21 век ТВ - отзывы (9)

Компания «XXI век–ТВ» была основана в 1996 году. Сфера ее деятельности – оказание услуг по производству и размещению наружной рекламы. За годы существования агентство сумело занять прочные позиции в Москве и Московской области, и сегодня продолжает свое активное развитие, благодаря запуску новых продуктов в различных сегментах рынка наружной рекламы. Рекламные щиты в Подмосковье - один из них. Специализация рекламной деятельности компании «XXI век–ТВ» – это наружная реклама в Московской области. Наши рекламные щиты, билборды, ситиборды и суперсайты установлены на оживленных магистралях, федеральных трассах, центральных улицах и площадях крупных подмосковных городов и поселков. География нашей сети охватывает 29 районов ближнего Подмосковья, 17 крупных городов Московской области, 27 автотрасс федерального и регионального значения, 2 административных округа Москвы, Казанский аэропорт, а собственная адресная программа насчитывает более 900 рекламных конструкций и более 3000 поверхностей. смотреть полностью...

Андрей-сотрудник компании / 2014-09-29 12:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет. Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор. Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и сотрудникам компании. Сотрудник высказывает в отношении компании, что все тут подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают, лицемерят и так далее, а руководство компании «тираны» и «монстры», которым наплевать на коллектив, им важен результат.Хочу сразу сказать, что из моего жизненного опыта, я понял одно, если человек хочет работать в компании, ему интересно его дело и он с уважением относится к своим сослуживцам и руководству, то он никогда не будет распускать слухи и обливать кого-то грязью, а наоборот будет делать всё для того чтобы в компании был крепкий здоровый коллектив, будет «болеть» за своё дело на благо и процветание компании. Люди, которые по каким-то причинам ушли из компании и продолжают распространять, не чем не подтверждающиеся, слухи, приравниваются к тем же самым старушкам, домохозяйкам, неудачникам (см. выше). Еще многие их них, оставляя отзывы о компании, подписываются анонимами. Таких анонимных сотрудников можно считать, думаю так оно и есть на самом деле, людьми трусливыми, слабыми и некчёмными, не профессионалами и живущими по принципу «лишь бы мне было хорошо, а на остальное наплевать».В завершение сказанного хочу привести несколько цитат: Клэр Люс: «Сплетни – как фальшивые деньги: порядочные люди их сами не изготовляют, а только передают другим».Ашот Наданян: «Анонимность — это увеличительное стекло как для плохого, так и для хорошего, ведь в то время как анонимно сделанное зло более гнусно, анонимно сделанное добро более прекрасно». смотреть полностью...
Минусы: Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Если дверь закрыта / 2014-09-17 23:56:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Объективно - офис в 2 мин от метро. Это все.
Минусы: 1. Гнилой коллектив2. Никаких гарантий3. Нет воды в кулерах4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают7. Лицемерят8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета10. Лгут, задерживают зп, обманывают
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-02-21 15:09:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания на рынке наружной рекламы не первый год, а порядка 17 лет, что говорит о стабильности и уверенности в данной компании.Офис расположен рядом с м.Новокузнецкая/Третьяковская (как говорится "рукой подать").Комфортные рабочие места, оборудованные техникой, кондиционерами, куллерами и т.д.Очень развита корпоративная культура.Сейчас компания развивается, а это очень привлекательно для амбиционных и профессиональных, нацеленных на результат кандидатов.Социальный пакет, который положен по трудовому кодексу, полностью предоставляется.Я прошел карьерный путь от рядового, до главного специалиста отдела.Главное - работать! смотреть полностью...
Минусы: Затрудняюсь что-то отрицательное отметить.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-25 14:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Положительных моментов нет, остался только негатив
Минусы: Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2012-11-06 19:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличная перспективная компания для людей ориентированных на развитие и результат.Красивый офис рядом с метро в центре столицы.Адекватное руководство.Представитель дирекции отдела персонала вызывает очень позитивное впечатление.Все четко, быстро, конкретно, оперативно.Остались только позитивные впечатления.
Минусы: Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2012-09-29 21:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Красивый офис, в центре, рядом с метро
Минусы: Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Петров / 2012-02-20 21:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Красивый офис. Компания на рынке уже более 15 лет. Генеральный директор производит очень позитивное впечатление поначалу...
Минусы: Излагаю только факты. В компании черная з/п (МРОТ). Примерно 30% уволившихся (а тем более уволенных) не получают при увольнении черную часть, с мотивировкой "вы не выполнили до конца возложенные на вас задачи". Если в течении первого года работы вы захотите пойти в отпуск, то он будет за ваш счет - оплачиваемый предоставляется только спустя 11 месяцев. Больничные в первый год работы вам тоже никто не оплатит. И еще - черная часть з/п выплачивается после 25 числа следующего месяца, то есть до первой зарплаты вам надо отработать 2 месяца. Также для столько маленькой компании (чуть менее 50 человек) очень большая сменяемость персонала - есть костяк, 6-7 человек, остальные работают 3-6 месяцев, максимум год, и либо уходят либо их "уходят". Очень большой процент непрохождения испытательного срока - вам в первый же месяц дадут кучу заданий, не особо озаботившись вашей "адаптацией", никто не будет вас вводить в курс дела, с вас с первого же дня будут ждать конкретного результата, и выяснять все необходимое для работы вы будете обязаны сами, при том, что предоставить вам информацию никто из сторожилов желанием не горит. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-08-04 13:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Г-н Савялов уже давно в этой компании не работает, я его уже там не застала. Существующий ГД вполне внятная женщина. По условиям: сотрудники сидят вполне комфортно, большие столы, хорошие стулья и пространства достаточно. Правда кондиционеров там нет, стоят мобильные, но они не конечно такой прохлады как настеннные не приносят. В зп была как-то задержка в выплате по причине временных фин трудностей, но это в наше время встречается сплошь и рядом.
Минусы: Вот что прям явно - это нежелание руководства отпускать сотрудников в отпуск, после полугода работы в отпуск отпраситься стоит трудов:(
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-01-24 22:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: после прихода в октябре 2009 года некоего Савялова К.В. на должность первого зама генерального директора, вынуждены были уйти сами или были уволены 12 человек из 18. странно, до этого люди отработали 3-5 лет в компании и абсолютно все ген директрису устраивало. г-н Савялов - просто непрофессионал в наружке. не разбирается в финансах и клиентском сервисе. да и не собирается особо что-то понимать - если при всех не скрывает, что работает руководителем еще где-то и с его слов - "...здесь я вышел только помочь...". появляется в офисе на 2-3 часа в день, после зарплаты - 2-3 дня его нет, после - объявляется с перегаром. За время его руководства сделаны следующие вещи - заменена входная дверь в офис, и все сотрудники согнаны в одну комнату - то есть в помещении 6 на 6 метров сидят 8 человек. ЗАТО секретарь - Телешева Ирина - одна в помещении 5 на 5 метров. Глупое, недалекое и способное только говорить на темы гороскопов создание. Зато хорошо подающее кофе Савялову.Конторка, платящая в конверте, за полный ПРОШЛЫЙ месяц + один раз в месяц. То есть в определенных условиях можно сидеть без з\п более 1.5 месяцев. белая з\п - мизерная.7-ти из уволенных - не выплатили полностью серые деньги. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)