Белония М(АСТ,ЭКСМО) - отзывы (3)

аноним / 2015-12-09 10:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: з/п вовремя
Минусы: Такое впечатление,что либо хозяевам глубоко плевать как на доходность своего бизнеса так и на качество штата,либо дивиденды столь высоки,что проще держать низкопробный персонал за мизерную зарплату,покрывая тем ущерб от собственной не рациональности и расточительности.При этом юный наемный ген директор будет получать 250 тыс,а работники 25-35 тыс в зависимости от должности,при этом кидать книги на пол и ездить по ним телегами.Завозить и закупать будут все подряд,не взирая на спрос,потом тоннами списывать в макулатуру.И все это включено в малость зарплаты тружеников склада.Вместо того что бы всерьез заниматься маркетинговыми исследованиями и мониторингом рынка.Но самое смешное обеспечение занятости штата.Совершенно не оправданное,а порой и просто бессмысленное,но при этом ежедневное движение тысяч книг на резервный склад за 50 верст и потом обратно с соответствующим следом распределением и размещением-не смех,а слезы от смеха.Перемещение же внутри склада-греху подобно.Возьми в ячейке А,положи в соседнюю ячейку Б,через пять минут возьми из Б и перемести в В.Непонятно,а Б то зачем нужно было?Чтоб не скучали?Или чтоб большему числу людей зарплату платить? Сохранность мат ценностей:комплектовщица взяла книжку,и открытую пачку оставила на полу(в лучшем случае,а в худшем-положила на чужую ячейку-считай утеряла),следующая,пробегая мимо-пнула,сама чуть не убилась,а книги из пачки по полу разлетелись,третья толкает телегу,смотрит на номера ячеек,и давит,мнет и рвет колесами книги,потом проходит грузчик и грязными перчатками их с пола собирает,окончательно прикончив товарный вид чудом уцелевших книг.Комплектовщицы кидают пачки с книгами в свои телеги как баскетболист мяч в корзину.А ведь когда то печатник дрожал над каждой страничкой,да и стоят полиграфические услуги мягко говоря не мало.Очевидно и несомненно,что никому ничего не надо.Странно,что и хозяевам бизнеса тоже.Остается только вопрос:почему?Но его можно заменить вопросом:зачем?Зачем платить нормальную зарплату путевым сотрудникам?Проще покрыть этим издержки,а работают пусть и вахтеры,и гости столицы,и просто гастарбайтеры, за пол зарплаты и не важно насколько добросовестно.Это было про хозяев.А как говорится:Какая голова,такие и руки.Точнее:Чем больна голова,тем и задница озадачена. А что до наемного руководства-так просто дурдом.Телепаев:"Стульев быть не должно!Присесть нельзя!"Выйти в курилку-по расписанию,а то штраф!А она такая мизерная,что в дождь-половина работников склада курит под открытым небом!В обеденный перерыв покинуть работу-ни в коем случае!Охрана без спец звонка не выпустит!Это что,зона,что ли? И тот директор-юнец!Опять же,это наводит на сомнения по поводу вменяемости двух хозяев бизнеса,владельцев некогда газетного киоска. Вот такая вот оценка изнутри! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


михаил шпак / 2014-12-07 12:14:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: дешёвые книги
Минусы: начальники и руководители быдло,хамы,обманьщики
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-05 12:49:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Белая зарплата,8-ми часовой рабочий день,корпоративный транспорт.
Минусы: Обещаю 35000,по факту 25000,периодический простой в рабочее время из-за сбоя в компьютерной системе(давно бы выгнал таких программистов будь моя воля)))Так как зарплата еще и сдельная,то просто не дают заработать.По истечении 2-х недель выдали карту сбербанка,но з.п все равно выдают на руки.Постоянно теряют ведомости по з.п.При увольнении неделю рассчитываю зарплату,что является нарушением ТК РФ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)