Центр речевых технологий - отзывы (13)
Информация о Центр речевых технологий
Общество с ограниченной ответственностью «Центр речевых технологий» (ЦРТ) — российская компания с 25-летней историей. За это время компания накопила богатейший научный потенциал и стала абсолютным лидером российского и значимым игроком международного рынка речевых технологий и мультимодальной биометрии. Сегодня ЦРТ является ведущим мировым разработчиком инновационных систем в сфере высококачественной записи, обработки и анализа аудио-видео информации, синтеза и распознавания речи. Создаваемые в ЦРТ биометрические решения обеспечивают высокую точность распознавания личности по голосу и изображению лица в реальном времени. Эти решения находят успешное применение в государственном и коммерческом секторе, от небольших экспертных лабораторий до сложных систем безопасности национального масштаба. Качество работы компании подтверждается сертификатами соответствия системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO-9001:2008, а также государственного военного стандарта ГОСТ ISO 9001-2011 и ГОСТ РВ 0015-002-2012.
Последние отзывы о Центр речевых технологий (13)Кто-то / 2026-07-20 01:29:58 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Из плюсов: официальное трудоустройство и своевременная выплата зп. Минусы: Что можно было улучшить: Не выживать компетентных сотрудников. Вытравить мнение, что хороший сотрудник = бесплатный сотрудник, что идёт с самого верха. Лишить особого статуса кумов, а не пытаться скрыть этот факт указывая девичьи фамилии сотрудников в схеме иерархии руководства, чтобы никто не задумался о коррупции, которая там процветает полным ходом. Отказаться от некорректного трекинга активности сотрудников (если ты присутствуешь на созвонах, которых больше 70% времени, или переслушиваешь звонок - не считается за активность). А пока этого всего нет - ни ногой. Один из худших работодателей России, таких ещё поискать надо.
Дмитрий / 2014-10-23 12:56:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красивая рекрутерша Минусы: Пришел на собеседование в установленное время. Ждал рекрутера минут 5. Проводила до кабинета, поговорили. После этого я ждал полчаса (!) технических специалистов, которые, собственно, собирались меня интервьюировать.Наконец-таки пришли, оторвавшись от своих сверхважных дел (или они не были оповещены о времени моего прихода?). Один - непосредственный начальник, видимо, старший инженер технической поддержки. Мертвые глаза, отсутствующий взгляд. И еще какой-то инженер, постарше, прикольный. В общем, позадавали вопросов, попрощались. Было сказано "независимо от результатов, мы вас позвоним и сообщим о них". Угадайте, что было дальше? Ничего. Никаких звонков.В общем, по этим признакам (ужасная организация собеседований, отсутствие элементарного уважения к соискателям) можно определить, стоит ли контора того. ЦРТ оказалась именно что "конторой". Не рекомендую.
Аноним / 2014-08-26 14:53:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: - Интересная сфера, уникальный продукт. Приятно осознавать, что конкурентов как таковых не существует;- Прекрасные коллеги, многие реальные профи в своей области;- Хорошее техническое оснащение;- Развита корп. культура, коллектив довольно сплоченный;- Белая ЗП и официальное оформление. Минусы: "Дурная голова рукам покоя не дает"К большому сожалению, ЦРТ - прекрасная иллюстрация того, что порой отсутствие руководства лучше, чем его присутствие.Топы компании - люди, работающие там лет по 10. Многие вообще не работали в других компаниях. Соответственно представления о том, как живут другие компании у них нет, и самое главное - нет желания узнавать. О том, что советская забюррократизированность уже давно не в моде они и не слышали. И шагу не ступишь без бумажки.Как руководитель, я не имел даже возможности самому создавать свою команду - любой прием в компанию - даже уборщицы(sic!) - должен быть согласован директором. А для этого его еще и надо поймать - ведь директор это не хрен собачий, чтобы быть доступным. За ним нужно побегать. Иначе, видимо, своего величия не ощущается. Принимать решения относительно развития продукта так же - хренушки. Пока сверху не скажут "Да" ничего не случиться. А еще очень приветствуется семейственность. Жены, мужья, браты-сваты здесь встречаются часто.Офис просто в ужасном состоянии. Вообщем для современной HighTech компании ЦРТ выглядит уже слишком по совковому.
Аноним Анонимный / 2014-07-28 11:47:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Интересная сфера. Компания по настоящему уникальна, а для российского бизнеса так вообще самородок. Очень интересные продукты, много хороших людей работает. Есть реальные возможности карьерного и профессионального роста.Нормальный соц пакет, ДМС, страховка для выезда за рубеж.Хорошая корп культура, волейбольная командаБлизко от метро Минусы: Низкая ЗП. В сравнении с рыночными ценами сотрудники получают уж больно скромные ЗП. Безумная бюрократия. Компания выросла из советского НПО, унаследовав всю систему менеджмента и документооборота. У линейных руководителей нет как таковой свободы действий, все процессы контролируются топами - даже решение о приеме принимает ген директор, вот уж не понятно зачем.Отвратительные бытовые условия, офис пребывает в состоянии перманентного недоремонта.
Аноним Аноним / 2014-07-01 09:15:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Побывал на собеседовании в данной организации, и остались двойственные впечатления: с одной стороны все рассказали подробно, специалист из HR оказался более чем адекватный малый, и руководитель все рассказал подробно о работе и условиях. Но есть одно "но"...сказали, мол выполни тест, потом по результатам еще будет собеседование. Делал тест 3 (!) дня, вроде все написал, а все равно не взяли на работу! Минусы: Неприятное условие тестирования, которое вообще не гарантируют того, что ты трудоустроишься в фирму. В целом может и хотел бы попробовать там поработать, но эти условности и недоверие раздражают. (1)
ольга уманцева / 2014-06-24 17:39:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Можно ходить в зоопарк, но судя по всему зоопарк там прямо на рабочих местах Минусы: На собеседование не совсем конкретно обсуждалась зп, в итоге мне позвонили и говорят мы вас берем, только нужно зп обсудить, приезжайте. Я приехала изначально я озвучила что пойду минимум на 35 чистыми. Потом выяснилось что 35-13% а это уже около 30, еще говорят доплаты есть мол ночные дежурства неделя дежурств 4р -13%, ну думаю может согласиться, потом говорят мы вас оформлять 3 дня не будем, так поработаете, а если испытательный строк не пройдете ничего не потеряете. Развернулась я и ушла в жопу их с их предложениями.
Аноним / 2014-05-28 23:02:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Вопросы задавали адекватные и по делу. Эйчара на собеседовании не было что, конечно, большой плюс: я думаю мало кто из айтишников любит поговорить о жизни и планах на будущее с незнакомым человеком. В целом, собеседование оставило положительное впечатление. Минусы: После выполнения тестового задания мне не ответили на письмо в течение недели и даже после двух (!) звонков специалисту по персоналу, что есть полное неуважение к кандидату. Выводы делать вам.
Аноним / 2014-03-12 12:17:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Очень интересные задачи. Есть возможность поработать с реальными профи в своих областях. Если повезет, можно попасть в маленькие подкоманды, которые делают некоторые вещи на уровне лучших мировых. Минусы: Очень развиты "крысиные бега". Если не повезет с командой, то можно научиться этому на очень высоком уровне. Причем "крысиные бега" поощряются со стороны высшего руководства конторы.Очень раздутый штат, особенно начальниками - их не просто много, а очень много. Постоянная между ними грызня, в итоге перепадает и обычным разработчикам.Основная часть разработчиков сидит в большом и современном "спортзале".Зарплата более чем скромная.
Аноним / 2014-01-16 11:23:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Приятный коллектив, 100% белая з/п, дмс и прочие плюшки сразу после прохождения испытательного срока. Премии, оплата переработок.Про отношение начальства пусть не рассказывают глупости, с этим все в порядке. Минусы: Ощущение, что начальник так и не понял кого нанял или зачем. Ставились задачи, которые я по определению выполнить не могла, старались спихнуть все, за что больше никто не брался. В результате 0 профессионального роста, за которым я по сути и шла в компанию.Если кто пойдет в их магистратуру - даже не надейтесь на обещанную з/п, деньги идут через университет и доходят абы-как, еще и в меньшем объеме чем заявлено.Куча внутренней бумажной волокиты.Нанять стараются за копейки (особенно новичков в области), за прохождение стажировки вообще не платят, внутренняя политика "неразглашения зарплат" также настроена на отсутствие повышений з/п. В начальство берут только тех, кто занимается научной деятельностью.
