Балтика-Транс - отзывы (11)
Информация о Балтика-Транс
В Компании принят корпоративный Кодекс Личности и каждый сотрудник его понимает, разделяет и стремится ему соответствовать, а именно, работая в Компании руководствуется следующими принципами:
Выполнение планов, ведущих к целям Компании, должно быть безусловным.
Все работы по изменениям в Компании, ведущие к развитию, любой руководитель должен начинать с себя.
Нормы поведения, дисциплины и культурные ценности едины для всех сотрудников Компании. Изменения обсуждаются, только если касаются всех.
Планирование личное и организационное является нормой самоуважения и уважения окружающих.
Корпоративность - это полное понимание каждым сотрудником процессов своего подразделения и Компании и способность этим процессам соответствовать лично.
Постоянное стремление к развитию и росту - атрибут корпоративности и экономической выгодности для Компании.
Личные проблемы никогда не должны становиться проблемами организации.
Аналитичность подходов к задачам и к проблемам должна превалировать над эмоциональными проявлениями.
Поощряется постоянный поиск альтернативных возможностей и путей решения. Объяснения без анализа причин и выработки мероприятий игнорируются.
Запрещается

Минусы: Проработала в ГК Балтика-Транс почти 3 года очень большая текучка кадров, зарплаты очень низкие, серые, обед не оплачивают, нет никакого соц. пакета вообще еле уволилась оттуда и ни капельки не жалею. Чтобы уволиться надо очень исхитриться, чтобы тебя не обделили зарплатой, так как зарплата вся серая, то на больничный идти не выгодно. Очень долго увольнялась - 2 месяца, не отпускали, но теперь я на свободе и могу сказать, все что думаю https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/43875-gk-baltika-trans-otzyvy-klientov-i-sotrudnikov.

Минусы: Иллюзии разбились о закрытые двери. Встречу назначили в обеденный перерыв. Дверь в здание была закрыта, на звонок никто не отвечал, обеденное время. Всё же мне удалось попасть в здание. Но на 4-м этаже опять уперся в дверь, теперь уже компании. И опять, никто не открыл дверь. Как минимум странно, как максимум хамство. Если такой бардак в филиале, то стоит задуматься.

Минусы: Плохая репутация на рынке среди директоров по персоналу. Собственник их меняет каждые полгода и в дальнейшем льет грязь на ушедших. Я отказалась от дальнейшего участия в конкурсе.

Минусы: Приходится многому учится,а тренинги чаще всего после работы.Иногда авралы, в основном перед НГ, приходится задерживаться на 1,5-2 часа.Иногда и пораньше приходить.Домой далеко ехать.

Минусы: Жесткие временные рамки на выполнение поручений, контроль за выполнением регламентов.Запрет на личное "гуляние" по инету.Короче дисциплина..

Минусы: Я не нашла.

Минусы: Сильная текучка, сотрудников не удерживают в 95% случаев. З/п черная на 4/5, в последнее время еще и предложили написать заявление на "свободный график", дабы еще сократить официальную часть. За курение +1 час к рабочему времени, за опоздание больше чем на 1 минуту — штраф (25/50/100 рублей за минуту в зависимости от уровня должности сотрудника). Рабочие места — на уровне 2000 года. ДМС только через 2 года.

Минусы: Жуткое руководство, кто во что горазд, причем виноват всегда простой сотрудник, собственник просто издевается над работниками. Задачи ставят невыполнимые по срокам, а потом штрафуют за их невыполнение. За опоздания штраф, за отсутствие на рабочем месте больше 5 минут - штраф, даже если вы на совещании в это время были. Премии? Видимо не в том отделе работала... хотя обещают при приеме на работу... Профессиональное развитие и карьерный рост? Вы просто смеетесь - кто смог подлизать зад начальству и последнему это понравилось, может быть вас повысят, а может уволят, но ждите при этом новых штрафов (специально для руководителей). Коллектив как попадешь - в некоторых отделах нормальные попадаются, но таких мало, большинство бегает жалуется на всех, на кого сможет. принцип таков: кто первый пришел, тот и прав. Если вы ушли в отпуск, не факт, что вернетесь обратно, а если работаешь без отпуска - спасибо никто не скажет. Выводы делайте сами.

Минусы: Обещаю 50% белой 50% черной зп, по факту офиц часть не более 15тр, шрафы за все, собственник самодур, такое чувство, что просто издевается над людьми, придумывает, как бы еще усложнить рабочий процесс, куча недоработанных, непонятных отчетов о выполненных задачах в программе ЦУП, которая работает в час по чайной ложке и сырая совсем. Коллектив, как повезет, в основном доброжелательные новички, коренной состав не задумываясь наступит тебе на горло и подставит, только чтобы вы городить себя, карьерный рост возможен только при условии, что умеешь зодить по головам, профессиональные способности никому не интересны. Единственный плюс зп вовремя, но выплачивается маленькими кусочками 4 раза в месяц, даже не понимаешь, что получил.

Минусы: мясорубка, зарплату выплачивают маленькими кусками и не в конце отработанного месяца, а в середине следующего. Сотрудники, нанятые по принципу дешевой раб силы - непрофессионалы. Свою работу перекладывают на других, вместо работы все озабочены прикрыванием собственного тыла. С людьми обращаются и разговаривают как с рабами. Штрафуют за все: опоздание на 1 минуту - 500 р из зарплаты, которую еще фиг получишь. За курение - продление раб дня на час. Дрескод. Рабочие места в убогом состоянии, сломанные стулья. Сотрудники сидят в тесных помещениях на головах друг у друга, в проходе. Никому не советую рассматривать работу в данной компании, даже как временный вариант. Зарплату если и получите при увольнении, только через месяц, но могут и кинуть. Очень много бюрократии, постоянного заполнения каких-то никому не нужных бумажек. Чуть ли не раз в неделю требуют сдавать экзамен на знание внутренних дисциплинарных документов компании. Заставляют раз в месяц писать "мотивацию", т.е. оправдание твоей зарплаты, которую никто не знает как заполнять. Если она не заполнена - не выплачивают часть зарплаты.