периодической подгрузки данных уполномоченными лицами руководства, раскидывают/вешают на салон, а салон делит на своих сотрудников. ЖЭСТЬ в том, что у нас в базе после ночных смен появлялись такие товары, прихода которых не было, а в базе они числились на нас и выходит, что мы несли за них материальную ответственность. Неоднократно просили Сисадмина удалять позиции и тот пересорт, которые приходили к нам в салон.Пересортица появлялась, как из-за ошибок сгрузки, так и из-за плохо обученных продавцов, стажёров. А всё по чему?2. ОБУЧЕНИЕ Если за вашим салоном не закреплён флорист, то вы страдаете вдвойне! (У одного флориста может быть основной салон и
Афродита Афродита / 2014-10-15 12:06:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: положительных отзывов нет Минусы: Я еще не разу не видела такого беспредела! Начальство так и спит и видит чтоб списать побольше,выплатить поменьше! Официально выплачивают только 9030 и из них еще подоходный налог 13% высчитывают , а чтоб премиальную получить надо еще постараться,то экзамены разные придумывают,не сдашь премию не получишь,то учет делают так ,что высчитывают по 2000-3000. Так что подумайте нужно ли вам идти на такую работу!
Аноним / 2014-08-29 08:21:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив. Больше не чего добавить. Минусы: Хочу рассказать интересну историю по поводу зарплаты. Отработала я в этой организации четыре месяца, но пришлось уволиться по состоянию здровья,так как требовалась операция. Предупредила за две недели, отработала как ответсвенный сотрудник!! когда получала расчет выплатили только белую зарплату,как всем известно множество организаций называт черную зарплату, которую обещают на собеседовании "премией". Сказали получишь её со всеми сотрудниками. Звонила несколько раз постоянно кормили завтраками. На четвертый раз сказали, руководство приняло решение не платить,так как ты не отработала. Вопрос, как бы я тогда получила трудовую? Очень мерзко придумывать такие истории,что бы не платить деньги!!! Так что не советую никому идти работать в "Цветы Афродиты"
Яша / 2014-01-23 08:02:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительное..хм...пожалуй ничего. Но устроилась туда,как и все- попалась на удочку "бесплатного" обучения на флориста. Безусловно, опыт то всегда приходит в течении работы. Но, за так называемое обучение, я подписала договор. Где говориться о том,что сотрудник обязуется отработать год. А в случае не уважительного! увольнения должен заплатить неустойку в 30тыс.руб за потраченные на него деньги! и инструменты(которые у каждого продавца-флориста должны быть свои) Как мне объясняли позже на мой вопрос- а когда же нас начнут обучать? ответ- а вас и так обучают. Вот обучили же как с кассой работать, как цветочки собирать, как с клиентом общаться...Ещё привилегией,по их мнению,считается то,что в салонах есть микроволновка,обеденное место и условия для комфортной работы...пожалуй тоже плюс))Так же внутри компании,среди салонов проводят различные конкурсы флористов.Чтобы стать флористом,получить звание и соответствующую должность нужно сдать категорию.От категории зависит з.п. Интересно конечно..но пыль в глаза.Конкурсы проводятся для того,чтобы пополнить интернет магазин новьём,никаких привилегий,поощрений или премий за несколько нервных дней подготовки к конкурсу не полагается. Вообще в плане поощрений тут не очень. Жадные. Минусы: Отрицательное всё! Девочки,не ходите туда! Потрепют вам нервы, выжмут всё из вас, спасибо не скажут и ещё з.п. не доплатят! Очень скупые,только и ищут,как удержать с сотрудников деньги. Инвентаризации проводят с целью удержания денег. Всё контролируется базой 1с,где чудесным образом появляется излишек товара!а сверка идёт непосредственно с этой базой. Т.е. фактически товара меньше, а по базе вроде как должно быть больше! Сначала мы понять не могли,откуда за месяц у нас может взяться недостача(т.к. обычно инвентура каждый месяц) а потом просто подметили сей факт. У высшего руководства,естественно, есть доступ ко всей базе салонов. К сожалению, доказать не реально.Хитрые до мозга костей.Во всём!При увольнении не платят! По договору окладная часть 7800 и премиальная(не указывается). Даже при отработке 2недели, не то что всю з.п. не оплачивают, а даже полную часть оклада не дадут. Якобы у них отработка месяц. Даже и так. Месяц отработки- все свои деньги не получишь.Так же хитрым образом, з.п. выдаётся ТРИ раза в месяц! первые два раза- окладная часть, третий раз премиальная. Как вы думаете, для чего?! Заболеешь, либо на сессию уйдёшь, пока не вернёшься тебе не заплатят.В общем, объяснять все эти нюансы долго и муторно. Мутят они как могут. Держались бы лучше всеми силами за сотрудников!С коллективом у них беда. Есть основной костяк, они всем и рулят. Собственники компании, за достаточно долгое время
