Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В компании полный абзац вновь и все по причине новой японской команды. видимо это худшие представители из всех существующих. Сказали, что сотворят чудо, но все полярно наоборот.Один главный Казиком себя называет-полный идиот,удивительно,как таких вообще на должности генерального назначают,ни мозгов ,ни......вообще ничего нет,просто гробит компанию.Второй комерческий приехал и сразу в "бой" только в какой он сам не понимает. Финансовый так как самый молодой настолько зашуган Ишиком (Казиком),что не знает за что хвататься и только бегает курить каждые 10 минут.В общем беда. Минусы: В компании полный абзац вновь и все по причине новой японской команды. видимо это худшие представители из всех существующих. Сказали, что сотворят чудо, но все полярно наоборот.Один главный Казиком себя называет-полный идиот,удивительно,как таких вообще на должности генерального назначают,ни мозгов ,ни......вообще ничего нет,просто гробит компанию.Второй комерческий приехал и сразу в "бой" только в какой он сам не понимает. Финансовый так как самый молодой настолько зашуган Ишиком (Казиком),что не знает за что хвататься и только бегает курить каждые 10 минут.В общем беда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая зарплата Минусы: Руководство - японец, ранее был генеральным директором Yokohama (для интереса можно почитать о нем отзывы от сотрудников компании Yokohama). Отношение к сотрудникам - как к быдлу, своих блатных не трогают., ор и мат обычное дело в коммерческом отделе. Русские сотрудники, которые принимаю решение по кадрам тянут всех своих, дабы скрывать от руководства махинации. Знаю есть судебные иски по трудовым спорам, компания ответчик , иски удовлетворены в пользу истца, несмотря на то, что кадровик Дикун Ольга и юрист Клочкова Светлана мастерски, но безграмотно с ошибками подделывают необходимые документы . . Нарушается ТК РФ на каждом шагу (исключение з/п), пользуются безграмотностью в ТК РФ сотрудников. смотреть полностью...