Азбука Вкуса - отзывы (13)

Сашенька / 2015-01-09 00:14:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Ругать каждый может, а я думаю, если не нравится - ищите другую работу, а не жалуйтесь. Если есть трудолюбие и смекалка, то можно везде неплохо зарабатывать, главное чтоб руки откуда надо росли, я уже два года работаю и не вижу смысла куда-то уходить, синица в руках всегда лучше, как в пословице говорится
Минусы: Не для ленивых
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Арсен / 2015-01-07 13:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Продуктовым магазинам сейчас вообще нелегко придется из-за санкций, Азбука хоть стабильная, давно на рынке - без работы не останешься. Индексацию ждем, конечно, цены то поднимаются, но премию на новый год мы получили хорошую...
Минусы: Может и есть..
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-07 08:44:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Зарплата вовремя
Минусы: Зарплата маленькая и зависит от оценки руководства, поэтому нужно перед ним на задних лапках бегать. Как бы хорошо ни работал, все равно найдут, за что снизить, так как за экономию фонда з/платы директор получит неплохую премию. Директора все как на подбор, их тщательно отбирают потом зоибируют на тренингах. К персоналу отношение отвратительное, а иностранцев из клининга вообще за людей не считают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Галина / 2015-01-04 13:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Плюсы: белое оформление, зп вовремя (всегда знаешь, что по кредиту заплатишь), обеды, на транспорт доплата, ребенку подарки недавно подарили - мне бы такой подарок в детстве=)))))
Минусы: Есть конечно, как и везде.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Полина / 2014-12-22 02:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Переехала из Тулы: работала в маленьком продуктовом, получала копейки. А потом закрыли продуктовый и осталась я без работы. Но что ни делается - все к лучшему, я то теперь понимаю))) Соседка моя уже давно в Азбуке в Москве работает, дочка у нее здесь у университете учится. Вот она мне и сказала: “Переезжай, Оля. Общежитие дадут, первый месяц бесплатный, а потом 6 тысяч, а платят хорошо, не обманывают.” Я и решилась. Работаю теперь продавцом. Цены меня сначала пугали, но теперь я уже опытная - всю продукцию знаю, категорию получила. Муж тоже теперь в Москве работает, а дети у нас взрослые. Девочки, не бойтесь менять свою жизнь, она у Вас одна! смотреть полностью...
Минусы: Какие отрицательные стороны, после регионов все рай)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Карина / 2014-12-08 14:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: зачем писать на всяких отзовиках, что все плохо, если тебя уволили, если ты хорошо работаешь, добиваешься чего-то - пиши объективно! не надо тут оправдывать свою лень, в азбуке хорошие сотрудники хорошо зарабытывают, компания оплачивает все расходы: зп, доплата за стаж, за образование, 13-я зп, обеды, за проезд, частично фитнес, не понимаю на что жаловаться.
Минусы: работа как работа
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-30 09:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Итак, что же это за принципы, соблюдение которых помогут заслужить уважение окружающих:Будьте профессионалом в своей сфере деятельности. Выполняйте свою работу хорошо. Но не гордитесь этим и не выпендривайтесь. Человек, который достиг успеха в определенной сфере, всегда уважаем, но только в том случае, если он придерживается других принципов.Уважайте других людей. Это действует как закон притяжения. Как вы относитесь к людям, так и они к вам.Относитесь к себе с уважением. Любите себя и уважайте. Но не нужно злоупотреблять самолюбием.Выполняйте свои обещания. Вы кому-то, что-то пообещали сделать – сделайте. Помогите, если человек просит вас что-то сделать, но умейте также отказать, чтобы на вас не наседали. Таким образом, вы покажете себя как человек слова.Не судите да не судимыми будете. Никогда и ни о ком не говорите ничего плохого, не осуждайте людей, не сплетничайте.Отстаивайте свою позицию. Если по какому-то вопросу у вас сложилось особое мнение, которое не совпадает с мнением окружающих – отстаивайте его.Будьте сами собой.Есть одна истина – «поступки говорят больше чем слова». Вы должны создать себе репутацию своими поступками. Помогайте людям.Вы должны иметь в себе организаторские способности. Уметь организовывать встречи (собирайте великое количество людей и активно отдыхайте, люди запомнят, и будут вспоминать не забываемые моменты).Будьте уверенным и решительным в себе человеком.Придерживайтесь этих принципов и не забывайте саморазвиваться. смотреть полностью...
Минусы: ЭФФЕКТИВНОСТЬМы стремимся достигать максимального результата с наименьшими издержками (финансовыми, человеческими, временными, т.д.). Важно отметить, что достичь серьезного уровня эффективности можно лишь при условии высокого профессионализма сотрудника и ответственного отношения к выполнению своих обязанностей.РАЗВИТИЕДля «Азбуки Вкуса» крайне важно поддерживать активное развитие компании, основываясь на инициативе самих сотрудников. Мы воспринимаем достижение поставленных целей как повод для определения более амбициозных задач. Стратегия нашего развития – на качественном уровне быть на шаг впереди всех остальных и расширять свое присутствие за счет активного открытия торговых точек в Москве и выхода в регионы России и страны СНГ.УВЛЕЧЕННОСТЬМы уверены, что только настоящая увлеченность работой доставляет человеку радость и позволяет ему раскрыть творческий потенциал.Мы верим, что увлеченный своим делом человек способен более гармонично жить и развиваться и вне работы.ДРУЖЕЛЮБНОСТЬПод дружелюбностью мы понимаем желание и умение проявлять свое уважение, симпатию, заинтересованность при общении с покупателем, сослуживцем, партнёром и демонстрировать окружающим позитивный настрой и готовность оказать помощь в трудной ситуации.КОМФОРТНОСТЬМы уделяем большое внимание созданию оптимальных условий труда и благоприятного психологического климата, которые помогают каждому сотруднику быть эффективным и получать удовольствие от работы. В том числе речь идет и о правильной организации рабочего места сотрудника, соблюдении баланса между рабочим временем и временем отдыха, поддержании оптимальной интенсивности труда, создании обстановки, в которой сотрудник чувствует свою социальную защищенность, уважении к каждому сотруднику компании, независимо от должности, отсутствии грубости в общении и т.д. НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ! НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ! НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ! (1) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валентина Петровна / 2014-11-28 20:10:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания не стоит на месте: развивается, внедряет новые системы качества и обучает сотрудников новым методам работы. Магазины красивые, чистые и все аккуратно разложено - в такой компании престижно работать. Да и мало в какой сети можно зарабатывать так достойно.
Минусы: Конечно, поначалу достаточно трудно работать согласно новым стандартам и оценки не всем понятны.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ваня Drum / 2014-09-04 00:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Это наличия учебного центра, но рамки аттестации как правило имеют период на который можно с легкостью не успеть, либо же волочится с 12 часовой ночной, что не айс, но учиться можно, было бы желание:)О продуктах узнаешь много. Кстати узнаешь что не все импортере стоит тех денег которым они заявлены.Ну и не все в азбуке так дорого, главное знать где что лежит.Каждый день работаешь, узнаешь что то новое. Приятно когда из твоей команды есть лидеры, продавцы года и они многому научат.Есть скидки в магазине по корпаротивному диссконту +Обучение+Расположение к дому+Хорошая атмосфера+Приятная работа+Общение с известными людьми+В общем работа не плохая, но отношение к сотрудникам сортовое:( смотреть полностью...
Минусы: Ни чем не обоснованная оценочная система труда. Оценки берутся из головы, с учетом просьб руководства с выходом на работу в свой выходной, с учетом 12 часового рабочего дня и переработке, можно оценить как нарушение трудового договора.Стоит отметить что там плановые продажи как во многих компаниях.Оценки:Целый месяц будут с улыбкой врать и лелеять.За тобой не одного косяка, 28 рабочих дней по 12 часов, ноги стоптанны. На отделе вода в сезон продажи растут на 300% а ты работаешь один! В учебном центре говорили что в сезон активных продаж работает 2 человека и тут можно задать очень много вопросов...собственно руководители отвечают вроде должны быть, но ведь...Небыло бы вопросов если бы склад находился на одном уровне, но склад идет в подвал, через лифт, ни физически...Это преграды которые сотрудники через пот проходят, а в итоге старания разбиваются о стенку.Отношение к складу тоже отвратительно. Был паренек Сергей работал, собственно загрузка товара, рассфасовка, все на нем. Продавцы помогают, от своих дел отвлекаются. В итоге он ушел, и перед твоим складом гора коробок, это не дело. А ведь он за троих работал, искренне все работает на терпении рядовых сотрудников.И порой уходят ценные кадры именно из за такой политики, он пахал, пахал, разбил пару бутылок пива, в оценках двойки, плюнул и ушел. Нужно выполнять что заявляете. А не выстраивать систему из любимчиков и докладчиков из за спины. Оказывается Можно не работать, а быть любимчиком. Думаю стоит убрать эту систему оценок к чертям. И не будет такой утечки. И разбежку между опытными и не опытными продавцами тоже выстраивать глупо. Потому как эта система предусматривает сокращать даже опытных продавцом. Товароведам надо грамотнее быть, потому как я работал в магазине с большим оборотом часто нам присылали сплавлять то что подходило к сроку годности из другого магазина. Были случаи когда и просрок впихивали в нормальную партию, винили приемщика. Но стоит понимать когда у тебя 10000 единиц товара за каждой коробкой не уследишь. Нету компенсации на дорогу это существенный минус, так как ни крути но приходится не пешком ходить, все таки такую вещь для сотрудников можно и сделать--Начальство грамотное, но действует либо по указке высшего руководства, либо по своим соображением, не вникая в происходящие. Они действительно работают, но предпочитают опираться на слухи, методом сокращение заработной платы. Что бы поехать учится нужно 20 раз попросить, потом еще 20 раз напомнить. К этому нужно быть готовым в этой компании в целом.Приезжали на помощь сотрудники из других магазинов и удевлчлись как мы работаем. А вот так, с кнутом, без пряника. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Возможно буду работать продавцом / 2014-04-29 19:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Дорогие действующие сотрудники (продавцы-кассиры), я еще на собеседовании не была. Тут много не хорошего прочитала, и уже в сомнении идти работать в АЗ или нет. Скажите честно, правда ли там все так запущено? Мне по телефону объяснили, что зп первый месяц 24 (испытательный срок 1 мес), далее 35 тр. Правда ли это? Вся ли зп белая? Заранее благодарю.
Минусы: Незнаю еще (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)