Центр речевых технологий - отзывы (13)
Информация о Центр речевых технологий
Общество с ограниченной ответственностью «Центр речевых технологий» (ЦРТ) — российская компания с 25-летней историей. За это время компания накопила богатейший научный потенциал и стала абсолютным лидером российского и значимым игроком международного рынка речевых технологий и мультимодальной биометрии. Сегодня ЦРТ является ведущим мировым разработчиком инновационных систем в сфере высококачественной записи, обработки и анализа аудио-видео информации, синтеза и распознавания речи. Создаваемые в ЦРТ биометрические решения обеспечивают высокую точность распознавания личности по голосу и изображению лица в реальном времени. Эти решения находят успешное применение в государственном и коммерческом секторе, от небольших экспертных лабораторий до сложных систем безопасности национального масштаба. Качество работы компании подтверждается сертификатами соответствия системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO-9001:2008, а также государственного военного стандарта ГОСТ ISO 9001-2011 и ГОСТ РВ 0015-002-2012.
Последние отзывы о Центр речевых технологий (13)
Оценил:Минусы: Охрана на входе ведет себя как быдло. HR не знает или не понимает кого ищет ибо вопросы на собеседовании задаются совсем далекие от тематики вакансии. У руководителей, на собеседовании просто зашкаливает уровень ЧСВ. Не тратьте свое время впустую, не связывайтесь. (3)
Оценил:Минусы: 11 часов рабочий день и без выходных - это еще не предел. Будут обещать премию...ну да, дадут...Зарплаты - ниже рынка раза в 1.5, как следствие - квалифицированные специалисты уходят через год-полтора, а кто и быстрее.
Оценил:Минусы: После собеседования в телефонном разговоре специалист отдела кадров перешла на личности и проявила таким образом непрофессионализм. Я считаю недопустимым указывать соискателю на недостатки его внешнего вида. Достаточно в неличном ключе высказать пожелания и сомнения по поводу уместности внешнего вида кандидата во время собеседования и неуместности данной формы одежды и его прически во время его будущей возможной работы в компании. Сразу оговорюсь что к субкультурам типа эмо и панков не отношусь, просто стиль слегка спортивный, да и времени наводить марафет не было. Вакансия причем не предполагает прямого общения с клиентами, по сути ближе к программисту - веб-мастер. Спасибо за понимание. (5)
