3s Telematica - отзывы (59)
Информация о 3s Telematica
Миссия компании – предоставление самого широкого спектра телематических услуг для автомобилистов и обеспечение их доступности. Гибкая платформа позволяет максимально расширить пакет предоставляемых сервисов и в то же время обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту: каждый может выбрать именно те возможности, которые ему необходимы. Продуманный и дружелюбный к пользователям интерфейс делает ежедневное использование системы простым и удобным. В отличие от большинства операторов спутниковых сервисов, которые концентрируют усилия на покупателях автомобилей премиум-сегмента, 3S-Telematica стремится сделать свои услуги доступными для каждого автомобилиста. Компания предлагает комплексную систему безопасности автомобиля, которая позволяет осуществлять мониторинг автомобиля и его систем и обеспечивает набор сервисов для автотранспорта на базе спутниковых технологий. 3S-Telematica первой разработала и предположила рынку систему позиционирования, поддерживающую два стандарта - ГЛОНАСС и GPS, что позволяет добиться более высокой точности при определении местоположения объекта в любой точке земного шара. Собственное производство на базе предприятия концерна «Ростехнологии» позволяет
Последние отзывы о 3s Telematica (59)Наталья Абдулина / 2015-01-04 18:59:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всех уважаемых посетителей сайта от лица коллектива компании 3S-Telematica с Новым Годом!) Я работаю в нашей компании с 2012-го года, сначала менеджером по персоналу, потом заместителем начальника, и наконец, с прошедшего года, начальником отдела кадров. Наша компания динамично развивается, уверенно находиться в числе лидеров в сфере услуг телематического мониторинга. Преодолев ряд трудностей, неизбежных для любой начинающей фирмы, в этом году 3S-Telematica намерена существенно расширить как объем предоставления услуг, так и новые отрасли, в частности, непосредственное производство оборудования и его реализацию. В связи с этим, в ближайшее время, у компании откроется второй московский офис, в котором будет открыто множество вакансий. Подробнее о них вы можете прочитать на официальном сайте компании. Наши преимущества- работа в молодом, дружном коллективе как гражданам России, так и стран СНГ, уникальная техническая база, производимая в Израиле, большие для компании такого уровня возможности профессионального и карьерного роста, весьма демократичный стиль корпоративной культуры. Ждем вас на собеседовании в нашем головном офисе. Всем счастья в Новом Году! Минусы: Если какие то ощутимые недостатки и имеют место быть, то они обычны для всего малого бизнеса в России. Звезд с неба мы не хватаем, но и дело свое делаем уверенно. На любые вопросы, и даже самые каверзные, мы всегда честно и развернуто отвечаем на собеседовании. Решение остается за кандидатом.P. S.Замечание для критиков, хулителей и "правдорубов" - господа, цирк прекратите! По взаимному соглашению, действующие сотрудники компании отныне отказываются от всякой полемики с вами. Убедительная просьба, откажитесь от нее и вы. Вы у нас больше не работаете, следовательно, никаких взаимных интересов у нас быть не может. Вашим беспринципным враньем вы не добиваетесь ничего. Вас тоже с новым годом, и попрощаемся на этом.
Дмитрий / 2014-12-09 14:15:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отлично добирался электричкой, рядом с платформой, есть хорошие люди в коллективе. Минусы: Я проработал в этой компании довольно долго, потому считаю себя душевно больным, но такого я никому и никогда не пожелаю.Почему, я разъясню. Я и другие сотрудники стараются с момента прихода трудиться и выдавать определенные результаты, а начальство наблюдает за этим, но не контролирует, не корректирует, т.е. сами не представляют принцип работы. Спустя месяц люди естественным желанием требуют выплат , того за чем они здесь находятся!!!Начальство начинает подвигать проблему дальше и дальше пока люди не озвереют. Всегда стараются обругать и сообщить тебе , что ты тупой и бездарь. Тяжко неприятно и мерзко. Адекватные уходят сразу через один-два месяца, доверчивые через пол года, а больные работают дальше. А эти скоты всем объясняют, что ваши зарплаты пущены на проекты равные проекту запуска ракеты в космос. Кстати, ЛЛ новая отмазка, запуск дополнительного спутника!!!))))Звучит???То ли работы другой в стране нет, то ли прикольно быть обманутым, я так и не понял. Но работал, со всеми коллегами из техотдела, с диспетчерами и менеджерами. В гараже бывал довольно часто, при запуске систем на новые комплектации автомобилей. Все мы надеемся на хорошее, а потом разозлившись, садимся обновлять резюме))))Так и сделал, через год, взяли техническим консультантом на белую зарплату в иностранную компанию. Сижу сейчас чай пью и схемы изучаю. И про невыплаты не вспоминаю.Подведем итог милые читатели и
ячс / 2014-11-18 13:30:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет и при данном руководителе не будет!! первый раз выдел глупого еврея Минусы: компания должна денег всем кому только может быть должна. проблема не решались да я думаю и не решаться работы с дилерами не было и нет скорее всего . денег как не платили так скорее всего не платят. не теряйте своё время.
Николай Дедяев / 2014-11-12 17:44:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в компании менеджером по продажам с августа месяца, работа мне очень нравиться! Сразу скажу, человек я в автобизнесе новый, до этого работал в продажах, но совсем других товаров. Однако в компании 3S-Telematica сразу почувствовал себя уверенно, и сейчас мне кажется, что я уже давно этим занимаюсь! Работа непосредственно у меня очень интересная- я курирую продажи наших систем в автосалоне "Тойота" группы "Бизнес-Кар". Сначала даже растерялся слегка, но вот сейчас уже вполне освоился. Зарплата вполне нормальная, а проценты платят именно по результатам продаж- все так,как и прописано в трудовом договоре. Очень удивился, честно говоря, прочтя всю предыдущую переписку здесь, но теперь мне объяснили подоплёку. Не хочу никого осуждать, так как я сам человек по натуре неконфликтный совершенно. Мой коллега Герман Козляков, на мой взгляд, излишне резок в оценках, но по сути совершенно прав. Могу всем и каждому подтвердить, что Герман совершенно реальный сотрудник, как и Софья Ющина, и наш начальник Михаил, и технические директора Вячеслав и Константин. Минусы: Герман правильно сам ранее указал суть основной проблемы- дилерская сеть еще не выстроена до конца. Но в ее строительстве, расширении и укреплении как раз и состоит работа менеджеров по продажам, разве нет?А зачем тут так откровенно врать о том, что компания банкрот и всем должна, я не понимаю. Никаких проблем с невыплатой заработной платы лично у меня не было. И уж совсем не понимаю, зачем постоянно и повсюду писать, что генеральный директор еврей, и оскорблять этим пожилого человека?
ЯЯЯ / 2014-11-11 09:29:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Давайте разберёмся!Я сам работал в данной компании (не важно кем и когда, какие воспоминания оттуда вынес- не важно)Иногда читаю отзывы на этом сайте - просто для интереса. И вот интересные наблюдения:1. Из всех положительных сторон компании лишь одно остаётся неизменным - шаговая доступность от метро. Всё. На этом все положительные отзывы заканчиваются. Совсем заканчиваются. Минусы: Отрицательные отзывы также легко укладываются в следующие пункты:1. ДЕНЕГ / ЗАРПЛАТЫ НЕ ПЛАТЯТ,или платят но с такими задержками,что просто караул. Вернее платят только "белую" часть, около 30-40%, а вот основная "серая" часть - это отдельная песня зависящая от настроения, или чего другого, руководства2. При увольнении из компании, весь причитающийся остаток заработка человеку просто "забывают" выплатить. Навсегда забывают!Для справки: первый негативный озыв о компании датируется 16/01/2012.И что изменилось за практически ТРИ года? Ответ: НИЧЕГО !Суть претензий осталась одна и таже (посмотрите негативные отзывы сами).Отзывы пытающиеся обелить компанию можно так же разделить:1. У нас молодая и развивающаяся компания. т.ч. возможно всё.2. Иногда мы зараплатные деньги вкладываем в новые проекты (да-да, именно так пытаются оправдаться)3. Больше задержек не будет и мы уже все долги погасили ( странно, а тогда чего про меня забыли?)4. Сам дурак и лентяй и нечего тебе вообще было тут работать (возможны разные вариации)5 А мне и так хорошо и воообще не в деньгах счастье (это наверное переделанная фраза от Стива Джоба :) )Вобщем получается интересный диалог.Одни говорят, что денег за работу не получили, а вторые... (см. их аргументы выше)."В огороде бузина, а в Киеве - дядька", по иному и не
Манагер Манагерович / 2014-11-04 17:27:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Самая обычная контора, каких в Москве тысячи. Решительно всё, как у всех. Поработал около года, потом ушел, так как нашел работу поближе к дому и малость повыгоднее. Весь срач на сайте с интересом прочёл, но встревать не буду, поскольку суть и так ясна - чуваки не поделили бабло, которого всегда и всем мало. Но не суть, я о другом хочу сказать- был в Телематике один бонус, который я сам себе устроил, но работал он здесь так продуктивно, как нигде больше! Короче, на прежнем месте работы я был связан с системами видеонаблюдения и имел в своем распоряжении кое- какое оборудование. И вот в Телематике, в бабском туалете на первом этаже я очень удачно установил скрытую камеру, спрятав ее а открытых( так удачно!) трубах! Аккумулятора хватало примерно на шесть часов, я ставил, приходя на работу, а незадолго до ухода аккуратненько так забирал! Я вообше люблю это дело, признаюсь, поснимать этак баб, а потом в инет выложить! Но в Телематике был в этом плане весьма широкий ассортимент- телки от 20 до 60 лет! Столько разных типов бабских задниц и не только я увидел! Сколько разговоров интересных подслушал! В обшем, за это конторке Л. Н. Линецкого однозначная уважуха! Весь материальчик уже полгода ,как в сети лежит- кому интересно, можете найти! От себя добавлю- посмотреть там есть на что, но булки Минаковой- это ваще зачет!! Минусы: Ну, вообше факт- зп они иногда задерживали прилично, да и всякое мелкое кидалово было, на всех уровнях. Начальник в манагерской был какой то дятел, если по чесноку. Линецкий да, факт подтверждаю, любил орать на собраниях, да и сама рожа его, на воблу похожая, особого энтузиазма никогда не внушала. И да, Рубашевский этот, о котором тут писали...это вообше! Рожа вечно постная, глаза такие, как будто он не спал месяц, и при этом строил из себя великого спеца по лизингу! Но иногда смешил- такую пургу порол на эту и другие темы, что все ребята- манагеры хохотали потом на крыльце, где курилка. Зато телка из кадрового, Савилова, я так понял, была ему чуть ли не жена- хе, да, папахин дочку взял! Но могу подтвердить- взять её во всех смыслах есть за что! Короче, звездуль за прелести телематок накидываю!
Наблюдающий / 2014-11-01 12:42:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Огромнейший отрицательный опыт. Но спасибо я за это не скажу, чести будет слишком много. Минусы: Здравствуйте, дорогие читатели! Здравствуйте все те, кому не безразлична дискуссия вокруг огромной волосатой телематической жопы. Здравствуйте вам! Не забившим на здоровую гражданскую позицию! Ехал я тут не давно по Варшавскому шоссе из центра. Ехал воодушевленный, с нормальной работой и определенными планами на будущее. Проезжая мимо метро «Нагатинская», что то вдруг кольнуло… Что то всплыло в памяти, как кадр из дешевого американского кино! Вспомнился мне вдруг жизненный этап, посвященный 3S-математике, сложный этап, и очень негативный. Проезжаю мимо знакомого дома. Глядь! Вывеска ещё висит. Порядочно выгорела, кой-где обосрана воронами чутка, но висит!Да и машины редкие стоят ещё на парковке за шлагбаумом. Ещё сильней нахлынули воспоминания… Вспомнил я, как работал здесь, как пыжился, как пытался заработать. Вспомнил как генеральный (очень эффективный менеджер) кричал на собраниях через день «Денег нет!» «Я забираю у своих детей, чтоб кормить вас!» «Почему вы не хотите работать?!». На заднем фоне с портрета на всё это загадочно глядел Стив Джобс, что то явно недосказанное было в его взгляде… Всегда мне казалось, что скупая мужская слеза катится по небритой портретной щеке… Вспомнил я глаза карлсона из под лестницы (тоже кстати хороший специалист и эффективный менеджер) на каждого поднимающегося. Вспомнил как он забегал по утрам к генеральному и вместо зарядки и кофе стучал на
ДавноСвалил) / 2014-10-29 22:26:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Давно уволился))) Минусы: Надо было ещё раньше уволиться, чем давно)А, что? Компании ещё п3.14ц не пришёл?) Давно уже пора)По слухам много автосалонов просрали.
Дмитрий / 2014-10-29 15:45:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не далеко от метро, просторный офис. Минусы: Я человек разумный и адекватный, а посему решил написать отзыв, спустя пару месяцев, успокоившись, умиротворившись.Что сразу приходит в голову, это конечно безумный долг передо мной, по финансам там делать нечего и незачем. Обманывают сразу с порога. А посещения Филипской и остальной братии ни к чему не приводит, т.к. всем распоряжается Л.Л. и с его подачи все раздается. Но ничего нам не раздавалось, хотя ждали все. Ждут диспетчеры, механики установщики, менеджеры, сотрудники тех отдела и т.д. Все вынуждены ожидать снисхождения от самовлюбленного старика. Я минимум после этого считаю себя уродом. Раз засиделся в этом горшке говна.Второе, отношение к продавцам в автосалонов. Это просто абзац. Парни в расчете на бонусы, проталкивают посредственное оборудование, рискуя собственным имиджем в дальнейшем. А им в час расплаты показывают х… с маслом. Третье, сложная работа в диспетчерском отделе связана не только с круглосуточным сидением и мониторингом, но и постоянным стрессом в общении с недовольными клиентами, а они недовольны сбоями в системе.Четвертое, не разобравшись со старыми проблемами, не стоит создавать новое. А здесь все наоборот. С таким подходом системы не продвинешь, люди стесняются их предлагать. П.С. Я мало того, что испортил свою кредитную историю, так еще и должен кучу денег своим, пока еще друзьям. Я с трудом устроился в следующую компанию, благо прочно стоящую на ногах и стремительно все раздаю, ничего не оставляя в бюджете.
Константин Барбасов / 2014-10-20 02:55:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Что хотелось бы сказать . Я в компании старожил , работаю практически с основания , и застал ее на всех стадиях роста и развития. Строить малый бизнес в России всегда было непросто , непросто и в 90-ые , и в 2000-ые , непросто и сейчас. Но есть здесь важное преимущество -раз сам себе хозяин , то в случае проигрыша тебе хуже всех , да, зато если выиграл - то тебе и пряники первому .А наша компания , во многом не благодаря, а вопреки ,свой значительный выигрыш на данном этапе развития получила . Создавать что то свое эффективно , а потом столь же эффективно это продать - задачка куда как посложнее , чем торговать чем то готовым и всем известным . Мы пошли первым путем , большинство конкурентов- вторым. Выиграли все ,на самом деле , но наш выигрыш , добытый куда как большими рисками , на мой взгляд стоит много большего . Жаль только , что не все способны порадоваться нашим успехам так-же ,как мы радуемся чужим . Это я к вопросу о том потоке лжи и грязи, который льется на этом сайте в адрес нашей фирмы уже не первый год . И добавить к этому особо нечего . Минусы: Любое новое достижение всегда приносит и новые заботы . Основная проблема в компании сейчас - разрыв между потенциалом и реальными возможностями . Мы могли бы ставить 3000 систем в год, а ставим пока 700-800 ,так как разработать и внедрить систему еще не значит обеспечить ее производство в должном объёме . А если возрастут объемы производства - то возрастут и риски , если объемы продаж не достигнут должного уровня . Поэтому всем нашим будующим сотрудникам , которых мы действительно очень ждем ,т.к. нынешний штат компании планируется увеличить минимум в полтора раза , хотелось бы пожелать нацеленности на долгосрочную перспективу , а не на быстрый , сиюминутный результат . Благодарю за внимание .
