Coleman Service - отзывы (19)
Информация о Coleman Service
Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») — одна из ведущих консалтинговых компаний, предоставляющих комплексные кадровые решения. Российское представительство Coleman Services UK открылось в Москве, в марте 1998 года, начав свою деятельность с предоставления услуг по поиску и подбору постоянного персонала. В 1999 году компания Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») одной из первых предложила новую для России услугу лизинга и аутстаффинга персонала. Следуя за растущими потребностями клиентов, в 2001 году Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») открывает специализированный департамент по поиску и подбору квалифицированного и неквалифицированного персонала для производственных и складских комплексов. Начиная с 2002 года динамично развивается региональная сеть компании. В настоящее время открыты офисы в Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Ступино, Обнинске, Туле. Coleman Services («Коулмэн Сервисиз») имеет большой
Последние отзывы о Coleman Service (19)Тамара / 2014-11-26 16:34:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет Минусы: Отвратительное место, на собеседование торопили -приезжайте прям сегодня, прям к 6 вечера, очень срочно итд. по итогу, даже не удосужались позвонить и передать результат собеседования с непосредственным работодателем. Дозвониться невозможно до них, отвечают грубо. Больше никогда не воспользуюсь из услугами. Да еще и пытались зарегестрировать на какой-то помоищный сайт, который они видимо продвигают.
Макс / 2014-09-24 16:38:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет положительных впечатлений о компании. Минусы: По-другому, как "шарашкина контора" я не могу назвать эту компанию. Даже если вы подходите по всем критериям, даже если у вас большой потенциал и большой опыт - в этой компании всем на это плевать. Наверняка на данную должность уже кого-то пригласили, а менеджеры по подбору персонала активно изображают хоть какую-то деятельность, лишь бы показать начальству, что они работают, а не сидят без дела. Про hr-менеджеров я вообще молчу. Такое ощущение, что их пригласили на эту работу так, по-знакомству. У них нет ни опыта, ни образования. Та девушка, которая проводила собеседование у меня не могла даже оторваться от бумажки с вопросами.В общем-не советую вам ходить на собеседование в эту компанию. (1)
Разочарованная / 2014-08-29 11:24:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Расположение офиса доступное, не так далеко от метро. Минусы: До своего похода на собеседование на внутреннюю вакансию этой компании я уже была ознакомлена с отзывами с этого сайта. Подумала, что лучше убедиться самой, может не все так плохо...)Что было непонятно, так это мягкая, но настойчивая просьба предоставить паспорт и документ об образовании. На ресепшене делают копии этих документов и передают рекрутеру, который ведет интересующую тебя вакансию.Объяснить вразумительно цель этого действа на ресепшене мне не смогли. Просто было сказано, что у них такой порядок и если я против, то я конечно могу эти документы не предоставлять для копирования... дальше последовала очень красноречивая пауза, из которой я поняла, что выбора собственно у бедного соискателя и нет - либо предоставляешь документы для копирования либо что ты тут собственно делаешь???Само собеседование критиковать не могу, потому что рекрутер - Надежда Зыкова, произвела на меня очень хорошее впечатление как достаточно опытный рекрутер.В конце собеседования, когда зашла речь о перспективах дальнейшей обратной связи, выяснилось, что уже есть финальный кандидат. Обоснование того, что других кандидатов продолжают приглашать в том, что есть вероятность того, что даже финальный кандидат может сойти еще с дистанции либо на последнем собеседовании либо вообще не выйти в свой первый рабочий день, что уже имело когда-то место.Честно говоря, остался неприятный осадок, потому что было потеряно время, затрачены душевные силы,
Ultraviolence / 2014-08-15 23:31:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет. Минусы: Неудачное расположение, неприятный ресепшн, необходимо заполнить бумажки с опытом работы, образованием, но для чего если это уже есть все в резюме, отвратительная рекрутер Ксения Ветошко, фальшивая улыбка и глупые вопросы, вызывала только отвращение своей игрой, надо было идти играть, а не в рекрутеры. (1)
Екатерина / 2014-05-26 12:44:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: никаких. Минусы: путанная система проведения собеседования. заставляют себя слишком долго ждать. кроме того, лгут. причем бессовестно. говорят, что вы подходите на вакансию. прямо таки идеально и все у вас в порядке, всему-то вы соответствуете. обещают перезвонить втечение трех рабочих дней. и ничего. пустота. кроме этого, вакансия продолжает висеть в интернете и периодически обновляться. вобщем, компания эта на мой взгляд весьма темная лошадка. будьте с ней поосторожнее, люди. (2)
Менеджер / 2014-03-07 10:23:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не знаю Минусы: Отослал резюме на вакансию менеджер по продажам, для меня это понижение в должности тк все предыдущие места руководители среднего звена. Все их требования соответствуют на 100% без перебора. Пришел отказ. Я разозлился, перекроил резюме и отправил повторно. Пришел отказ. Я зарегистрировал еще один аккаунт, сделал резюме конкретно под их вакансию!!!! Пришел отказ. Я совсем разозлился, сделал все то же самое. Пришел отказ.Решил позвонить(спортивный интерес) с "3 раза" все-таки со мной поговорили. Мне объяснили, что эта вакансия уже закрыта, но есть друга(с ужасными условиями). ИТОГО: БОЛЬШИНСТВО КАДРОВЫХ РАЗМЕЩАЮТ ВАКАНСИИ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ С СУПЕРСКИМИ УСЛОВИЯМИ ДЛЯ ТОГО, ЧТО БЫ БЫТЬ В РЕЙТИНГЕ!!!!!! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА КРАСИВЫЕ УСЛОВИЯ... ДА К СТАТИ ЭТА ВАКАНСИЯ ОБНОВЛЯЕТСЯ ПОСТОЯННО... (2)
Аноним / 2013-12-15 15:06:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания небольшая, хороший,доброжелательный коллектив.Компания соблюдает свои обязательства,выплачивают вовремя зрп, дают премии и даже годовую в размере оклада. Оплачивается страховка, обеды в офис, дают от 2х-до 4х дней(в зависимости от стажа) в год, как доп выходные.На работе задерживаться не принято. Есть возможность выбора графика начала рабочего дня с 8,9,10 часов. Можно продвигаться по карьерной лестнице. Многие руководители выросли в компании, пройдя путь от ассистента до руководителя высшего звена. Минусы: Наверное в каждой бочке есть ложка дегтя, это местный HR директор Татаринцева Юлия. Человек, который стоит занозой у всей компании. Редкостный непрофессионал и демотиватор,что странно для человека данной должности. Если нужно затянуть проект или завалить его, это к Юлии. Думаю, это единственный минус компании.Может что-то еще по мелочам.В остальном хорошая компания.
Аноним / 2013-11-21 16:42:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Маленький, но уютный офис. Сотрудники (ресепшен, менеджер по работе с клиентами, руководитель отдела) доброжелательны, собеседования проводятся профессионально. Минусы: Не очень уважительное отношение к соискателям после собеседований. В конце прошедшей удачно первой встречи было обговорено, что состоится вторая, о дате которой компания сообщила в обещанный срок. Однако после второго собеседования (с линейным руководителем) звонка, обещанного "уже сегодня", не последовало. Через день я вышла на связь самостоятельно и получила ответ, что обстоятельства внезапно изменились в виде новых кандидатов, и окончательное решение "будет обязательно сообщено завтра или послезавтра". К сожалению, на сей раз обратной связи не последовало ни послезавтра, ни позже. (1)
Макс / 2013-10-30 10:59:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Можно дозвониться по контактным телефонам с сайта. Минусы: Откликался на их вакансию на hh. По требованиям подходил полностью. Откликался в выходной день. Утром в 10:00 понедельника пришел отказ. Попытался выяснить причину по-телефону, на что получил такие ответы: "Мы не можем соединить Вас с менеджером, который ведет эту вакансию, потому что у нас нет информации о том кто ее ведет." На мою просьбу соединить с кем-то из руководства был дан следующий ответ: "Никого из руководства нет в офисе, все уехали." Просто какой-то детский лепет... Нарушение ТК - необоснованный отказ.Искал компанию Colman Services среди западных компаний. Таковой нет. Есть только Colman FINANCIAL Services, на сайте которой никакого упоминания о работе с персоналом либо представительства в России нет. Видимо просто понравилось название и решили назвать свое кадровое агентство так.
Соискатель / 2013-07-11 22:55:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не знаю Минусы: Я в шоке от такого безобразного отношения данного агентства к соискателям!Отправляла им отклик на вакансию,позвонили,попросили срочно приехать на собеседование с их сотрудником непосредственно на территорию компании,куда требовался человек,у них видите ли вакансия горит и человек нужен срочно,я просила перенести дату собеседования на другой день,поскольку вся больная была,но они настаивали на моем срочном приезде,в итоге согласилась,надо так надо,поговорили со мной и сказали что в этот же день у них уже будет готово решение и они выберут человека,обязательно известят всех кандидатов о своем решении и далее....тишина.Ни звонка ни письма,пыталась сама дозвониться в агентство и услышать хоть какое-то объяснение от них,мне пообещали найти человека,который беседовал со мной и связаться и далее снова тишина,а что самое удивительное,что на сайте с понедельника данная вакансия обновилась!С Коулменом связалась в первый раз,понадеялась что они отличаются от других агентств,а оказалось что там все то же самое,еще раз убедилась в том,что кадровые агентства-полная лажа,на которые не стоит тратить свое драгоценное время.
