Cats & Dogs сеть зоомагазинов - отзывы (38)
Информация о Cats & Dogs сеть зоомагазинов
Последние отзывы о Cats & Dogs сеть зоомагазинов (38)
Евгения / 2013-12-14 01:52:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Попался хороший коллектив(теперь этих людей в компании нет)Прекрасный магазин (уже развалили)З.П. повышают (переработки оплачиваются в одинарном размере, введены штрафы)Трудоустраивают всех( особенно тех кто готов пахать от рассвета и до завтра 23.00 за идею) кстати идея одна пол зарплаты остается компани))Прекрасный опыт!!!(надо посылать таких работодателей куда подальше, полтора года кото-псу под хвост и во всем сам виноват!) Минусы: Извиняюсь за сбивчивость, очень сильно наболело... Решила предостеречь тех кто хочет направить свой взгляд и намерение поработать в компании. По поводу з.п. как написано раннее чтобы получить нормальную з.п. надо действительно отработать в районе 200,а лучше более часов... По нормативам твердят, что переработок с выше 230 не дают, но по факту получается люди работают и больше просто в документах если разобраться(не надо быть бухгалтером или юристом) указаны отработанные дни количество которых надо поделить на часы указанные в колонке рядом(далее сумма по ставке) и о ЭВРИКА вы получаете сумму часов отработанных в день!!!Это извините не те 12-13часов,что вы в реале отработали на ногах и кстати без перерыва который положен по законодательству а 6-9 часов у тех кто работал 3/1 и того меньше (Если читает кто-то из действующих сотр. будет интересно) Далее смотрим в расчетном листке( кстати если вам его дадут) есть замечательный пункт ПООЩЕРЕНИЕ за труд по сути там должна быть указана премиальная часть за хор. работу(это законодательством прописано) по факту там ваши голые часы которые не вошли в окладную часть и никакой оплаты переработок... Премии получают только при прохождении тайника, хорошей инвентаризации, и выполнении плана. Не пройти тайника не так страшно, главное план и инвентура если завален хоть один из этих пунктов премии не видать и хорошо если ты наработал
Светлана / 2013-12-09 23:51:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Пожалуй, уже нет. Зато эта работа закаляет дух)) Если говорить конкретно: возможность быстрого карьерного роста действительно есть. При условии, что директор или управляющая не бесцветные амёбы. Если устраиваться, то идти к Давыдовой Татьяне, управляющей группой магазинов. Она, конечно, строгая, но справедливая, стоит горой за своих сотрудников. один из плюсов - своевременная выплата заработной платы. Минусы: Про работников офиса, про ситуации с зарплатами и т.д. в отзывах написано много. Есть свеженькая информация - на данный момент вся розница в панике, потому что ходят слухи о том, что компанию будут перепродавать. Причиной подобных слухов стал аудит, проведенный во время инвентаризаций в некоторых магазинах Москвы и Питера. Каждому сотруднику известно, что компания в огромных долгах и несколько поставщиков подали иски за неуплату по приобретенному компанией товару.А если товар, за которым приходит покупатель, отсутствует в магазинах и на складе, то как выполнить план??? В декабре введена новая система оплаты. Так вот, если пересчитать ее относительно старой системы, например, то продавец-кассир с двухлетним стажем работы теряет около 6 000 рублей. Многие директора получают что-то около 35 000 рублей. Это с учетом налогов. Где еще директор получает такие копейки? Админ немного больше получает при условии кошмарных переработок, с пятью выходными в месяц, и премией (это если хорошо посчитали магазин в инвентаризацию, сделали план, прошли тайника и проверку офиса. Если не прошли - фига с маслом, а не премия, паши за часы). Зато директором действительно может стать любой. Даже образование тут не играет роли, аж смешно. Особенно если вспомнить письма Ковалева Ивана, директора розницы - кроме шуток, там действительно не опечатки, а по три ошибки в слове)) Разумеется, о каком серьезном отношении к работе можно говорить,
Сергей Кудрявцев / 2013-12-06 12:42:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. С ноября новая система мотивации для всего персонала, повысили оклады, прозрачная система премирования и каждый сотрудник понимает, как рассчитывается премия за месяц.2. Адекватное руководство - те, кто пишут негативные отзывы, наверное, просто не умеют или не хотят работать3. Постоянное желание делать улучшения - это касается и планировки магазинов, и ассортимента Минусы: 1. не замечено
Наталья / 2013-11-28 16:30:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет положительных сторон Минусы: руководство просто не в себе, и это не только в нашем магазине, директор Комарова Надежда Юрьевна, человек без царя в голове, 9 классов образование, безграмотная речь, человек ненавидящий все живое и сотрудников в том лице, постоянно лжет, выворачивается на любое замечание один ответ, я здесь директор, не нравится пошли вон...полный отстой
Света / 2013-10-16 08:01:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: З/п не задерживают больше чем на 6 дней Минусы: К персоналу отношение ужасное. Работа под камерами, обязательное снятие отпечатков пальцев для учета. Скоро привяжут веревки и будут руководить как марионетками, хотя уже и так себя чувствуем. На продавцов переложили все что можно, делать ежедневные отчеты по продажам, за что тогда получают з/п отдел аналитики, и мерить считать стеллажи, наша ли это обязанность. План, хоть убейся, но выполни, не выполняешь, объяснительную! Поставку огромную надо разобрать за пол дня, но при этом не упустить ни одного покупателя. Покупатель на первом месте, бросайте всё, но обслужите, при этом успейте все и переоценку сделать, ценники расставить, поставку разобрать, тайного покупателя не упустить. Со склада постоянно идут недовозы, при этом директор логистике в большинстве случаев их не подтверждает, и тогда этот товар выходит минусом в инвентаризацию, и в этом случае можно забыть про получение премии, даже если из кожи вон лезли чтоб выполнить план! Все отзывы здесь реальные! Народ бежит из компании, в магазинах персонала не хватает, вместо 5-6 человек по штату работают 2. Не удивительно, что поувольнялись даже те, кто работал тут много лет, с каждым днем компания все больше напоминает дурдом!!!
Мар / 2013-10-08 05:58:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Адекватные покупатели, если повезет хороший коллектив. Минусы: Некорректно указывается зарплата. Чтобы получить 30 000руб. Впахивать надо не менее 200-220часов. Переработки не оплачиваются ни в двойном ни в полуторном размере...единственное инвентаризация оплачивается в полуторном размере, но бывает так что люди которые подготавливают к ней магазин работают и после нее т.е. 32часа перерыв между инвент. и началом рабочего дня получается часа 4е или пять в зависимости от удаленности дома...а то и вообще остаешься в магазине. К слову получаете з.п. по документам за 14 рабочих дней и не пахал ты без выходных а премию получил не за часы отработанные, а просто зато что работал там в бумажках ведь переработок нет только норма часов. А вот если плохо посчитался магазин то и копеечных премий (которые реально есть 3000-6000)не увидишь и если план не сделаешь их тоже не будет... Было тут изречение что мы Москвичи работать не любим.( Попрошу не гнать мы мало того что любим еще и умеем!!! А не любим мы того что наш труд не ценят!!!!! И ноги вытирают!!! Вы товарищ приехали и за гроши готовы пахать без выходных лишь бы платили, а где есть возможность урвать урвете и подставите и такое в компании не редкость! И из кассы вынут, и отмену сделают себе в карман положат, а другой человек виноват!!! Вообщем не теряйте время и бегите в другую компанию пока не поздно!!!
Алена / 2013-09-12 15:02:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Как уже было сказано, положительных сторон нет. Только хороший коллектив, в который администратор и директор не входят. Минусы: За всю компанию не скажу, а вот о работе и отношении директора и администратора в ТЦ Европейский, пожалуй, расскажу. Мой первый день был 8 сентября 2013 года. Последний день 12 сентября 2013 года. В первый же день моей работы, администратор Косенко В.В. показала свою личную неприязнь ко мне. Ну а как же ж. Человек с большим опытом работы, который также учится в высшем учебном заведении, который коренной москвич. Как стажеру, мне никто не рассказал о моих должностных инструкциях. На любые вопросы по работе не было дано конкретных ответов. Ответы в духе " я занята, спроси у девочек" , ну или просто, я вопрос, она ко мне спиной и пиши пропало. В первый день работы, нас стажеров было двое, я, и другая девочка, как выразилась директор сего магазина - приехавшая из деревни.Мало того, что я сама стажер и работаю первый день, меня попросила Косенко В.В. помогать девочке, ведь я же опытная и все знаю. КРУТО) Администратору так же как и директору абсолютно плевать что происходит на кассе.Даже не приходят проверить что да как. Так что можете смело хватать кассовый ящик и бежать куда глаза глядят)Шутка конечно, но разве это нормально? Размен не дают, буквально говорят так: делай что хочешь, меня размен не волнует и то как ты его достанешь, тоже. Нормально, да? Мне приходилось бросать свое рабочее место и бегать по всему европейскому, по бутикам в просьбах и поисках размена. А то что там очередь стоит во весь
Елена / 2013-09-02 12:42:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Никаких Минусы: По компании плачет трудовая инспекция. Не исполнения полностью трудового договора. На всем экономят. Платят только за часы ,которые хотят. Могут вообще не заплатить и всегда найдут оправдание. Люди работают бесплатно в свои выходные. Переработки не оплачиваются(заставляют работать). Кучу не нужных указаний. Сначала делаешь потом исправляешь,то что они сказали сделать. Если вы себя не уважаете совсем- вам сюда.Если вам обещают на собеседовании зп,смело делите ее на 1.5-2 раза.
татьяна еремеева / 2013-08-28 12:16:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: отличный коллектив. Минусы: отношение офиса к магазинам и директорам как к расходному материалу. Про задержку зарплаты: офис всегда получает вовремя магазины с 10-15, аванс с 20-25. 13% вычитают со всех и со всего даже с премии!! Очень много нарушений условий труда. живут по принципу что хочу то и ворочу!!! За день может придти 25 переоценок например на ошейники. Например: белые ценники со старой ценой, потом ой нет розовые ценники без старой цены, потом ой нет розовые но со старой ценой, а в магазине формата гипер на остатках 200 ошейников!!!!!! попробуй все переделать!!! Далее перестановки: не знаю под чем они там сидят но после звонка с просьбой пересчитайте все крючки, замеряйте стеллажи и нарисуйте план была в шоке!! В некоторых магазинах администраторов заставляют самих проводить собеседование! (зачем тогда менеджеры по персоналу не понятно!!!) Новый закидон у всех берут отпечатки пальцев!!! отказ преследуется увольнением. Директор ОРТ Лобанова Е.Н просто неадекватна. + цитата: если администратор вынужден выйти на инвентаризацию в другой магазин ночь ему оплачивают по тарифной ставке продавца. Более 230 часов рабочего времени компания не оплачивает! даже если некому работать и ты как дурак пашешь 260 часов,30 из них ты проработаешь бесплатно! Вообщем по компании давно плачет трудовая инспекция. А так решать конечно Вам.
мария чижикова / 2013-01-16 16:18:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший директор, но, возможно что это только первое впечатление Минусы: Маленькая з/п, даже крошечная я бы сказала. Не выполняют то, что обещают на собеседовании. Нет конкретной информации-директор магазина говорит одно, на собеседовании говорят совсем другое. Шла на должность администратора, потом поняла что в этой компании она мне не светит-здесь только одни обещания. Про уход за животными я вообще молчу. Безумно жалко бедных котят и щенков все время сидящих в клетках! У кроликом в клетках вообще плесень на мисках и убираются у них в лучшим случае раз в неделю ! В общем работа только для 18 летних подростков,которым все равно где работать. Кстати, деньги мне так и не заплатили за отработанное время. Пипец
